株式会社トランスジェニックグループ
平均年収
679
万円
2026年3月
平均年齢
47.9
歳
2026年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 福永 健司
- 設立
- 1998年04月
- 住所
- 福岡県福岡市中央区天神二丁目3番36号
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 株式会社トランスジェニックグループ
株式会社トランスジェニックグループの事業内容
トランスジェニックグループは、「未来に資するとともに、世界の人々の健康と豊かな暮らしの実現に貢献する」という経営理念のもと、グループ全体の経営戦略策定や経営管理を担うホールディングス企業です。傘下のトランスジェニック、医化学創薬、TGビジネスサービスなどを統括し、グループ全体の成長を牽引しています。
主要事業としては、ゲノム編集技術（CRISPR/Cas9）を用いた遺伝子改変動物の作製受託や抗体作製、非臨床・臨床試験受託などを担う創薬支援事業を展開。さらに投資・コンサルティング事業として、事業承継や事業再生の助言・支援、M&Aなどのサービスも幅広く手掛けています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 131億7442万5千円 | 130億512万6千円 |
| 営業利益率 | 1.05% | -2% |
| 従業員数 | 6名 | 5名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 125.766 | 114.297 | 130.835 | 130.051 | 131.744 |
| 営業利益率(％) | 14.61 | -0.22 | 0.68 | -2 | 1.05 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 7 | 6 | 6 | 5 | 6 |
株式会社トランスジェニックグループの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、トランスジェニックグループ単体の平均年間給与は679万円、平均年齢は47.9歳、平均勤続年数は10年です。
福利厚生の面では、役員および一部の従業員を対象とした譲渡制限付株式報酬制度と、従業員持株会制度が設けられています。株式を通じた資産形成・インセンティブの仕組みが整えられている点が特色です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 679万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 47.9歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 10年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| その他 | ・従業員持株会制度 ・譲渡制限付株式報酬制度（一部の従業員も対象） |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社トランスジェニックグループの選考情報
トランスジェニックグループの公式サイトでは、中途採用の具体的な選考フローについて情報を確認できませんでした。ただし、書類選考や適性検査のあと、複数回の面接を経て内定に至る一般的な流れが想定されるでしょう。
カルチャー面では、企業行動指針として多様性や人格、個性を尊重し能力を高める働き方の実現が定められています。そのため面接では、専門技術や専門性を磨く意欲を示しつつ、自身の強みや個性を活かして組織に貢献できる人物像をアピールすることが重要です。