企業一覧

表示件数
20件/650件中
  • 鹿島建設

    鹿島建設は「全社一体となって、科学的合理主義と人道主義に基づく創造的な進歩と発展を図り、社業の発展を通じて社会に貢献する。」という経営理念を掲げ、建設業界を牽引するスーパーゼネコンです。鹿島建設では、ダムや橋梁などの社会インフラを整備する土木事業、商業施設やマンションを手掛ける建築事業を主軸としています。自ら投資・開発を行う不動産開発事業や、医薬品・物流施設の設計運営を行うエンジニアリング事業、再生可能エネルギー施設の建設といった環境事業も展開しています。国内外に多数のグループ会社を抱え、建物の企画から設計、施工、維持修繕、解体までを自社のみで完結させる「建設バリューチェーン」を構築しているのが特徴です。なお、2021年度より収益認識に関する会計基準が変更されました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。

    建設業
    従業員数
    8,959名
    平均年収
    1,245万円
    平均年齢
    41.2歳
    平均残業時間
    30.3時間
    離職率
    1.3%
    有休取得率
    69.4%
  • 三井住友信託銀行

    三井住友信託銀行は、「託された未来をひらく」というパーパスを掲げる三井住友トラストグループの中核を担う、国内唯一の専業信託銀行です。顧客の利益を最優先に追求する「受託者精神」を根底にもち、預金や融資などの銀行事業と、資産運用・管理、不動産、証券代行などの信託事業を融合したサービスを提供しています。個人向けには、人生の節目における資産運用や相続などのトータルコンサルティングを実施し、法人向けには不動産や企業年金などを組み合わせて経営課題を解決するサポートを展開しています。さらに、社会課題解決につながる投資商品を提供する投資家事業も手掛けており、メガバンク系列に属さない独立勢力として、資産運用残高や証券代行受託数で国内トップクラスのシェアを築いているのが特徴です。

    金融業、保険業
    従業員数
    13,810名
    平均年収
    765万円
    平均年齢
    42.3歳
    平均残業時間
    20.2時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    77%
  • グリーホールディングス

    グリーホールディングスは、「ゲーム・アニメ事業」と「メタバース事業」を中核として展開する、総合インターネット企業です。ゲーム事業では、「ヘブンバーンズレッド」や「アナザーエデン 時空を超える猫」などのヒット作を自社開発。高い技術力で世界に通用する作品を生み出し続けています。メタバース事業では、スマホ向けメタバースアプリ「REALITY」の提供やVTuber事務所の運営を行い、グローバルにシェアを広げています。さらに、アニメ製作やグッズ販売を行うIP事業、メディア運営などのDX事業、有望なスタートアップを支援する投資事業まで、長年培ってきた技術力を武器に多角的な事業を展開し、独自の立ち位置を築いているのが特徴です。

    情報通信業
    従業員数※
    1,474名
    平均年収
    905万円
    平均年齢
    41.8歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率※
    11.5%
    有休取得率※
    76.8%

    ※従業員数、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

  • TIS

    TISIは、ミッションとして「ムーバーとして、未来の景色に鮮やかな彩りを」を掲げ、デジタル技術で社会課題の解決を目指す企業です。 事業領域は、オファリングサービスと、金融IT、産業ITの3領域を中心に、広域ITソリューション、BPM、その他の事業で構成されています。 提供サービスは、クレジットカードなどの決済分野を中心としたフィンテックサービス、企業の業務プロセスのデジタル化を支援するコンサルティングサービス、物流・エネルギー・公共分野向けの広域ITソリューションが中心です。 なお、旧TISは2026年7月1日より「TISI」に社名が変更されました。

    情報通信業
    従業員数
    6,066名
    平均年収
    828万円
    平均年齢
    40.67歳
    平均残業時間※
    14時間
    離職率
    -%
    有休取得率※
    66%

    ※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

  • アイシン

    アイシンは「"移動"に感動を、未来に笑顔を。」という経営理念を掲げ、トヨタグループの中核を担う総合自動車部品メーカーです。自動車の「走る・曲がる・止まる」に関わる基幹部品を網羅的に手掛けており、特に自動変速機(AT)では世界トップクラスのシェアを誇ります。近年はハイブリッド車や電気自動車向けの駆動ユニット「eAxle」など次世代モビリティ領域の電動化製品にも注力しています。さらに、自動車関連事業で培った技術を応用し、家庭用燃料電池「エネファーム」やガスヒートポンプエアコンといったエネルギー・住生活関連事業も展開しており、脱炭素社会の実現に向けた幅広い価値を提供しているのが特徴です。

