情報通信業
株式会社構造計画研究所
転職難易度
A
平均年収
1056
万円
2025年6月
平均年齢
41.8
歳
2025年6月
平均残業時間
25.8
時間
2025年6月
離職率
10.3
%
2025年6月
有休取得率
84.1
%
2025年6月
- 代表者名
- 代表取締役社長 服部 正太
- 設立
- 1959年5月
- 住所
- 東京都中野区本町4-38-13
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社構造計画研究所
株式会社構造計画研究所の事業内容
構造計画研究所は「大学、研究機関と実業界をブリッジするデザイン＆エンジニアリング企業組織体」をグループ理念に掲げ、工学的知見を基盤として社会課題の解決に取り組む知識集約型企業です。メイン事業として、地震防災や情報通信、製造業などの難解な課題に対し、数理モデルや理論を駆使した解決策を提示する「エンジニアリングコンサルティング」を展開しています。さらに、コンサルティングで培ったノウハウを汎用化し、入退室管理システム「RemoteLOCK」や3D計測ソリューション「NavVis」などのクラウドサービスをプロダクツサービスとして提供し、独自の安定した収益基盤を構築しているのが特徴です。
構造計画研究所は2024年度より上場廃止となりました。非上場企業については、法令上、IR情報の開示義務がないため、上場廃止以降の最新情報が取得できていない場合があります。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 201億3737万4千円 | 201億3700万円 |
| 営業利益率 | 15.26% | 9.67% |
| 従業員数 | 621名 | 639名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 147.48 | 165.8 | 179.42 | 201.37 | 201.374 |
| 営業利益率(％) | 20.84 | 14.31 | 12.2 | 9.67 | 15.26 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 621 | 642 | 644 | 639 | 621 |
株式会社構造計画研究所の働き方に関するデータ
構造計画研究所の組織状況を最新の有価証券報告書で確認すると、平均年収は1,056万円で平均年齢は41.8歳です。平均勤続年数は14.8年と長く、2019年に定年制度を廃止していることも相まって、自分の専門分野を追求して長期的に働き続けられる環境が整っています。月間平均残業時間は25.8時間程度、有休休暇取得率は84.1%で推移しており、こうした数値の背景には独自の組織戦略が反映されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1056万円 | 2025年6月 |
| 平均年齢 | 41.8歳 | 2025年6月 |
| 平均勤続年数 | 14.8年 | 2025年6月 |
| 平均残業時間 | 25.8時間 | 2025年6月 |
| 有休取得率 | 84.1% | 2025年6月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・借上げ社宅制度 ・地域手当 ・住宅手当 ・通勤手当 |
| 健康・医療関連 | ・社会保険完備 ・食事補助制度 ・保養所 ・メンタルヘルス ・健康診断 ・各種クラブ活動 ・禁煙手当 |
| 休暇関連 | ・週休二日制 ・年末年始の一斉休業 ・有給休暇 ・特別休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・新任営業担当者研修 ・キャリアサポート研修 ・マネジメントスキル研修 ・イノベーション・戦略策定研修 ・ライフシフト研修 ・公的資格取得費補助／公的資格取得祝い金 ・各種外部セミナー受講費補助 ・異業種交流／国内外留学支援 |
Career Counseling
無料キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社構造計画研究所の選考情報
構造計画研究所が採用で最も重視するのは、「工学知による社会貢献」に深く共感し、高度な専門知識を課題解決の手段として使いこなせる人物です。また、大学の研究室のようなアカデミックな風土のもと、自分の考えを明確に言語化し、納得解を導き出すまで粘り強く「論理的な対話」を続けられる自律性が求められます。
構造計画研究所の中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒面接（1～3回）⇒最終面接⇒内定の流れで進みます。中途採用・第二新卒ともに、公式サイトからキャリア採用枠で応募が可能です。
中途採用面接は通常3〜4回行われ、一次面接通過後にはオンライン適性検査があります。面接は、人事担当者、配属予定部署の管理職、役員との面談が基本となります。応募から内定までの期間の目安は約1ヶ月半程度です。
株式会社構造計画研究所の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
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