2026.10.29

GMOインターネット株式会社

平均年収

600

万円

2025年12月

平均年齢

38.9

歳

2025年12月

平均残業時間

13.9

時間

2025年12月

離職率

有休取得率

GMOインターネット株式会社の企業概要

代表者名: 代表取締役社長執行役員伊藤正
設立: 1999年09月
住所: 東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリアンタワー
市場: 東証プライム
公式サイト: GMOインターネット株式会社

GMOインターネット株式会社の事業内容

GMOインターネットは、「すべての人にインターネット」という企業理念を掲げ、インターネットインフラと広告・メディアの事業を展開する総合インターネット企業です。

事業は大きく「インターネットインフラ事業」と「インターネット広告・メディア事業」の2分野に分けられます。インターネットインフラ事業では、ドメイン、クラウド・レンタルサーバー、インターネット接続、GPUクラウドを提供しています。インターネット広告・メディア事業では、広告代理や広告配信プラットフォーム「GMOSSP」、自社WEBメディアの運営を手がけています。

提供サービスは、「お名前.com」「ConoHa」「GMOとくとくBB」が中心です。有価証券報告書（2025年12月期）では、2025年1月1日の吸収分割により純粋持株会社から事業会社へ移行したと説明されています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	785億4800万円	129億9700万円
営業利益率	10.47%	1.07%
従業員数	674名	50名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	345.24	166.29	149.03	129.97	785.48
営業利益率(％)	1.41	4.27	-0.17	1.07	10.47

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	53	52	49	50	674

GMOインターネット株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書（2025年12月期）によると、GMOインターネット単体の平均年間給与は600万円、平均年齢は38.9歳、平均勤続年数は9.8年です。女性の活躍推進企業データベースでは、月平均の残業時間は13.9時間とされています。なお、年次有給休暇取得率の情報は公開されていません。

福利厚生面では、社内託児所「GMO Bears」やフィットネスGYM「GMO OLYMPIA」、おひるねスペース「GMO Siesta」など、オフィス内の福利厚生施設が充実していることが特徴です。また、AIツールの利用料を会社が支援する「GMO AIブースト支援金」や、5日間の夏季有給休暇も用意されています。募集要項によると、部署やチームによって始業時間が異なると説明されています。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	600万円	2025年12月
平均年齢	38.9歳	2025年12月
平均勤続年数	9.8年	2025年12月
平均残業時間	13.9時間	2025年12月
有休取得率	-	-

福利厚生

カテゴリ	内容
健康・医療関連	・GMO健康保険組合・フィットネスGYM「GMO OLYMPIA」・マッサージルーム「GMO Bali Relax」・おひるねスペース「GMO Siesta」
休暇関連	・夏季有給休暇（5日間）・永年勤続休暇・学校行事休暇・災害時休暇
キャリア・スキルアップ関連	・FA制度（キャリアチェンジ支援制度）・すごいエンジニア支援制度・GMO AIブースト支援金・福利厚生補助金（語学スクールや資格講座などのリスキリング費用補助）・図書館自習室「GMO Library」
その他	・社内託児所「GMO Bears」・シナジーカフェ「GMO Yours」・確定拠出年金・従業員持株会・SYNERGY Circle＋（サークル・イベント支援）

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GMOインターネット株式会社の選考情報

キャリア採用の募集要項によると、選考は書類選考、部門担当者との一次面接と適性検査、役員との最終面接を経て内定に至る流れで進みます。選考状況に応じて、追加面接が行われる場合もあるとされています。なお、求人によっては、部門担当者との面接1〜2回で内定に至る流れも示されています。

有価証券報告書（2025年12月期）では、新卒・中途の別なく、経営理念やマインドに賛同する人財であることを人財に対する基本的な考え方としています。面接では、「すべての人にインターネット」という理念への共感に加えて、変化の速い業界で自ら考えて能動的に動き、成果を出した経験を具体的に示せると理想的です。

書類選考

一次面接

適性検査

最終面接

内定