    製造業
    従業員数
    34,956名
    平均年収
    777万円
    平均年齢
    40.7歳
    平均残業時間
    23.1時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    98.2%
  • Sky

    Skyは「青空のごとく大きな考えでシステムを創る」という理念のもと、ICTソリューションとシステム開発の二軸で事業を展開しています。自社パッケージ商品では国内シェア1位の「SKYSEA Client View」を筆頭に、企画から販売、サポートまで一貫して提供しているのが強みです。また、システムインテグレーションやソフトウェアの評価・開発を通じ、企業のIT基盤を広範に支えています。最大の特徴は、収益をプロモーションや人材へ再投資する独自モデルです。独立系ならではの迅速な意思決定で、受託開発に留まらない独自の立ち位置を確立しています。

    情報通信業
    従業員数
    4,329名
    平均年収
    832万円
    平均年齢
    34.2歳
    平均残業時間
    16時間
    離職率
    5%
    有休取得率
    76%
  • スズキ

    スズキは「価値ある製品を」をモットーに、四輪・二輪車からマリン事業まで多角的に展開する世界的なモビリティメーカーです。「ジムニー」等の軽自動車で培った小型・軽量化技術を全製品に応用し、優れたコスト競争力と性能を両立しています。世界208の国と地域へ展開し、インドでのシェア40.6%(2025年3月期実績)をはじめ計11カ国で四輪車シェア1位を獲得しています。さらに、船外機や電動車いすといった周辺事業も幅広く手掛け、あらゆる人々の移動を支えています。なお、グローバル展開の加速と経営管理の高度化を見据え、2024年度より国際会計基準(IFRS)に移行しました。技術を核に、新興国から先進国まで日常を支える独自の地位を確立しています。

    製造業
    従業員数
    17,871名
    平均年収
    827万円
    平均年齢
    41.5歳
    平均残業時間
    23.1時間
    離職率
    3%
    有休取得率
    79.2%
  • LINEヤフー

    LINEヤフーは、「WOW Our Users!」というミッションを掲げ、検索・SNS・決済など、暮らしに関する幅広いサービスを提供しています。主にインターネット広告事業やイーコマース事業、および会員サービス事業などを展開しています。コミュニケーションアプリ「LINE」は、月間利用者数9,800万人にのぼり、総合インターネットサービス「Yahoo! JAPAN」の登録者数は7,100万人超です。LINEヤフーは、生活インフラのすべてを自社のアセットで完結させている、国内唯一の複合プラットフォームになります。1億人規模のユーザー基盤を持ち、公共性の高いデジタルインフラとしての地位を確立しているのが特徴です。

    情報通信業
    従業員数
    10,577名
    平均年収
    902万円
    平均年齢
    39歳
    平均残業時間※
    14.75時間
    離職率
    -%
    有休取得率※
    76.1%

    ※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

  • SHIFT

    SHIFTは「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」という理念のもと、IT人材不足や多重下請け構造などの社会課題を解決し、「無駄のないスマートな社会の実現」を目指しています。具体的には、ソフトウェアのテスト・品質保証を起点に、企画・要件定義などの上流工程から、開発、運用、セキュリティ、カスタマーサポートまで、ITシステムの全工程を網羅する幅広い領域で事業を展開しています。 独自の検定とツールで標準化された高品質な「ソフトウェアテスト・品質保証」を軸に、品質コンサルティング、AI駆動開発、システム刷新など、顧客の「売れるサービスづくり」を一気通貫で支援しています。

    情報通信業
    従業員数※
    11,688名
    平均年収
    684万円
    平均年齢
    38歳
    平均残業時間
    7.2時間
    離職率※
    6.6%
    有休取得率※
    77.3%

    ※従業員数、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

  • 東レ

    東レは「わたしたちは新しい価値の創造を通じて社会に貢献します」という企業理念を掲げ、革新技術・先端材料の提供を通じて地球規模の課題解決を目指す総合素材メーカーです。 事業領域は主に5つに分かれ、アパレルから産業資材まで幅広く展開する「繊維」、樹脂やフィルムを扱う「機能化成品」、航空機や自動車等で世界トップクラスのシェアを誇る「炭素繊維複合材料」、水処理膜技術やプラント建設を担う「環境・エンジニアリング」、そして医薬品・医療機器を提供する「ライフサイエンス」を展開しています。基礎素材から製品まであらゆる産業の根底を支え、持続可能な社会の実現に貢献する多角的なビジネスモデルを構築しています。

