企業一覧
- アドウェイズ
アドウェイズはインターネット広告企業であり、パーパスとして「全世界に「なにこれ すげー こんなのはじめて」を届け、すべての人の可能性をひろげる「人儲け」を実現する」を掲げています。 事業内容はスマートフォン向け広告事業、インターネット(PC)アフィリエイト広告事業、モバイルアフィリエイト広告事業、メディア開発・運営事業です。現在はアプリ・Webの包括的なマーケティングを支援する広告事業、アドプラットフォーム事業をはじめ、ライフスタイル事業、DX事業など幅広く展開し、日本を始めアジアを中心とした海外へも事業展開しています。
情報通信業- 従業員数
- 416名
- 平均年収
- 638万円
- 平均年齢
- 34.83歳
- 平均残業時間
- 21.4時間
- 離職率※
- 20%
- 有休取得率
- 75%
※離職率の指標は連結での数値を表示しています。
- 明和産業
明和産業は企業理念として「明光和親 事を処するに公正明朗 全社員が和を旨としてお互いに協調し 真に暖かみのある事業体をつくると共に 事業を通じて広く社会に貢献する」を掲げており、人格の尊重と和やかな交わりを基盤に、事業を通じた社会貢献を理想としています。 事業領域は化学品、潤滑油、建材、二次電池材料、自動車部品などで、明和産業の事業によれば、資源・環境ビジネス、難燃剤、機能建材、電池材料を担う第一事業部門、石油製品を担う第二事業部門、ケミカルマテリアル・合成樹脂・自動車を担う第三事業部門の3部門体制をとっています。
卸売業- 従業員数
- 198名
- 平均年収
- 936万円
- 平均年齢
- 42.5歳
- 平均残業時間
- 9.7時間
- 離職率
- 2.8%
- 有休取得率
- 59.8%
- 福島銀行
福島銀行は1922年設立の第二地方銀行であり、「福島のために 福島銀行は、地元企業の本業支援やお客さまの資産形成のお手伝いを通して、福島の発展に貢献します。」をはじめとして、顧客を第一に据えた経営理念を掲げています。 事業領域は福島県内を中心に仙台・黒磯・水戸・大宮に展開する普通銀行業務で、預金・貸出・為替・金融商品販売を担っています。2024年度からの5か年計画「SHINふくぎん中期経営計画」のもと、次世代バンキングシステムを活用したDX推進と、対面での「事業者支援」「資産形成支援」の両立を基本方針としています。
金融業、保険業- 従業員数
- 414名
- 平均年収
- 532万円
- 平均年齢
- 43.4歳
- 平均残業時間
- 11時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 46.2%
- 双葉電子工業
双葉電子工業は、「なくてはならない器材・サービスを創出し世界の発展に貢献する」という企業理念を掲げており、これを実践するための哲学として、初代会長・衛藤五郎が示した「本質之直視」を、Futabaグループの共通言語として受け継いでいます。 事業領域は、有機ELディスプレイやタッチセンサーなどを手がける電子部品事業、産業用・ホビー用ラジコンや産業用ドローンを扱う電子機器事業、金型用器材や成形合理化機器を提供する生産器材事業の3つの柱で構成されています。また、これらの製品供給に加えて受託開発・受託製造やドローンスクールの運営も行っています。
製造業- 従業員数
- 650名
- 平均年収
- 606万円
- 平均年齢
- 43.9歳
- 平均残業時間
- 10.1時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 光通信
光通信は、サステナビリティにおいて「時代に即した商品・サービスの提供により、ステークホルダーの発展に貢献する」という経営理念を掲げています。 事業領域は、商品・サービスの販売後に継続的な収入が見込まれるストック事業を中核に、事業セグメントによると電気・ガス、通信、飲料、保険、金融、ソリューション、取次販売の7つのセグメントで構成されています。具体的な提供サービスとしては、ハルエネなどによる電力供給、通信回線サービス、プレミアムウォーターによる宅配水、さくら損害保険などの保険商品、EPARKによる業種別ソリューション、通信キャリア商品の取次販売などを展開しています。 なお、光通信は2017年3月期より国際会計基準(IFRS)を適用しております。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
情報通信業- 従業員数※
- 3,939名
- 平均年収
- -万円
- 平均年齢
- -歳
- 平均残業時間※
- 23時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率※
- 63%
※従業員数、平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 豆蔵
豆蔵は、クラウド・AI・ロボティクスを軸に企業のデジタル競争力強化を支援するテクノロジーコンサルティング企業です。「1粒の知性で動き出す」をキーメッセージに掲げ、独自の工学アプローチにより産業構造の進化と社会課題解決への貢献を目指しています。 主要事業としてクラウドコンサルティングおよびAIコンサルティングを展開し、内製化推進やクラウドネイティブアーキテクチャ導入支援、生成AI導入支援などを行っています。さらにAIロボティクス・エンジニアリング事業とモビリティ・オートメーション事業では、ロボットによる工場自動化や車載・ADAS領域の技術コンサルティングを実施中です。 また、全事業領域を横断する周辺事業としてエンジニア向けの教育・研修サービスも提供しており、先端技術の実装から人材育成まで幅広く手掛けています。
