情報通信業
株式会社ラクス
転職難易度
C
平均年収
649
万円
2025年3月
平均年齢
32.5
歳
2025年3月
平均残業時間
18.2
時間
2025年3月
離職率
10.4
%
2025年3月
有休取得率
89.5
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 中村 崇則
- 設立
- 2000年11月
- 住所
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社ラクス
株式会社ラクスの事業内容
ラクスは、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションのもと、企業の業務効率化を支援するクラウドサービスを展開する企業です。
事業構成はクラウド事業とIT人材事業の2本柱で、経費精算や請求書発行、勤怠管理、問い合わせ対応などの業務を効率化する「楽楽クラウド」、メール配信システムの「ブラストメール」「ブラストエンジン」などを自社で企画・開発・運用しています。また、経理担当者向けメディア「経理プラス」などのオウンドメディアも運営しています。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 489億400万円 | 384億800万円 |
| 営業利益率 | 20.84% | 14.47% |
| 従業員数 | 1,907名 | 1,532名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 153.87 | 206.29 | 273.99 | 384.08 | 489.04 |
| 営業利益率(％) | 25.34 | 7.65 | 6.04 | 14.47 | 20.84 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 714 | 983 | 1,253 | 1,532 | 1,907 |
株式会社ラクスの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年3月期）によると、単体の平均年間給与は648万6,000円、平均年齢は32.5歳、平均勤続年数は3年です。また、サステナビリティレポート（2025年3月期）によると、単体の平均残業時間は月18.2時間、離職率は10.4%、有給休暇取得率は89.5%となっています。
福利厚生面では、マンスリーシフト制度やタイムリーシフト制度により、就業時間を柔軟に調整できる点が特徴です。業務上必要な資格を取得する際は、「資格取得サポート」により受験費用の補助が受けられます。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 649万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 32.5歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 3年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 18.2時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 89.5% | 2025年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 健康・医療関連 | ・シックリーブ（本人や同居家族の私傷病休暇として年間5日間の有給を付与、年次有給休暇とは別） ・健保組合の優待制度（関東ITソフトウェア健康保険組合加入、保養施設・スポーツ施設等を優待価格で利用可能） |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇（年間最大20日、入社日に最大15日付与） ・子の看護休暇（小学校3年生までの子1人につき年間5日、2人以上の場合10日） ・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇（結婚時は7日間付与） ・マンスリーシフト制度・タイムリーシフト制度（就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可能） ・在宅勤務制度（毎週水曜日のみ利用可能、利用条件あり） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得サポート（業務上必須の資格取得にかかる受験費用を会社が補助、事前承認制） ・外部研修・セミナー参加費用の会社負担（業務時間内の参加も可能） ・階層別研修・コンピテンシー強化プログラム・ネクストリーダー育成プログラム（NLP）などの教育制度 |
| その他 | ・従業員持株会（自社株購入時に奨励金制度あり） ・サークル活動補助（20を超えるサークルが活動、会社から活動費補助あり） ・ドリンク/スナック/ランチサポート（無料ドリンク、軽食コーナー、弁当注文サービスなど） ・ラクスマイル制度（子育てと仕事を両立できるよう勤務時間・評価スタイルを選択できる制度） ・ベビーシッター補助制度（小学校3年生までの子がいる社員が対象） ・家族手当（18歳未満の子の人数に応じて支給、管理職・アシスタントマネージャーは対象外） |
Career Counseling
無料キャリア相談
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社ラクスの選考情報
ラクス公式資料「Rakus Career Introduction」によると、キャリア採用の選考フローは「書類選考→一次面接→適性検査＆最終面接→内定・入社」の3ステップで構成され、原則として最終面接前に適性検査を受ける流れです（職種により変更となる場合あり）。
カルチャーの土台としては、行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル（RLP）」の中で「自分自身の会社だと思う」「全体最適視点をもつ」「誠意をもって人と接する」など11の指針が定められており、選考でもこうした価値観への共感が重視されます。
株式会社ラクスの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
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