情報通信業
株式会社SHIFT
転職難易度
C
平均年収
685
万円
2025年8月
平均年齢
38
歳
2025年8月
平均残業時間
7.2
時間
2025年8月
離職率
6.6
%
2025年8月
有休取得率
77.3
%
2025年8月
- 代表者名
- 代表取締役社長 丹下大
- 設立
- 2005年09月
- 住所
- 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社SHIFT
株式会社SHIFTの事業内容
SHIFTは「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」という理念のもと、IT人材不足や多重下請け構造などの社会課題を解決し、「無駄のないスマートな社会の実現」を目指しています。具体的には、ソフトウェアのテスト・品質保証を起点に、企画・要件定義などの上流工程から、開発、運用、セキュリティ、カスタマーサポートまで、ITシステムの全工程を網羅する幅広い領域で事業を展開しています。
独自の検定とツールで標準化された高品質な「ソフトウェアテスト・品質保証」を軸に、品質コンサルティング、AI駆動開発、システム刷新など、顧客の「売れるサービスづくり」を一気通貫で支援しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1298億1900万円 | 1106億2700万円 |
| 営業利益率 | 12.04% | 9.52% |
| 従業員数 | 6,201名 | 5,495名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 460.04 | 648.73 | 880.3 | 1,106.27 | 1,298.19 |
| 営業利益率(％) | 8.68 | 10.66 | 13.14 | 9.52 | 12.04 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 2,254 | 3,247 | 4,396 | 5,495 | 6,201 |
株式会社SHIFTの働き方に関するデータ
最新の有価証券報告書によると、SHIFTの平均年齢は38.0歳、平均勤続年数は3.2年と、組織が若く、年功序列を排除した実力主義の社風が醸成されています。また、平均年間給与は約684.9万円と高水準で、実力を適正に評価する「絶対評価」により、半年に一度の昇給チャンスがあるのが大きな特徴です。さらに、月平均残業時間は7.2時間と少なく、プライベートを大切にしながらメリハリのある働き方が可能です。
スキルUP応援制度、提携保育園、50以上の部活動など多彩な福利厚生に加え、社員同士が称え合う社内アワードや勉強会も活発で、充実したサポートのもと、ライフステージやキャリアプランにあわせて成長していける環境といえるでしょう。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 685万円 | 2025年8月 |
| 平均年齢 | 38歳 | 2025年8月 |
| 平均勤続年数 | 3.2年 | 2025年8月 |
| 平均残業時間 | 7.2時間 | 2025年8月 |
| 有休取得率 | 77.3% | 2025年8月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・通勤手当 ・住宅ローン金利優遇 ・賃貸物件紹介サービス ・在宅手当 |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険 ・健康診断・ストレスチェックの実施 ・健康保険組合の提携施設利用 ・メンタルケア・予防セミナー ・各種相談窓口（ホットライン）の設置 ・SHIFRe（社内設置マッサージサービス） |
| 休暇関連 | ・有給休暇（10日～20日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・産前産後休業（休暇） ・育児休業（休暇） ・介護休業（休暇） ・慶弔休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・スキルUP応援制度（資格補助・資格手当） ・技術勉強会 ・各種社内イベント |
| 育児・介護関連 | ・産前産後、育児、介護休業制度 ・産前産後、育児、介護時短勤務制度 ・産前産後、育児、介護時差出勤制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・ベビーシッタークーポン |
Career Counseling
無料キャリア相談
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社SHIFTの選考情報
SHIFTが採用で重視するのは、変化を楽しみ、新しい仕組みを吸収できる素直な向上心のある人物です。SHIFTには「できないとは言わず、どうやるかを考える」「自ら仕事を創りだす」といった行動指針があり、既存プロセスを正しく運用した上でプラスの価値を生み出せる人、物事を構造的に捉えられる人を求めています。また、事業の軸となるソフトウェアテストへの素養も重視されます。
中途採用の選考フローは、書類選考⇒適性検査（CAT検定）⇒最終面接⇒内定の流れで進みます。独自の「CAT検定」により、IT未経験者であってもソフトウェアテストの本質的な適性が客観的かつ公平に評価されるのが大きな特徴です。
株式会社SHIFTの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
【転職難易度C】SHIFTの転職・中途採用情報！求められる人物像や選考対策をIR資料から徹底解説！
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