「企業の事実」を、
すべての求職者の力に。
「FactBoard」の名前の由来は、「企業の事実（Fact）に基づいた中立公正な情報が集まる基盤（Board）を創り、
転職者が正しい企業選択ができる状態を実現したい」という思いを込めて命名しました。
我々は、働きながらの転職活動で企業研究や面接対策に十分な時間を割けない方に向けて、
企業の正しい情報を効率的かつ深く理解できるコンテンツを提供することを通して、
求職者の後悔ないキャリアの意思決定を支援していきます。
運営会社
企業情報
- 社名
- FactBoard株式会社
- 代表者
- 代表取締役 相月俊紀
- 本社所在地
- 〒150-6190
東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 - 設立年
- 2026年2月
- 事業内容
- 自社メディア開発、人材関連事業
- 資本金
- 1000万円
設立の想い
「企業の事実」を、
FactBoardの方針
1. 情報源の厳選（ファクトの徹底）
有価証券報告書などの公式一次情報や公的機関の統計データ、独自の取材による情報のみを厳選。
噂や憶測を徹底的に排除し、客観的で確かな事実（ファクト）だけをベースにした信頼性の高いコンテンツを届けています。
2. 信頼性と中立性の保持
特定の企業への偏った評価を避け、ポジティブ・ネガティブ両面のデータを公平かつ多角的に分析します。
さらに、企業の決算サイクル等に合わせて情報を定期的にアップデートし、常に最新で中立な視点を維持します。
3. ユーザーファーストな表現
専門用語の多い複雑な情報を平易な言葉に噛み砕き、図解を用いて視覚的・直感的に理解できるよう構造化。
冗長な表現を排した結論ファーストの構成により、忙しい読者が効率よく必要な情報を得られるタイパを追求します。
コンテンツ制作フロー
1. 企画
編集部が現在の転職市場のトレンドや、求職者が本当に必要としているニーズを徹底的に分析します。その上で、今まさに注目すべき企業や、キャリア形成において深く知るべきテーマを厳選。読者の次のステップに真に役立つ、価値あるコンテンツの方向性をここで明確に定めます。
2. 調査
業界や企業分析の知識を持つ専任ライターが、有価証券報告書や決算説明資料などの信頼できる一次資料を徹底的に読み込みます。表面的な噂や評判にとどまらず、財務状況や組織の実態、成長性を示す具体的な数値を漏れなく抽出。客観的な事実（ファクト）のみをベースにした、記事の骨組みとなる強固な情報基盤を構築します。
3. 執筆
企業分析において豊富な実績と深い見識を持つライターが、集められた確かなデータをもとに原稿を作成します。独自の分析フレームワークを用いることで、企業の強みや潜在的なリスクを多角的に構造化。転職者が自身のキャリア選択において、論理的かつ直感的に理解しやすいストーリーへと落とし込みます。
4. 校閲・ファクトチェック
記事の信頼性を徹底的に担保するため、執筆者とは異なる第三者の校閲専門スタッフが全ての記述を検証します。原稿内に記載された数字の誤りや、引用元データの正確性を一言一句、元の資料と全件照合。主観による歪みや誤解を招く表現を排除し、徹底的に中立で正確なクオリティへと磨き上げます。
5. 監修（必要時）
高度な専門知識が求められるテーマや特定の業界動向については、外部の有識者や専門家による監修を行います。専門的な見地から内容の妥当性や、最新の法規制・トレンドとの整合性を厳格にチェック。メディアとしての専門性と客観性をさらに高め、読者が安心して意思決定の判断材料にできる情報へと昇華させます。
6. 最終確認・公開
全てのプロセスをクリアした原稿は、最後に編集長による厳格な最終検閲へと回されます。
メディア全体のトーン＆マナー、倫理的な配慮、そして「転職者に真の価値を提供できるか」という本質的な視点で最終判断を下します。この厳しいクオリティ基準を完全に満たしたコンテンツだけが、正式にユーザーへ向けて公開されます。
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AIの活用について：データの抽出や構成案の作成にAI技術を補助的に活用する場合がありますが、全ての事実は必ず人間が一次資料と照らし合わせて確認し、公開の可否を判断しています。AI生成物をそのまま記事として公開することはありません。