    製造業
    従業員数
    7,027名
    平均年収
    838万円
    平均年齢
    40.8歳
    平均残業時間
    5時間
    離職率
    4.8%
    有休取得率
    93.7%
  • ファーストリテイリング

    ファーストリテイリングは「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」というステートメントを掲げ、あらゆる人の生活を豊かにする高品質な機能性ウェアを提供する世界有数のアパレル持株会社です。 中核となる「ユニクロ事業」では、国内外での店舗およびECサイトの運営を通じ、オンラインと実店舗を融合させた事業を展開しています。「低価格×トレンド」に特化した「ジーユー」や、上質な素材を追求する「セオリー」「プラステ」などのグローバルブランドを展開し、幅広い顧客ニーズに応えています。現在はデジタルを駆使し、「無駄なものをつくらない、運ばない、売らない」仕組みを構築する情報製造小売業への変革を推進しているのが特徴です。

    製造業
    従業員数
    1,572名
    平均年収
    1,250万円
    平均年齢
    38.42歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • カプコン

    カプコンは「ゲームというエンターテインメントを通じて『遊文化』をクリエイトし、人々に感動を与える『感性開発企業』」という経営理念を掲げ、家庭用ゲーム機やPC向けタイトルを主軸にグローバルな事業展開を行っている会社です。 主力のデジタルコンテンツ事業では、「バイオハザード」や「モンスターハンター」といった世界的なヒット作を開発・販売し、世界中に感動と笑顔を届けています。独自の自社開発エンジン「RE ENGINE」を核とした高い技術力を強みとし、一つのコンテンツ(IP)を映画やアミューズメント施設、eスポーツなど多方面に展開する「ワンコンテンツ・マルチユース」戦略を推進することで、ゲームの枠を超えた幅広い「遊文化」を提供しているのが特徴です。

    製造業
    従業員数
    3,593名
    平均年収
    985万円
    平均年齢
    38.1歳
    平均残業時間
    11.4時間
    離職率
    2.8%
    有休取得率
    82.8%
  • ニコン

    ニコンは「光で未来を変える」という信念のもと、100年以上にわたり培った「光の技術」と「精密技術」を軸に幅広い分野の事業を展開している企業です。映像事業ではミラーレスカメラや交換レンズを提供し、精機事業では半導体などの製造を支える超精密な露光装置を展開しています。また、高度な光学知見を活かしたヘルスケア事業(生物顕微鏡や網膜診断機器)や、次世代の金属3Dプリンターなどを手掛けるデジタルマニュファクチャリング事業など、既存の枠組みを超えて「人と機械が共創する社会の中心企業」を目指し、新たな産業のスタンダードとなる価値を市場に提供しているのが特徴です。

    製造業
    従業員数
    4,656名
    平均年収
    798万円
    平均年齢
    41.9歳
    平均残業時間
    7.1時間
    離職率
    4.73%
    有休取得率
    72%
  • 大塚商会

    大塚商会は、多くの企業に情報・通信技術の革新によってもたらされる新しい事業機会や経営改善の手段を具体的な形で提供し、企業活動全般にわたってサポートする企業です。 IT機器やシステムの提案・導入を担う「システムインテグレーション事業」と、導入後の保守・運用支援を行う「サービス&サポート事業」を柱に、特定メーカーに偏らない独立系ソリューションプロバイダーとして事業を展開しています。 オフィス用品通販サービス「たのめーる」や、企業の総務・人事・情報システムなどを支援するITサポートサービス「たよれーる」を通じて、企業のIT活用と業務効率化を一貫して支援しています。

    情報通信業
    従業員数
    8,287名
    平均年収
    1,027万円
    平均年齢
    42歳
    平均残業時間
    14.3時間
    離職率
    3%
    有休取得率
    63.9%
  • 京セラ

    京セラは「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」という理念を掲げ、独自の「京セラフィロソフィ」を基盤に多角的な事業を展開するグローバルメーカーです。ファインセラミックス技術を核とし、情報通信、自動車、環境・エネルギー、医療、産業機器など、幅広い基幹産業で社会の進化を支えています。 特徴的なのは、コンデンサやセラミックパッケージなどの「部材」から、スマートフォンや複合機、太陽電池モジュールといった「最終製品」までを一気通貫で手掛ける「垂直統合型」のビジネスモデルです。また、組織を小集団に分けて時間当たり採算を管理する「アメーバ経営」を取り入れており、社員一人ひとりが経営者意識を持って自律的に動く文化を構築しています。

