コムチュア株式会社
平均年収
700
万円
2026年3月
平均年齢
35.5
歳
2026年3月
平均残業時間
8.4
時間
2026年3月
離職率
-
%
有休取得率
70.7
%
2026年3月
- 代表者名
- 代表取締役 社長執行役員 亀井 貴裕
- 設立
- 1985年01月
- 住所
- 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- コムチュア株式会社
コムチュア株式会社の事業内容
コムチュアは、「お客様には"感動"を、社員には"夢"を」を標語として掲げ、クラウドとAIの活用によるDX支援を手掛ける独立系ITソリューション企業です。事業は「テクノロジー」「業務変革支援」「マネージドサービス・教育」の3領域で展開しています。
テクノロジー領域では、データとAIを軸にしたマルチSaaS連携やデータ基盤構築といったクラウド活用を支援。業務変革支援領域においては、金融や製造など各業界の知見を生かした業務システム構築やERP導入コンサルティングを提供しています。
さらにマネージドサービス・教育領域では、運用保守業務の自動化や人材育成サービスを通じて、顧客の運用体制づくりをサポート。高度なDX領域で市場の拡大とともに継続的な成長を遂げています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 381億900万円 | 363億4100万円 |
| 営業利益率 | 12.23% | 12.74% |
| 従業員数 | 1,667名 | 1,468名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 249.85 | 290.56 | 341.85 | 363.41 | 381.09 |
| 営業利益率(％) | 15.99 | 13.99 | 13.46 | 12.74 | 12.23 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 851 | 883 | 1,133 | 1,468 | 1,667 |
コムチュア株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、コムチュア単体の平均年間給与は700万円、平均年齢は35.5歳、平均勤続年数は8.7年です。女性の活躍推進企業データベースでは、月平均の残業時間は8.4時間、有休取得率は70.7%とされています。
福利厚生や制度の面では、中途入社者を配属部門の先輩社員が適宜フォローする「バディ制度」を導入。また、一人ひとりが年間目標と実行計画を作成・共有する「私の標語」活動に加え、段階的なスキル向上を図る独自の「PM認定制度」など、社員の成長を支える社内サポートも充実しています。
さらに、資格取得のための学習費や受験料を補助し、合格時には一時金を支給する資格取得支援制度を用意するなど、積極的なスキルアップを後押しする環境が整っています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 700万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 35.5歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 8.7年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 8.4時間 | 2026年3月 |
| 有休取得率 | 70.7% | 2026年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 健康・医療関連 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・保養施設利用（関東ITソフトウェア健康保険組合提携） |
| 休暇関連 | ・年間休日124日 ・週休2日制（土・日） ・年次有給休暇（最高20日、繰越可） ・特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など） ・育児休業制度（全社員取得可能） ・介護休業制度 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得支援制度（学習支援・受験料補助・合格一時金） ・階層別研修／ビジネススキル研修／技術研修 ・e-learning受け放題（1万2,000件以上） ・PM認定制度（プラチナ〜ブロンズ） ・バディ制度（中途入社者向けOJTサポート） |
| その他 | ・確定拠出年金 ・部活動（フットサル部、テニス部、野球部など） ・ドレスコードフリー制度 ・副業制度（要相談） |
Career Counseling
キャリア相談
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
コムチュア株式会社の選考情報
中途募集要項によると、中途採用の選考は、書類選考を経たのち、一次選考（適性検査および面接）、二次選考と進む流れです。なお、一部の職種では最大三次選考まで行われる場合もあります。募集職種は、各種エンジニアやデータサイエンティスト、コーポレート管理職など多岐にわたります。
社風としては年功序列ではなく実力主義を徹底しており、若手でも実績次第で早期に責任のある立場に抜擢される環境です。中途採用／人物像ページでは、求める人物像として「自律遂行」「協働力」「当事者意識」などが挙げられています。そのため面接では、自ら課題を見つけて最後までやり抜いた経験や、周囲を巻き込んで成果を出したエピソードを具体的に伝えることが重要です。
コムチュア株式会社のニュース / 関連情報
- 2026.08.26 15:30PRTIMESエディフィストラーニング、女子中高生の未来の選択肢を広げる生成AI体験ワークショップを開催
- 2026.08.14 15:30PRTIMES本社移転に関するお知らせ
- 2026.08.14 15:30PRTIMESAIプラットフォーム「Krugle」のクリューグル社との業務提携を締結
- 2026.08.05 15:30PRTIMESコムチュア、神奈川県信用保証協会様の勤怠管理基盤を刷新 「リシテア」導入によりデジタル化を推進し、業務効率化を実現
- 2026.08.03 15:30PRTIMESコムチュア、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認証取得