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- 日本郵船
日本郵船は、グループ企業理念として「Bringing value to life.」を掲げる、1885年創業の総合物流企業グループです。 事業構成は定期船・航空運送・物流・自動車・ドライバルク・エネルギー・その他の7部門です。主要事業の物流事業では、郵船ロジスティクスを中心に海上・航空・陸上を組み合わせた複合輸送や倉庫運営、サプライチェーンマネジメントを担っています。 そのほか、自動車専用船による完成車輸送や、LNG船・タンカーによるエネルギー輸送、さらには洋上風力発電支援や宇宙関連事業など、従来の海運・総合物流の枠を超えた新規事業領域への展開も進めています。
運輸業、郵便業- 従業員数
- 1,336名
- 平均年収
- 1,435万円
- 平均年齢
- 38.1歳
- 平均残業時間
- 17.3時間
- 離職率
- 3.6%
- 有休取得率
- 61.4%
- 任天堂
任天堂は「娯楽は人を笑顔にするもの」という目的を全社員で共有し、ホームエンターテインメント業界でゲーム専用機やIP(知的財産)展開を主軸に事業を展開するグローバル企業です。主力事業として、ハード・ソフト一体型の「ゲーム専用機」の開発・製造・販売を行っています。さらに、『マリオ』などの自社IPおよび『ポケモン』等の関連IPを活用し、映像やテーマパーク、グッズ展開など幅広いビジネスを展開しています。過度な性能競争には加わらず、誰もが直感的に楽しめる独自の体験価値を追求することで、世代を超えたファンとの長期的な関係を築き、盤石な事業成長を実現しているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 2,962名
- 平均年収
- 967万円
- 平均年齢
- 40.2歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- 1.9%
- 有休取得率
- 86%
- トヨタ自動車
トヨタ自動車は、「わたしたちは、幸せを量産する。」というミッションを掲げ、自動車の設計・製造・販売をコア事業としてグローバルに展開している自動車メーカーです。代表的な車種として「プリウス」や「ランドクルーザー」、高級車ブランド「レクサス」などを保有し、世界トップクラスの販売台数を誇ります。さらに、周辺事業として車両データを活用した金融サービスや車載OS「Arene」などのソフトウェア開発、さらには水素エネルギーの利活用や実証都市「Woven City」の運営など、ハードとソフトを融合させた多角的なモビリティエコシステムを構築しているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 71,515名
- 平均年収
- 983万円
- 平均年齢
- 40.7歳
- 平均残業時間
- 21.1時間
- 離職率
- 0.9%
- 有休取得率
- 88.4%
- 花王
花王は「人をよく理解し期待の先いく企業に」というビジョンを掲げ、消費財とケミカルの2つの領域でグローバルに事業を展開しています。コンシューマープロダクツ事業では、衣料用洗剤「アタック」やスキンケア「ビオレ」など、国内トップクラスのシェアを持つブランドを数多く提供。最大の特徴は、原料から製品まで自社一貫で手掛ける「垂直統合モデル」を採用しており、独自の開発力とサプライチェーン管理力を強みとしています。また、ESG経営を事業成長の核に据え、環境負荷の低い素材開発や、現地のニーズを捉えた「グローバル・シャープトップ」戦略を通じて、持続可能な社会への貢献と新価値創造を強力に推進しています。
製造業- 従業員数
- 7,761名
- 平均年収
- 865万円
- 平均年齢
- 40.6歳
- 平均残業時間
- 15.3時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 84.2%
- オリエンタルランド
オリエンタルランドは「自由でみずみずしい発想を原動力に すばらしい夢と感動 ひととしての喜び そしてやすらぎを提供する」を企業使命とし、東京ディズニーリゾート(TDR)の経営・運営を核としたレジャー・観光事業を展開しています。 2大テーマパークである「東京ディズニーランド」「東京ディズニーシー」に加え、ディズニーブランドのホテルや商業施設「イクスピアリ」、モノレール「ディズニーリゾートライン」を連結させ、「東京ディズニーリゾート」という巨大な滞在型リゾートとして展開しています。これにより、パークでの体験にとどまらず宿泊や買い物、移動を含めてリゾート全体を回遊できる仕組みを構築し、訪れる人に夢と感動に満ちた唯一無二の滞在型体験価値を提供しています。
生活関連サービス業、娯楽業- 従業員数
- 6,528名
- 平均年収
- 605万円
- 平均年齢
- 39.8歳
- 平均残業時間
- 14.08時間
- 離職率
- 3.78%
- 有休取得率
- 99.5%
- サイバーエージェント
サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンと「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを掲げ、インターネットを軸とした事業を展開しています。メディア&IP事業では、国内最大級のブログサービス「Ameba」や新しい未来のテレビ「ABEMA」を提供。良質なコンテンツで利用者を獲得して収益化を図っています。また、インターネット広告事業は創業時からの主力事業として国内トップシェアを誇り、高い運用力と技術力で顧客のマーケティング課題を解決しています。さらにゲーム事業では、子会社の(株)Cygames等を通じて多岐にわたるジャンルのゲームを開発・運営。その他、AI技術の研究・開発やDXの促進支援にも注力しておりインターネット産業の最前線で幅広いエコシステムを構築しているのが特徴です。
情報通信業- 従業員数
- 2,588名
- 平均年収
- 914万円
- 平均年齢
- 33.8歳
- 平均残業時間
- 31時間
- 離職率
- 9.2%
- 有休取得率
- 53.1%
- サイボウズ
サイボウズは、「チームワークあふれる社会を創る」というビジョンのもと、チーム内の情報共有を支えるソフトウェア開発を展開する情報・通信業界のリーディングカンパニーです。事業の主軸はクラウドサービス(SaaS)であり、ノーコードで業務アプリが作れる「kintone」は、企業のDXを加速させるプラットフォームとして高いシェアを誇ります。 このほかにも、大企業向けの「Garoon」や中小企業向けの「サイボウズ Office」など、組織規模に応じた製品を幅広く提供しているのが特徴です。自社で培った「チームが自ら動く仕組み」を製品やサービスに反映することで、世界中のチームの生産性向上を支援しています。
情報通信業- 従業員数
- 1,080名
- 平均年収
- 719万円
- 平均年齢
- 36.4歳
- 平均残業時間
- 11.23時間
- 離職率
- 4.36%
- 有休取得率
- 77.86%
- KDDI
KDDIは「心を高める」という社是を掲げ、スマートフォン向けの5G通信や光回線といった通信インフラの提供をメイン事業とする情報通信企業です。 個人向けには「au」「UQ mobile」「povo」といった通信サービスを展開し、法人向けには企業のDXを支援するネットワークやAIプラットフォーム「WAKONX」などを提供しています。また、「サテライトグロース戦略」のもと、決済サービス「au PAY」や「auじぶん銀行」などの金融、電気を供給する「auでんき」、ローソンと提携した未来型店舗の運営など、生活全般を支えるエコシステムを構築しているのが特徴です。 衛星通信「Starlink」を活用し、災害時や山間部でも「空が見えればどこでもつながる」強固な通信環境を実現しており、社会課題の解決にも大きく貢献しています
情報通信業- 従業員数
- 9,483名
- 平均年収
- 1,018万円
- 平均年齢
- 42歳
- 平均残業時間
- 24.9時間
- 離職率
- 3.5%
- 有休取得率
- 83.6%
- カルビー
カルビーは「私たちは、自然の恵みを大切に活かし、おいしさと楽しさを創造して、人々の健やかなくらしに貢献します。」という企業理念のもと、スナック菓子やシリアル食品を中心とした食品製造・販売事業を展開しています。 「ポテトチップス」や「じゃがりこ」といったスナック菓子や、シリアル食品の「フルグラ」など、自然素材が持つ本来のおいしさと独自の食感を活かした商品を提供しています。海外向けには、各国の嗜好に合わせた商品開発や日本発のブランド展開に加え、健康志向に応える商品の拡充にも注力しています。
製造業- 従業員数
- 2,290名
- 平均年収
- 820万円
- 平均年齢
- 39.6歳
- 平均残業時間
- 13.8時間
- 離職率
- 1.22%
- 有休取得率
- 84.9%
- ZOZO
ZOZOは「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」という企業理念を掲げ、「買う」「探す」「繋がる」の三位⼀体のビジネスを展開しています。主軸となる事業は、日本最大級のファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の運営であり、自社で在庫リスクを負わない受託販売モデルで高い収益性を実現しています。さらに、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」を通じて「似合う」を可視化し、ネットと実店舗の在庫を繋ぐOMOプラットフォーム「ZOZOMO」も提供しています。また、「ZOZOSUIT」をはじめとする計測テクノロジーを活用し、サイズ不安の解消やファッションを科学することに挑戦し続けています。
小売業- 従業員数
- 1,664名
- 平均年収
- 656万円
- 平均年齢
- 34.3歳
- 平均残業時間
- 13時間
- 離職率
- 4.5%
- 有休取得率
- 78.7%
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