情報通信業- 従業員数
- 18名
- 平均年収
- 846万円
- 平均年齢
- 47.2歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- ゼネテック
ゼネテックは、「想像力・創造力・技術力を駆使して 安心・安全な社会づくりに寄与すると共に 社会の継続的発展と成長に貢献する」を経営理念に掲げ、お客さま満足度の継続的な向上と社員の健全で豊かな生活の実現を目指すITソリューション企業です。 創業以来培った高度な技術力を誇る「システムソリューション事業」、製造業を中心としたDX推進を支援する「エンジニアリングソリューション事業」、GPSを活用し特許技術に基づくアプリケーションやソリューションを提供する「位置情報ソリューション事業」の3事業を中心に展開しています。 車載機器や半導体製造装置向けの組込みソフトウェア・ハードウェアの受託開発のほか、3次元CAD/CAMソフトウェア「Mastercam」や3Dシミュレーションソフト「FlexSim」、災害時に家族の居場所を自動共有・通知する位置情報共有防災アプリ「ココダヨ」などを提供し、多彩な領域で社会に貢献しています。
情報通信業- 従業員数
- 452名
- 平均年収
- 607万円
- 平均年齢
- 39.6歳
- 平均残業時間
- 14.2時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 67.5%
- フォーバル
フォーバルは、「社会価値創出企業」として中小・小規模企業の利益に貢献できる「新しいあたりまえ」づくりに挑戦する情報通信・経営コンサルティング企業です。 「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「企業・事業承継」の5つの分野において他社との差別化を図り、中小企業の売上拡大と業務効率改善、リスク回避に寄与するコンサルティング事業を展開しています。 中核サービスは、定期訪問により経営課題を可視化して改善へ導く「アイコン」。簡易経営相談ができる「よろず相談サービス」や、お客さまとフォーバルをつなぐポータルサイト「アイコンナビサービス」、安心してITの利活用ができるよう定期的に人的サポートを行う「定期アナログサービス」など、企業のフェーズに応じた手厚いサービスプランを提供しているのが特徴です。
製造業情報通信業- 従業員数
- 793名
- 平均年収
- 618万円
- 平均年齢
- 38.3歳
- 平均残業時間
- 5時間
- 離職率
- 12.9%
- 有休取得率
- 64.9%
- 野村総合研究所
野村総合研究所は、「Dream up the future. 未来創発」をコーポレート・ステートメントに掲げ、新たな価値の創造と世の中への貢献を目指す情報サービス企業です。 同社は、リサーチや経営・IT戦略を担う「コンサルティング事業」、金融機関向け高度システムを提供する「金融ITソリューション事業」、業界にとらわれずITによって顧客の変革や事業の成長を支援する「産業ITソリューション事業」、安全なデジタルインフラやセキュリティを提供する「IT基盤サービス事業」を展開しています。 証券会社の業務を支える「THE STAR」「I-STAR」といったシステムの開発・運用をはじめ、業界トップシェアを誇るNLP(自然言語処理)ソリューション「TRUE TELLER」、情報セキュリティサービス「NRI secure」などを提供し、高度な専門性と強固なシステム基盤で社会変革を支援しています。
学術研究、専門・技術サービス業- 従業員数
- 7,982名
- 平均年収
- 1,333万円
- 平均年齢
- 39.7歳
- 平均残業時間
- 6.5時間
- 離職率
- 5.4%
- 有休取得率
- 69.2%
- 中部電力
中部電力は、「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」という企業理念のもと、エネルギーに満ちた明るく幸せな未来の創造に挑戦し続ける電力会社です。 エネルギーの安定供給を担う「電力・ガス事業」を中核に、エネルギー分野で培った技術力や資産を活用して海外での脱炭素エネルギー事業を推進する「グローバル事業」、地域インフラや不動産開発などを担う周辺事業を展開しています。 主に、電力・ガスを顧客に届ける「中部電力ミライズ」、送配電ネットワークを担う「中部電力パワーグリッド」を中心にグループを構成。Webサービス「カテエネ」や法人向けエネルギーマネジメントサービスなどを通じて、総合エネルギーサービスを提供しています。
電気・ガス・熱供給・水道業- 従業員数
- 3,367名
- 平均年収
- 945万円
- 平均年齢
- 42.5歳
- 平均残業時間※
- 6.8時間
- 離職率
- 1.57%
- 有休取得率※
- 83.9%
※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 丸紅
