株式会社シノプス

シノプスの平均年収は、2025年12月期の有価証券報告書によると668万円です（単体）。直近5期では、2021年12月期の580万円から2022年12月期に679万円まで上がり、その後は643万円、672万円、668万円と一進一退で推移しています。この期間では88万円の増加です。

同期間の平均年齢は34.9歳から36.3歳へ上昇しており、年収の伸びは給与水準の引き上げと年齢構成の変化の両方を含んだ数字として捉えるのが適切です。

情報通信業の同年齢帯の相場は669万円で、シノプスの年収額はこれとほぼ同じ水準です。シノプスは、小売業向けのクラウドサービス「sinops-CLOUD」を主力としています。そのほか、食品製造業向けの「sinops-CLOUD M」、卸売業向けの「sinops-W」「sinops-IM」も展開中です。流通業向けの需要予測ソリューションに特化した単一事業の構成であることが、この水準と整合します。

なお、平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

シノプスの推定年収の中央値は、20代前半で391万円、20代後半で483万円、30代前半で546万円、30代後半で621万円、40代前半で694万円、40代後半で729万円、50代前半で781万円です。500万円台に届くのが30代前半、600万円台が30代後半、700万円台が40代後半です。

全社平均の668万円と中央値が重なるのは30代後半から40代前半にかけてですが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、30代後半で600万円台に届く点が、シノプスの年収カーブの特徴といえます。

40代前半の推計レンジは501万〜1,071万円、50代前半では534万〜1,269万円と、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。シノプスは、職種別の年収を公表していないため内訳まで確認できませんが、募集要項では職種ごとに求める経験や要件が異なり、それらも年収の幅に影響すると考えられます。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

同じ情報通信業では、勤次郎（670万円・37歳）、マイクロアド（665万円・31.5歳）、メンタルヘルステクノロジーズ（665万円・44.1歳）が、シノプスの668万円に最も近い年収帯に並びます。これら3社の年収差は5万円以内に収まる一方、平均年齢は31.5歳から44.1歳まで12.6歳の幅があります。金額の差そのものではなく、その水準にどの年齢層で届いているかを見るほうが実態をつかめます。

シノプス（668万円・36.3歳）を起点に見ると、勤次郎とは金額も年齢もほぼ同水準です。マイクロアドに対しては年収が3万円上回るものの、マイクロアドは4.8歳若い年齢でこの水準に届いています。メンタルヘルステクノロジーズに対しても3万円上回りますが、平均年齢はシノプスより7.8歳上です。

このように、同じ年収帯でも企業の平均年齢には10歳以上の幅があります。そのなかでシノプスは、金額・年齢ともにこれら3社が示す範囲内に位置しています。20代後半から30代で転職を考える人は、年収の金額だけでなく、その水準にどの平均年齢で届いているかをあわせて見ておくと、入社後の見通しを立てやすくなります。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。