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情報通信業

株式会社マイクロアド

平均年収

665

万円

2025年9月

平均年齢

31.5

歳

2025年9月

平均残業時間

-

時間

 

離職率

-

%

 

有休取得率

-

%

 

株式会社マイクロアドの企業概要

代表者名
代表取締役 社長執行役員 渡辺 健太郎
設立
2007年07月
住所
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F
市場
東証グロース
公式サイト
株式会社マイクロアド

株式会社マイクロアドの事業内容

マイクロアドは、「Redesigning the Future Life.」というミッションを掲げ、データとテクノロジーを駆使したデータプラットフォームによる社会貢献を目指しています。

事業はデータプラットフォーム「UNIVERSE」を軸に構成されています。UNIVERSEは、自社のオーディエンスデータと200以上の第三者企業・メディアから提供を受けたデータを統合して分析し、業種に特化したマーケティングサービスを提供する基盤です。このデータをもとに、広告主向けには広告配信プラットフォーム「UNIVERSE Ads」を提供しています。メディア企業向けには、広告収益化プラットフォーム「MicroAd COMPASS」や、関連会社エンハンスによる収益拡大コンサルティングを展開しています。このほか、屋外ビジョンや施設内のデジタルサイネージをネットワーク化する事業や、アジア圏を中心とした海外でのマーケティングコンサルティング事業も手がけています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高156億7055万6千円137億1297万7千円
営業利益率3.91%2.24%
従業員数246名274名

年間売上高 / 営業利益率

050100150200250年間売上高︵億円︶0246810営業利益率︵％︶1.65.16.42.23.9116.7122.2128.6137.1156.720212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)116.713122.273128.685137.13156.706
営業利益率(％)1.65.136.482.243.91

従業員数

0100200300400500従業員数︵人︶16720021927424620212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)167200219274246

株式会社マイクロアドの働き方に関するデータ

有価証券報告書（2025年9月期）によると、マイクロアド単体の平均年間給与は665万円、平均年齢は31.5歳、平均勤続年数は5.7年です。

福利厚生面では、会社の指定圏内に住むと月3万円、満5年在籍後はどこに住んでも月5万円が支給される家賃補助制度が特徴です。また、勤続3年目以上の正社員には、リフレッシュ休暇として毎年5日の特別休暇が付与される「やすんで５」も用意されています。さらに、出社時刻を午前7時～11時の間で調整できる時差出勤制度やリモートワークを取り入れているなど、柔軟な働き方を後押しする企業の方針がうかがえます。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収665万円2025年9月
平均年齢31.5歳2025年9月
平均勤続年数5.7年2025年9月
平均残業時間--
有休取得率--

福利厚生

カテゴリ内容
住宅関連・家賃補助制度（2駅ルール：指定圏内居住で月3万円）
・家賃補助制度（どこでもルール：満5年在籍後、月5万円）
休暇関連・リフレッシュ休暇「やすんで５」（勤続3年目以上、毎年5日）
・育児休暇制度
その他・時差出勤制度（出社時刻7時～11時）
・リモートワーク
・UberEatsランチ補助制度（週1回1,500円分、出社時のみ）
・部活動支援制度（部員1人あたり月2,000円）
・社内Bar（ユニスタ）
・副業制度（申請制）

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Q1

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株式会社マイクロアドの選考情報

マイクロアドは中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、「書類選考⇒面接（複数回）⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。

カルチャー面では、求める人物像として「自らの意見を持ち、何かを成し遂げたいという強い思い（DESIRE）がある方」が挙げられています。また、働く環境ページでは、部署や所属を越えて組織で成果を出すことにこだわる文化が紹介されています。面接では、自分の意見を持って周囲に働きかけ、部署を越えて協力しながら目標を成し遂げたエピソードを伝えてみてください。あわせて、データやAIを活用して新しい価値をつくりたいという意欲を、具体的な経験とともにアピールすると良いでしょう。

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