情報通信業
UUUM株式会社
平均年収
560
万円
2024年9月
平均年齢
32.2
歳
2024年9月
平均残業時間
21.4
時間
2024年9月
離職率
-
%
有休取得率
81.3
%
2024年9月
- 代表者名
- 代表取締役 社長執行役員 梅景 匡之
- 設立
- 2013年6月
- 住所
- 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 28階・29階
- 市場
- 非上場
- 公式サイト
- UUUM株式会社
UUUM株式会社の事業内容
UUUMは、クリエイターのマネジメントから広告企画、自社ブランド（P2C）開発まで、インフルエンサー業界で幅広くサービスを提供する総合プラットフォーム企業です。業界のパイオニアとして「YouTuber」を職業として定着させた実績を持ち、クリエイターが安心して創作に集中できる環境を整えています。現在はフリークアウト・ホールディングスの傘下で、テクノロジーとデータを駆使した次世代型マーケティング支援を展開しています。HIKAKIN氏の「みそきん」に代表されるP2C事業や大規模イベント「U-FES.」の運営など、ファンの熱量を形に変えるノウハウと圧倒的なブランド力を強みとしているのが特徴です。
UUUMは2025年より上場廃止となりました。非上場企業については、法令上、IR情報の開示義務がないため、上場廃止以降の最新情報が取得できていない場合があります。
| 項目 | 2023年度 | 2022年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 230億8738万9千円 | 235億8492万1千円 |
| 営業利益率 | -0.85% | 4.12% |
| 従業員数 | 626名 | 576名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | データなし | 224.599 | 244.884 | 235.849 | 230.874 |
| 営業利益率(％) | データなし | 4.42 | 3.33 | 4.12 | -0.85 |
従業員数
| 系列 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | データなし | 471 | 545 | 576 | 626 |
UUUM株式会社の働き方に関するデータ
UUUMの組織状況を最新の有価証券報告書で確認すると、平均年収は5,604,000円で平均年齢は32.2歳です。平均勤続年数は3.96年と短めですが、これは2013年設立という若い企業であることが背景にあると考えられます。月間平均残業時間は21.4時間、有休消化率は81.3%と高い水準で推移しており、こうした数値の背景には独自の組織戦略が反映されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 560万円 | 2024年9月 |
| 平均年齢 | 32.2歳 | 2024年9月 |
| 平均勤続年数 | 3.96年 | 2024年9月 |
| 平均残業時間 | 21.4時間 | 2024年9月 |
| 有休取得率 | 81.3% | 2024年9月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・借上社宅制度 ・交通費支給 |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険完備 ・健康・キャリア・その他相談窓口 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・企業主導型保育園との提携 ・ランチ手当 ・ウォーターサーバー設置 |
| 休暇関連 | ・週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・セルフケア休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・副業制度 ・エンタメ手当 ・カンファレンスや勉強会の参加費負担（エンジニア向け） ・有償版GitHub Copilotの購入（エンジニア向け） |
Career Counseling
無料キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
UUUM株式会社の選考情報
UUUMが採用で最も重視するのは、前例のない「正解のない問い」に自ら挑戦できる柔軟な思考力や、クリエイターの単なるファンではなく対等なビジネスパートナーとして客観的な視点を持った人物です。情熱をデータや根拠で裏付け、ビジネスの成果に結びつけられる「論理的な遊び心」が評価されます。
UUUMの中途・第二新卒採用の選考フローは公表されていません。一般的な選考フローは、応募⇒書類選考⇒面接（1～2回）⇒最終面接⇒内定の流れで進みます。中途採用・第二新卒ともに、公式サイトのキャリア採用ページから応募が可能です。応募から内定までの期間は約1か月が目安です。
UUUM株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
UUUMの転職・中途採用情報！求める人物像・選考対策を徹底解説！