トビラシステムズ株式会社
平均年収
623
万円
2025年10月
平均年齢
34.61
歳
2025年10月
平均残業時間
15.5
時間
2025年10月
離職率
-
%
有休取得率
64
%
2025年10月
- 代表者名
- 代表取締役社長 明田 篤
- 設立
- 2006年12月
- 住所
- 愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- トビラシステムズ株式会社
トビラシステムズ株式会社の事業内容
トビラシステムズは、「私たちの生活 私たちの世界をよりよい未来につなぐトビラになる」を企業理念に掲げ、迷惑情報対策を軸に社会課題の解決へ挑むIT企業です。
同社は、独自の迷惑情報データベースを活用し、社会の安心・安全を守る「セキュリティ事業」と、業務効率を高める「ソリューション事業」を展開しています。セキュリティ事業では、大手通信キャリアと連携したスマホ向けアプリや、特殊詐欺を防ぐ固定電話向け機器「トビラフォン」を提供中です。一方のソリューション事業では、電話対応の効率化を図る「トビラフォン Biz」や、場所を選ばず会社の番号を使えるクラウドPBX「トビラフォン Cloud」を手掛けています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 28億536万6千円 | 24億588万5千円 |
| 営業利益率 | 32.04% | 34.57% |
| 従業員数 | 114名 | 83名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 14.247 | 16.817 | 20.612 | 24.059 | 28.054 |
| 営業利益率(％) | 40.71 | 32.16 | 33.13 | 34.57 | 32.04 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 59 | 58 | 71 | 83 | 114 |
トビラシステムズ株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年10月期）によると、トビラシステムズ単体の平均年収は623万8,000円、平均年齢は34.61歳、平均勤続年数は3.74年です。サステナビリティレポート（2025年10月期）では、月平均の残業時間は15.5時間、有休取得率は64％とされています。
福利厚生面は、成長環境の実現や多様性の受容、将来の資産形成など、さまざまな観点で充実した制度を整備している点が特徴です。具体的には、フルフレックス制度やテレワークの導入により自分に合った柔軟な働き方を選択できます。また、資格取得報奨金といった自己研鑽支援をはじめ、株式報酬制度により資産形成を後押しする仕組みも用意されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 623万円 | 2025年10月 |
| 平均年齢 | 34.61歳 | 2025年10月 |
| 平均勤続年数 | 3.74年 | 2025年10月 |
| 平均残業時間 | 15.5時間 | 2025年10月 |
| 有休取得率 | 64% | 2025年10月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・転居費用、支度金支給 |
| 健康・医療関連 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年間休日125日（2023年実績） ・有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇等 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得支援制度（受験料負担・合格お祝い金） ・研修支援制度（カンファレンス参加費・出張費会社負担） ・書籍購入費用会社負担 |
| その他 | ・フルフレックスタイム制度（コアタイムなし） ・テレワーク制度 ・服装自由 ・懇親会制度 ・企業型確定拠出年金制度（DC制度） ・従業員持株会 ・譲渡制限付株式報酬制度 ・出産、育児支援制度 |
Career Counseling
キャリア相談
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|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
トビラシステムズ株式会社の選考情報
採用サイトのエントリーページによると、選考フローは書類選考から始まり、一次面接、最終面接を経て内定に至ります。筆記試験は実施されず、内定承諾後に適性診断を行う点が特徴です。
また、「トビラシステムズとは」のページでは、「常識を疑い、あるべき形を追求する」「自分と大切な人が幸せな時間を送れる環境であり続ける」といった行動指針が掲げられています。この指針からは、社会課題の解決に向けて主体的に挑戦する姿勢が強く求められていることが分かります。
そのため、選考においては、失敗を恐れずに変化を起こした経験や、チームで成果を出した取り組みをアピールすることが重要です。自ら主導して課題を解決したエピソードや、自身の行動が周囲の幸福や成果にどう寄与したのかを整理して伝えましょう。
トビラシステムズ株式会社のニュース / 関連情報
- 23時間前PRTIMES「トビラフォン Cloud」をベースとしたJ:COM専用サービス「J:COM BUSINESS クラウドPBX」の取り扱いが2026年11月30日より開始
- 2026.10.05 17:11PRTIMES【10/14（水）オンライン開催】電話もFAXも持ち運ぶ時代へ！クラウドPBX×インターネットFAXで実現する業務改善セミナー
- 2026.09.30 15:40PRTIMES【10/21（水）～23（金）開催】「Security Days Fall 2026 Tokyo」に出展・登壇します
- 2026.09.30 15:36PRTIMES「トビラフォン Biz」シリーズで機能アップデート SMS送信や国際電話番号拒否など4つの機能を強化・追加
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