株式会社ラクス

ラクスの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると664万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の619万円から643万円、641万円、648万円を経て、2026年3月期に664万円へ達しました。2022年3月期から2026年3月期までで45万円の増加です。

同期間の平均年齢は32.6歳から32.7歳とほぼ変わっていないのが特徴です。このことから、年齢構成の高まりによる見かけの上昇ではないことがうかがえます。

情報通信業の同年齢帯の相場は606万円で、ラクスの664万円はこれを58万円上回ります。倍率にすると1.1倍で、業界のなかでは高い水準です。ラクスは、経費精算や帳票発行といった業務を効率化するクラウドサービスを自社で企画・開発・運用し、マーケティングからカスタマーサクセスまでをグループ内で担う体制です。各領域で専門性を求める職種が中心の構成であり、この位置づけと整合します。

なお、平均年収664万円はラクス単体の数値です。グループ会社の社員は含まないため、応募先が本体かどうかで前提が変わります。

年齢構成が異なる企業を平均年収だけで比べると実態を見誤るため、FactBoardでは厚生労働省の統計を基にした同年齢帯の賃金カーブとの比較で水準を示しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

ラクスの推定年収の中央値は、20代前半で350万円、20代後半で499万円、30代前半で611万円、30代後半で670万円、40代前半で745万円、40代後半で794万円、50代前半で780万円です。

節目で見ると、600万円台に届くのが30代前半、700万円台が40代前半という並びです。全社平均の664万円と中央値が最も近づくのは、30代後半にあたります。

また、同年代でも個人差があり、40代前半の推計レンジは539万〜1,150万円です。この推計は、平均年収に賃金カーブを重ねているため、幅の内訳までは確認できません。ただし、ラクスの募集では、営業やカスタマーサクセス、企画・マーケティング、開発・インフラ、コーポレート・社内SE、クリエイティブと分かれ、それぞれに求める実務経験が設定されています。

なお、ここで示した年代別の金額は、有価証券報告書に記載の平均年収に厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを重ねてFactBoardが独自に推計したものです。あくまで参考値であり、実際の提示年収は職種や選考結果によって異なります。

ラクスと近い年収帯には、出前館の662万円（36.4歳）、シノプスの668万円（36.3歳）、テラスカイの660万円（35.3歳）などが並びます。660万円台に複数社が並ぶため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。

出前館とは金額がほぼ同じですが、ラクスの平均年齢は32.7歳と低く、どの年齢層でその水準に到達するかが異なります。シノプスやテラスカイと比べても平均年齢は低く、年齢に対する年収は高めの水準にあります。そのうえで、ラクスの664万円は、情報通信業の同年齢帯の相場606万円を58万円上回っており、業界のなかでは高水準の年収帯といえます。

同じ年収帯で平均年齢が低い側に位置することは、入社後にこの水準に届くまでの時間が読みやすいという意味になります。ラクスは、業務効率化のクラウドサービスを自社で企画・開発・運用し、営業から開発、カスタマーサクセスまでを社内に抱える会社です。年次にかかわらず役割を任せる風土のもと、研修や昇格試験を通じた登用の仕組みがあります。

なお、ここで並べたのは近い年収帯の企業であり、事業内容が近いとは限りません。