    製造業
    従業員数
    19,667名
    平均年収
    739万円
    平均年齢
    40.1歳
    平均残業時間
    16.6時間
    離職率
    3.23%
    有休取得率
    83.5%
  • タイミー

    タイミーは「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンを掲げ、スキマバイトサービス「Timee(タイミー)」を運営する業界トップシェアの企業です。主力サービスである「Timee」は、面接や履歴書なしですぐに働ける新しいワークスタイルを確立し、人手不足に悩む企業とワーカーを繋ぐ労働インフラを構築しています。現在は、蓄積された「信頼データ」を基盤に、長期就業を支援する「タイミーキャリアプラス」や、労働市場を分析する「スポットワーク研究所」など、多角的な事業を展開しているのが特徴です。マッチングに留まらず、個人の実績や評価を資産として可視化することで、独自のビジネスモデルを確立しています。

    サービス業
    従業員数
    1,335名
    平均年収
    624万円
    平均年齢
    31.7歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    75%
  • オリンパス

    オリンパスは、「世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現」を存在意義に掲げるメドテックカンパニーです。「内視鏡事業」と「治療機器事業」の2つを事業の柱に据え、世界シェア約70%を誇る消化器内視鏡に加え、呼吸器科や泌尿器科といった幅広い外科領域で世界をリードしています。 提供するサービスは、病気を見つけるための内視鏡システムから、体に負担の少ない低侵襲治療を行うための処置具や手術デバイスまで多岐にわたります。さらに最新のAIを活用した診断支援や、手厚い修理サービス、医師向けのトレーニングも展開。「見つける・治す」をワンストップで支えることで、世界中の患者さんの生活をより良くすることを目指しています。

    製造業
    従業員数
    2,469名
    平均年収
    1,005万円
    平均年齢
    44.1歳
    平均残業時間
    14.66時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    72%
  • サイボウズ

    サイボウズは、「チームワークあふれる社会を創る」というビジョンのもと、チーム内の情報共有を支えるソフトウェア開発を展開する情報・通信業界のリーディングカンパニーです。事業の主軸はクラウドサービス(SaaS)であり、ノーコードで業務アプリが作れる「kintone」は、企業のDXを加速させるプラットフォームとして高いシェアを誇ります。 このほかにも、大企業向けの「Garoon」や中小企業向けの「サイボウズ Office」など、組織規模に応じた製品を幅広く提供しているのが特徴です。自社で培った「チームが自ら動く仕組み」を製品やサービスに反映することで、世界中のチームの生産性向上を支援しています。

    情報通信業
    従業員数
    1,080名
    平均年収
    718万円
    平均年齢
    36.4歳
    平均残業時間
    11.23時間
    離職率
    4.36%
    有休取得率
    77.86%
  • Sansan

    Sansanは「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、名刺を起点としたビジネス情報のデータ化と活用を支援する事業を展開しています。 主力の営業DXサービス「Sansan」は、社内に眠る名刺情報を集約・共有し、人脈を組織の資産に変えることで営業機会の最大化を支援します。個人向けには、名刺をスキャンするだけで正確な連絡先管理ができる名刺アプリ「Eight」を提供し、ビジネスパーソンのネットワーク形成を支えています。 さらに、請求書の受領から支払・保管までをオンラインで完結させる「Bill One」により、経理部門のペーパーレス化を推進しています。名刺や請求書といったアナログな情報をデジタルでつなぎ、企業の働き方を根底から変えるビジネスインフラを構築しています。

    情報通信業
    従業員数
    2,077名
    平均年収
    810万円
    平均年齢
    32.1歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率※
    77.3%

    ※有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

  • マネーフォワード

    マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人と法人の双方に向けた金融プラットフォームを展開しています。個人向けには、銀行やカードなどの情報を自動集約する家計簿アプリ「マネーフォワード ME」を提供し、個人の資産の見える化と家計改善を支援しています。法人向けには、会計や人事労務、請求書管理などのバックオフィス業務を効率化するSaaS「マネーフォワード クラウド」を主軸とし、企業のDXを強力に推進しています。 さらに金融機関との共同開発を行う「Money Forward X」や、資金繰りを支援する「Money Forward Finance」など、テクノロジーを駆使して社会全体のお金の流れを円滑にする幅広いエコシステムを構築しているのが特徴です。

    情報通信業
    従業員数
    1,707名
    平均年収
    723万円
    平均年齢
    34.3歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%