丸紅は、社是「正・新・和」の精神に則り、公正明朗な企業活動を通じて経済・社会の発展と地球環境の保全への貢献を目指す総合商社です。 国内外のネットワークを活かした輸出入や資源開発を担う「主要事業」と、各種サービス業務や内外事業投資を展開する「周辺事業」を柱に、広範な分野で多角的に事業を展開しています。 食料・アグリ分野における穀物や農業資材の提供、金属・エネルギー分野における鉄鉱石や銅・天然ガスの資源開発・取引、電力・インフラ分野における国内外の発電事業の運営などを通じて、世界の多様な産業とライフラインを支えています。 なお、丸紅は2013年3月期の連結会計年度より国際会計基準(IFRS)を任意適用し、2014年3月期第1四半期の連結財務諸表よりIFRSにて開示しています。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
卸売業- 従業員数
- 4,225名
- 平均年収
- 1,784万円
- 平均年齢
- 42.5歳
- 平均残業時間
- 16.7時間
- 離職率
- 4.9%
- 有休取得率
- 71.4%
- 三菱ロジスネクスト
ロジスネクストは、フォークリフトを中心とした物流機器の製造・販売および保守サービスを展開するメーカーです。「パイオニア精神とテクノロジの力で物流の安全、自動化、脱炭素を実現し、世界の人々を笑顔にする」というパーパスを掲げています。 事業は、日本国内で物流機器の生産・販売を行う「国内事業」と、売上高の7割以上を占める「海外事業」の2セグメントで構成。各事業では、主要製品としてバッテリー式やエンジン式フォークリフトを扱っています。 さらに、無人搬送車「ムジンカー」や自動倉庫システム、倉庫管理システムなどの物流ソリューションも展開し、国内外の現場における自動化・省力化を支えています。
製造業- 従業員数
- 1,646名
- 平均年収
- 720万円
- 平均年齢
- 42歳
- 平均残業時間
- 11時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 79.3%
- 大成温調
大成温調は「たてものを、いきものに」をブランドステートメントに掲げ、建物のライフサイクル全体に寄り添う「総合たてものサービス企業」を目指す建築設備工事会社です。 事業領域は空調設備・換気設備、給排水衛生設備、電気設備を中心とした建築設備工事で、新築工事とリニューアル・リノベーション工事の両面を手がけ、企画・設計から施工、保守・メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。 事故を防止し設備を長く使うための「たてもの設備診断・調査」や、快適な室内環境づくりとシステム有効活用のための「熱流体シミュレーション」などの技術を掲げ、自社ブランドである「LIVZON(リブゾン)」を展開しています。
建設業- 従業員数
- 581名
- 平均年収
- 726万円
- 平均年齢
- 42.6歳
- 平均残業時間
- 31.08時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 72.65%
- リックソフト
リックソフトは「イノベーションをおこしてあらゆる人の可能性を最大化する」ことをミッションに掲げており、ミッション・ビジョンページでは、新しい働き方の実現や組織の生産性向上、時間・場所の制約を超えた組織の俊敏性確保、少人数での目標達成を可能にすることを使命と位置づけています。 事業領域としては、企業情報ページによると、世界最先端のテクノロジーを活用し複雑化するビジネス課題の解決を支援する「テクノロジーソリューション事業」、システムの企画・設計から実装・運用までを一貫して支援する「プロフェッショナルサービス事業」、自社で企画・開発したソフトウェアやプラットフォームを展開する「自社プロダクト事業」の3事業を展開しています。主力商材はAtlassian社製品(Jira、Confluenceなど)で、同社のプラチナソリューションパートナーに認定されています。
情報通信業- 従業員数
- 125名
- 平均年収
- 650万円
- 平均年齢
- 38.3歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 日本製鋼所
日本製鋼所は「「Material Revolution®」の力で世界を持続可能で豊かにする。」というパーパスをOur Philosophyにて掲げ、これを起点として「社会課題を解決する産業機械と新素材の開発・実装を通じて全てのステークホルダーに貢献する。」というビジョンを定めています。 事業の柱は、樹脂機械・成形機・防衛関連機器等を擁する産業機械事業と、発電・石油精製・天然ガス等のエネルギー産業向け製品を中心とする素形材・エンジニアリング事業の2つです。事業・製品ページによると、産業機械事業では大型造粒機や二軸混練押出機、プラスチック射出成形機、防衛関連機器などを、素形材・エンジニアリング事業では発電用部材や原子力関連部材、クラッド鋼板などの鋳鍛鋼製品を、それぞれ製造・販売・保守サービスとして提供しています。
製造業- 従業員数
- 2,028名
- 平均年収
- 714万円
- 平均年齢
- 38.8歳
- 平均残業時間
- 16.1時間
