情報通信業

都築電気株式会社

転職難易度

A

平均年収

940

万円

2026年3月

平均年齢

43.2

歳

2026年3月

平均残業時間

33.2

時間

2025年3月

離職率

4.17

%

2025年3月

有休取得率

87.84

%

2025年3月

都築電気株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役社長 吉田 克之
設立
1941年03月
住所
東京都港区新橋6丁目19番15号
市場
東証プライム

都築電気株式会社の事業内容

都築電気は創業90年以上の歴史を持ち、「通信」と「情報」の両輪を軸に、企業のITインフラや業務の仕組みを支えるIT企業です。電話交換機やコンタクトセンター構築で国内屈指の実績を誇る一方、現在は蓄積した知見とAIの最新技術を掛け合わせたコンサルティングに注力。電子デバイス事業を売却し、ICT事業へすべてのリソースを集中させており、通信インフラの構築からAIやIoTを活用した業務アプリの開発まで、企業のデジタル化をワンストップで支援しています。また、設計から24時間365日の運用保守に至るまで一貫して自社で完結できる体制を持ち、納品して終わりではなくお客様の中長期的な成長を支え続ける支援スタイルを実現している点が強みです。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高1037億2800万円982億6300万円
営業利益率7.88%6.6%
従業員数1,161名1,151名

年間売上高 / 営業利益率

05001000150020002500年間売上高︵億円︶0246810営業利益率︵%︶3.34.15.16.67.81193.11238.91248.5982.61037.220212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)1,193.161,238.991,248.56982.631,037.28
営業利益率(%)3.364.135.166.67.88

従業員数

05001,0001,5002,0002,500従業員数︵人︶1,3351,2951,2391,1511,16120212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)1,3351,2951,2391,1511,161

都築電気株式会社の働き方に関するデータ

都築電気の組織状況(2026年3月集計)を確認すると、平均年収は940万円で平均年齢は43.2歳となっています。この年収は、令和6年分民間給与実態統計調査における情報通信業の平均給与(659万5,000円)を大きく上回っています。また平均勤続年数は17.9年と長く、離職率は4.2%と低い水準。令和6年の雇用動向調査における情報通信業(一般労働者)の平均離職率9.8%と比較しても社員定着率の高さが伺えます。月間平均残業時間は33.2時間、有給消化率は87.84%で推移しており、これも令和7年の就労条件総合調査における情報通信業の平均有給取得率66.9%を上回る結果です。こうした数値の背景には、各種住宅手当やリモートワーク制度など、同社独自の働きやすさを重視する環境や組織戦略が反映されています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収940万円2026年3月
平均年齢43.2歳2026年3月
平均勤続年数17.9年2026年3月
平均残業時間33.2時間2025年3月
有休取得率87.84%2025年3月

福利厚生

手当内容
住宅関連・住宅手当
・寮(独身寮)
・住宅貸付金
・都市手当
健康・医療関連・健康診断受診率100%維持
・生活習慣リスク低減研修
・健康増進セルフケアシステム
・バランスボールでの執務
・血管年齢測定イベント
・スポーツ大会参加費用負担
・全社ストレスチェック
・メンタルヘルス相談窓口
・各種保養所
・レジャー・リゾート施設割引
・カフェテリアプラン
・健康保険、厚生年金保険完備
休暇関連・完全週休2日制
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・永年勤続休暇
・創立記念日休暇
・産前・産後休暇
・配偶者出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
キャリア・スキルアップ関連・通信教育による自己啓発支援
・スペシャリスト社内認定制度
・次世代経営人材育成
・資格取得援助
その他・早期戦力化手当
・家族手当
・フレックスタイム制
・テレワーク環境の整備
・退職金
・企業年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・教育、多目的貸付金

都築電気株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「都築電気はやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

「都築電気はやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

都築電気が気になるあなたに、情報通信業のおすすめ転職サイト

PR

「都築電気のような会社、いまの経歴で狙えるのか?」近い将来で転職を考えているなら、まずあなたの経験に合う転職エージェントや転職サイトを使って確認してみましょう。

サービス名このサービスに向いている人サービスのポイント
レバテックキャリア公式サイトを見る・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを目指すITエンジニア・クリエイターの方・開発文化や技術スタックなど、現場のリアルな情報を知って転職先を選びたい方・転職成功率96% ※1・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※2
レバテックダイレクト公式サイトを見る・企業から直接スカウトを受けて、効率よく転職したいITエンジニア・クリエイターの方・フルリモート・フレックスなど、働き方の条件にこだわりたい方・届くスカウトの約93%が面談・面接確約 ※3・AIが過去の支援実績データから、求人との相性を数値で見える化
キャリアチケット転職エージェント公式サイトを見る・IT・人材・コンサルなどの成長業界でキャリアアップしたい20代の方・関東エリアの大卒で、営業職として裁量を持って活躍したい方・将来像から逆算したマッチングで、若手が活躍できる求人を厳選して提案・各社の営業スタイルを熟知したアドバイザーが選考対策し、中長期のキャリア形成まで伴走
レバテックルーキー公式サイトを見る・ITエンジニアを目指す新卒学生の方・エージェント・スカウト・イベントをまとめて使って就活を進めたい方・実装経験がある学生の内定率85%以上 ※4・8,000社以上の企業情報から、希望に合う企業を紹介 ※5
キャリアチケット就職エージェント公式サイトを見る・やみくもにエントリーを増やさず、自分に合う企業を見つけたい就活生の方・選考対策まで、プロに伴走してほしい方・年間利用者26,000人 ※6・選考対策を受けた方の内定率は約1.7倍 ※7
横スクロール

※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日 ※3 2023年7月〜2023年9月の実績 ※4 実装経験がある学生のエントリーから内定までの割合(対象サービス:レバテックルーキー) ※5 2026年度現在 ※6 2025年度実績 ※7 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

都築電気株式会社の選考情報

都築電気が採用で最も重視するのは、「個人の成長を重ねて、社員やお客様との信頼を築ける人」です。具体的には、同社の価値観である「7Actions」(向き合う、築く、つなぐ、挑む、楽しむ、支援する、やり抜く)を体現し、自律的に考えて主体的に行動できる人物が求められます。

また、都築電気の中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒一次面接(人事部・応募先部長クラス)⇒二次面接(役員クラス)⇒内定⇒入社の流れで進みます。公式の採用サイトの求人一覧や各種求人サイトから、随時エントリーが可能です。

面接は基本的に2回実施され、応募から内定までの期間は概ね1ヶ月から1.5ヶ月程度です
。面接では「自ら考えて動く姿勢」が重視されるため、前職での経験において自ら課題を見つけて解決まで導いた実績や、困難な状況を乗り越えたプロセスを具体的なエピソードとして伝えることが評価のポイントとなります。

 
01
書類選考
02
一次面接
03
二次面接
04
内定
05
入社

都築電気株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

【転職難易度A】都築電気の転職・中途採用情報!転職難易度・求める人物像・選考対策を徹底解説!

【転職難易度A】都築電気の転職・中途採用情報!転職難易度・求める人物像・選考対策を徹底解説!

都築電気株式会社のリンク集

都築電気株式会社の記事一覧