情報通信業

東宝株式会社

平均年収

952

万円

2026年2月

平均年齢

37.9

2026年2月

平均残業時間

25.2

時間

2025年3月

離職率

-

%

 

有休取得率

-

%

 

東宝株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役社長 松岡宏泰
設立
1932年08月
住所
東京都千代田区有楽町一丁目2番2号
市場
東証プライム 福証本則
公式サイト
東宝株式会社

東宝株式会社の事業内容

東宝は、グループ・スローガン「Moments for Life その時間が、人生の力になる。」のもと、エンターテインメントを通じた人々の幸福と豊かな社会の実現を目指す企業です。

映画・アニメ・演劇・不動産の4本柱で事業を展開し、コンテンツの企画・製作から興行、周辺ビジネスまでをトータルに手がけています。

映画事業では、劇場公開作品「ゴジラ」シリーズなどの企画・製作を行うほか、全国展開するシネマコンプレックス「TOHOシネマズ」を運営。アニメ事業では、アニメレーベル「TOHO animation」作品の映像配信や権利活用などを行っています。

また、演劇事業では帝劇等での「レ・ミゼラブル」や「RENT」といった舞台の企画・製作、不動産事業ではオフィスビル賃貸や劇場・店舗施設の運営管理を行い、グループの安定的な経営基盤を支えています。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2024年度2023年度
年間売上高3131億7100万円2833億4700万円
営業利益率20.65%20.91%
従業員数447名401名

年間売上高 / 営業利益率

01,0002,0003,0004,0005,000051015202511.617.418.320.920.61,919.42,283.62,442.92,833.43,131.720202021202220232024年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2020年度2021年度2022年度2023年度2024年度
年間売上高(億円)1,919.482,283.672,442.952,833.473,131.71
営業利益率(%)11.6917.4918.3720.9120.65

従業員数

010020030040050035735235740144720202021202220232024従業員数
従業員数の推移
系列2020年度2021年度2022年度2023年度2024年度
従業員数(人)357352357401447

東宝株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書(2026年2月期)によると、平均年間給与は952万2,132円、平均年齢は37.9歳、平均勤続年数は9.2年です。統合報告書によると、2024年の一人当たりの月間平均残業時間は25.2時間となっています。

福利厚生面では、社内プロジェクト「ゆうゆうProject」により、休みをしっかり取れる環境づくりに注力しており、2024年度の有給休暇平均取得日数は10.33日、夏期休暇平均取得日数は4.65日でした。また、フレキシブルな働き方を支えるテレワーク制度や、実働7時間30分のフレックスタイム制の導入など、社員のワークライフバランスに配慮した制度が特徴です。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収952万円2026年2月
平均年齢37.9歳2026年2月
平均勤続年数9.2年2026年2月
平均残業時間25.2時間2025年3月
有休取得率--

福利厚生

カテゴリ内容
住宅関連・社宅補助(社内規程に基づく条件を満たした対象者が入居可)
・住宅資金融資
健康・医療関連・東宝健康保険組合診療所(健康診断・業務時間内受診が可能)
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・育児・介護サポート(産前産後休暇、育児休職、介護休職、育児時短勤務、介護時短勤務。男性社員の育休取得実績あり)
休暇関連・年次有給休暇(初年度10日、2年目18日、3年目以降20日)
・夏期休暇(5日間)
・結婚休暇
・忌引休暇
・生理休暇
・あかちゃん休暇
・積立休暇
・休日(土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社創立記念日〈11月10日〉、労働祭〈5月1日〉)
キャリア・スキルアップ関連・eラーニング
・ルーキーズキャリアアクション制度(入社3年目以内の職種異動申告制度)
・社内公募制度
・自己啓発支援制度(資格取得・語学等の費用サポート)
・資格取得報奨金・資格手当制度
・受験料補助制度
その他・退職金制度
・確定給付企業年金
・企業型確定拠出年金
・積立貯蓄制度
・従業員持株会
・スポーツ施設補助制度
・旅行補助制度
・カフェテリアプラン
・職場厚生行事補助制度
・文体部(野球部、写真部、テニス部、サッカー部、スキー部、ゴルフ部、バスケットボール部、フットサル部、ダンス部など)
・副業(会社ガイドラインに沿い、事前申請の上で可)
Career Counseling

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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

東宝株式会社の選考情報

キャリア採用の選考プロセスは、エントリー後、書類選考とWeb適性検査、面接(2~3回程度)を経て内定に至る流れです。面接はオンラインまたは対面で実施され、応募から合格まで1~2ヶ月程度かかります。

キャリア採用情報のメッセージには、「個人と組織が共に成長ストーリーを実現していくために『大きなフィールドでチャレンジしたい』という意欲ある仲間を求めています」と記されています。そのため面接では、これまでの実務経験だけでなく、自発的に成果へ挑む姿勢や、入社後にどのような挑戦をして組織の成長に貢献したいかというビジョンを具体的に伝えることが重要です。

 
01
書類選考
02
Web適性検査
03
面接(2~3回)
04
内定

東宝株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

東宝の転職・中途採用情報!求める人物像・選考対策を徹底解説!

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