株式会社クロスキャット
平均年収
573
万円
2026年3月
平均年齢
36.58
歳
2026年3月
平均残業時間
7.5
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率
73.5
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 山根 光則
- 設立
- 1973年06月
- 住所
- 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス20階
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社クロスキャット
株式会社クロスキャットの事業内容
クロスキャットは、企業理念に「心技の融和」、経営理念に「技術と感性」を掲げる独立系のITサービス企業です。
長年の実績を誇る「SI（システムインテグレーション）事業」と、時代のニーズに応える「DX（デジタルトランスフォーメーション）事業」の2つを主力に展開しています。
SIサービスでは、金融や公共、製造・通信など幅広い分野に向けて高品質なシステム開発を提供。一方のDXサービスでは、自社開発の勤怠管理システム「CC-BizMate」をはじめとするプロダクト展開や、「CC-Dash」を活用したデータ分析基盤の構築、BIコンサルティングなどを手掛けています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 173億1480万円 | 161億9480万円 |
| 営業利益率 | 11.63% | 11.34% |
| 従業員数 | 563名 | 538名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 121.194 | 138.357 | 149.317 | 161.948 | 173.148 |
| 営業利益率(％) | 9.16 | 10.56 | 10.19 | 11.34 | 11.63 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 477 | 490 | 517 | 538 | 563 |
株式会社クロスキャットの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年3月期）によると、単体の平均年間給与は547万8,816円、平均年齢は36.75歳、平均勤続年数は11.7年です。また、公式サイトのワークライフバランスによれば、2024年度の平均残業時間は7.5時間、有給休暇取得率は73.5%でした。
福利厚生面では、有効期限切れの年次有給休暇を自動で積み立て最大20日まで利用できる残存有給休暇の積立制度や、勤続10年・25年で付与されるリフレッシュ休暇があります。さらに、育児時短勤務の対象期間を小学校3年生修了時まで拡大しているほか、退職者が経験を活かして再び働ける「ウェルカムバック採用」を設けるなど、多様な働き方を支える環境が整っています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 573万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 36.58歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 11.25年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 7.5時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 73.5% | 2025年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 健康・医療関連 | ・健康経営宣言に基づく健康増進の取り組み ・勤務間インターバル制度（前日の退勤から翌日の始業まで10時間以上を確保） |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇（勤続年数に応じて14〜25日を付与） ・時間単位有給休暇（年次有給休暇を1時間単位で最大5日分取得可能） ・リフレッシュ休暇（勤続10年・25年のタイミングで5〜10日付与） ・年末年始特別休暇／結婚・出産休暇／忌引休暇／裁判員休暇 ・残存有給休暇の積立制度（有効期限切れの有休を最大20日まで積立） ・産前産後休暇／育児休暇／看護・介護休暇 |
| その他 | ・フレックスタイム制／テレワーク制度／フリーアドレス／副業制度 ・育児時短勤務制度（対象期間を小学校3年生修了時まで拡大） ・オフィスカジュアル、コワーキングスペース・リフレッシュルームの整備 ・奨学金返済支援制度 |
株式会社クロスキャットの働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「クロスキャットはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社クロスキャットの選考情報
採用サイトによると、キャリア採用はシステムエンジニアやプロジェクトマネージャーの経験者を中心に募集しています。公式サイトで具体的な選考プロセスは確認できませんが、書類選考や適性検査のあと、複数回の面接を経て内定に至る一般的な流れが予想されるでしょう。
人事部長メッセージでは、求める人物像として「成長意欲を持って自分を高めていける人」「困難に直面してもあきらめずに努力できる人」「他人ごとではなく自分を主人公として考え行動できる人」が挙げられていました。
面接では、これらに沿って自ら課題を見つけて動いた経験や、困難をあきらめずに乗り越えたエピソードを具体的に語るのが大切です。あわせて、独立系SIerならではの風通しの良さへの共感を示せると、評価につながりやすいでしょう。
株式会社クロスキャットのニュース / 関連情報
- 2026.09.07 15:30PRTIMESクロスキャット、仕事への理解促進と家族間のコミュニケーションを育む「こども参観日」を開催
- 2026.09.02 15:30PRTIMESクロスキャットのエンジニアが、日本オラクル株式会社の「2026 OCI Top Partner Engineers」に選出
- 2026.08.31 15:30PRTIMESクロスキャット、AI・データ活用をテーマに「第5回 OCIユーザー会」を開催
- 2026.08.05 15:30PRTIMESクロスキャット、防衛・国家安全保障分野を支える富士通ディフェンス＆ナショナルセキュリティよりパートナー表彰を受賞
- 2026.07.29 15:30PRTIMESクロスキャット、クラウド勤怠管理システム「CC-BizMate」とAI顔認証打刻による出退勤データの自動連携を開始
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