- 離職率
- 3.8%
- 有休取得率
- 69.7%
- SBIリーシングサービス
SBIリーシングサービスは、SBI証券や住信SBIネット銀行などを傘下に持つSBIグループの一員として、「100年企業への挑戦」を経営理念に掲げており、『目指すのはお客さまと共に歩む100年企業。』という考えのもと、投資家・借り手(レッシー)・パートナー・当社従業員それぞれとの信頼関係を重視した事業運営を行っています。 事業内容によると、事業領域は、航空機・船舶・コンテナ等を投資家向けに組成する「ファンド事業(JOL・JOLCO)」、小型航空機やヘリコプターを対象とする「ゼネラルアビエーション事業」、自らが出資者となる「プリンシパルインベストメント事業」の3領域です。提供サービスとしては、任意組合方式・匿名組合方式などによるオペレーティング・リース商品の組成・販売のほか、リース満了時の物件売却によるキャピタルゲイン獲得を投資家に提供しています。
金融業、保険業- 従業員数
- 66名
- 平均年収
- 1,133万円
- 平均年齢
- 41.5歳
- 平均残業時間
- 13.2時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 74%
- アステリア
アステリアはソフトウェア専業企業であり、「発想と挑戦(Challenge for Ideas)」「世界的視野(Global Perspective)」「幸せの連鎖(Chain of Happiness)」の3つを経営理念・創業理念として掲げています。 事業領域は自社開発ソフトウェアの企画・開発・販売に特化した「ソフトウェア開発事業」の単一領域で、受託開発は行っていません。主力製品は、複数システム間のデータ連携を担う「ASTERIA Warp」と、モバイル向けコンテンツ管理の「Handbook X」で、これに加えて業務アプリ作成ツール「Platio」、AI/IoTプラットフォーム「Gravio」などです。
情報通信業- 従業員数
- 115名
- 平均年収
- 813万円
- 平均年齢
- 41.9歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- ジェイテクト
ジェイテクトは、ステアリングシステムやベアリング、工作機械の開発・製造を手掛ける自動車部品・機械メーカーです。「技術をつなぎ、地球と働くすべての人を笑顔にする」というミッションのもと、モビリティ社会の未来を支えています。 ジェイテクトの強みは、多岐にわたる事業展開です。主力の自動車部品事業では、電動パワーステアリングやドライブシャフトを展開。産業機械・軸受事業では超高精度ベアリングを提供し、工作機械事業ではマシニングセンタや研削盤といったモノづくり設備を国内外へ供給しています。 それぞれの事業で研ぎ澄ませてきた技術を掛け合わせ、新たな価値を創出することで、世界中の多様な産業を足元から支えています。
製造業- 従業員数
- 11,153名
- 平均年収
- 753万円
- 平均年齢
- 41.3歳
- 平均残業時間
- 20.8時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 学情
学情は、パーパス「つくるのは、未来の選択肢」のもと、若手人材の可能性を広げ社会の発展への貢献を目指す企業です。 事業紹介ページによると、20代の社会人や学生の転職・就職希望者と企業のマッチングを支援する「Webメディア事業」を主軸とし、周辺事業として「イベント事業」「ソーシャルソリューション事業」「エージェント事業」を展開しています。 Webメディア事業では、若手社会人向け転職サイト「Re就活」や、新卒向け就活サイト「Re就活キャンパス(旧あさがくナビ)」を運営。周辺事業では、日本初の合同企業セミナー「就職博」をはじめとするイベントや、専門のアドバイザーが転職・就職を直接サポートする「Re就活エージェント」などを提供し、若手人材の就職・転職と企業の人材採用を多角的に支援しています。
サービス業- 従業員数
- 392名
- 平均年収
- 592万円
- 平均年齢
- 30.83歳
- 平均残業時間
- 20時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 双日
双日は「誠実な心で世界を結び、新たな価値と豊かな未来を創造します。」という企業理念のもと、グローバルに事業を展開する総合商社です。 「自動車」「航空・交通インフラ」「エネルギー・総合インフラ」「金属・資源・リサイクル」「化学本部」「生活産業・アグリビジネス」「リテール・コンシューマーサービス」の7分野を主軸に、多角的なビジネスを展開しています。 具体的には、自動車分野での「ディストリビューター・ディーラー・販売金融事業」、航空分野での「民間航空機代理店・ビジネスジェットサービス」、リテール分野での「ロイヤルホールディングスとの提携による食・外食ビジネス」や「国内外での商業施設運営管理」」など、多彩な価値を世界に提供しています。
卸売業- 従業員数
- 2,094名
- 平均年収
- 1,257万円
- 平均年齢
- 40.5歳
- 平均残業時間
- 24時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 76.7%