情報通信業

株式会社ワンキャリア

転職難易度

C

平均年収

674

万円

2025年12月

平均年齢

30.9

歳

2025年12月

平均残業時間

18.1

時間

2025年12月

離職率

13.6

%

2025年12月

有休取得率

71

%

2025年12月

株式会社ワンキャリアの企業概要

代表者名
代表取締役社長 執行役員CEO 宮下 尚之
設立
2015年08月
住所
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
市場
東証グロース

株式会社ワンキャリアの事業内容

ワンキャリアは、「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションを掲げ、仕事選びに関するキャリアデータを集めて求職者と企業に提供するプラットフォームを運営する企業です。

事業は「キャリアデータプラットフォーム事業」を中心に構成されています。同事業では、就活支援・新卒採用サービス「ワンキャリア」と、転職支援・中途採用サービス「ワンキャリア転職」を展開しています。求職者から投稿された選考体験情報は全件を審査して公開し、企業にはその蓄積データを生かした採用支援を行っています。

提供サービスは、企業向けの求人掲載機能、スカウト機能、オンライン企業説明会、採用計画機能が中心です。公式サイトのサービス紹介ページでは、中途採用の領域で人材紹介と、キャリアデータを用いた採用コンテンツの制作も手がけていると説明されています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高75億7683万円54億136万7千円
営業利益率28.09%24%
従業員数294名245名

年間売上高 / 営業利益率

020406080100年間売上高︵億円︶01020304050営業利益率︵%︶21.621.825.024.028.019.528.339.754.075.720212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)19.51628.39739.70354.01475.768
営業利益率(%)21.6421.825.092428.09

従業員数

0100200300400500従業員数︵人︶7712015524529420212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)77120155245294

株式会社ワンキャリアの働き方に関するデータ

有価証券報告書(2025年12月期)によると、ワンキャリア単体の平均年間給与は674万3,000円、平均年齢は30.9歳、平均勤続年数は2.3年です。ESGデータ集(2025年12月期)では、有給取得率71%、離職率13.6%というデータが公表されています。また、女性の活躍推進企業データベースによると、月の平均残業時間は18.1時間とされています。

福利厚生面では、コアタイム11時〜16時のフレックスタイム制度や申請制の副業制度など、働き方の自由度を高める制度が特徴です。また、上司と1on1でキャリアを振り返る「CD-Time」や書籍購入補助など、成長を支える仕組みも用意されています。採用サイトのよくある質問によると、リモートワークは週1日まで可能で、出社と併用した働き方が基本と説明されています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収674万円2025年12月
平均年齢30.9歳2025年12月
平均勤続年数2.3年2025年12月
平均残業時間18.1時間2025年12月
有休取得率71%2025年12月

福利厚生

カテゴリ内容
健康・医療関連・健康診断・インフルエンザ予防接種の無料実施
休暇関連・夏季休暇(7〜9月に好きな日に3日間取得)
・年末年始休暇
・慶弔休暇・特別休暇
キャリア・スキルアップ関連・各種研修(PPT・Excel・ライティング〜マネジメント研修など)
・CD-Time(育成・キャリア形成にコミットする1on1)
・書籍購入補助
・副業制度(一部条件あり)
その他・ベビーシッター補助
・子育て看病・介護リモートワーク制度
・子育て・介護を行う社員の時短勤務制度
・リファラル採用でのインセンティブ付与
・社内交流イベント「Mix Free Night」

ワンキャリアと同じ業界の会社を探すなら!おすすめ転職サービス診断

PR

転職エージェントや転職サイトは、得意な職種やサポートの形がそれぞれ違います。ワンキャリアへの応募を考えているなら、まず自分に合った転職サービスを見つけましょう。

Q1

いまのお仕事に近いものは
どれですか?

離職中の方は、直近のお仕事をお選びください

株式会社ワンキャリアの選考情報

採用サイトの募集要項・選考の流れによると、ワンキャリアの選考は書類選考のあとに個別面接を複数回行い、内定に至る流れで進みます。面接は基本的にオンラインで行い、最終面接などは対面になる場合があるとされています。なお、応募から内定までは平均3〜4週間程度が目安です。

カルチャー面では、公式サイトのコアバリューとして「エンドユーザーファースト」「本質的・長期的思考」「挑戦と応援」などを掲げており、利用者の視点で価値を追求し、互いの挑戦を後押しする文化がうかがえます。そのため面接では、これまでの実績に加えて、利用者の視点から課題を捉え直し、周囲と協力しながら新しい取り組みに挑戦した経験を具体的に伝えてください。

 
01
書類選考
02
面接(1〜3回)
03
内定

株式会社ワンキャリアの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

【転職難易度C】ワンキャリアに転職するには?選考対策と応募条件、中途採用情報を解説!

【転職難易度C】ワンキャリアに転職するには?選考対策と応募条件、中途採用情報を解説!

株式会社ワンキャリアのリンク集

株式会社ワンキャリアの記事一覧