情報通信業
株式会社マーキュリー
平均年収
-
万円
平均年齢
26.6
歳
2025年3月
平均残業時間
7.2
時間
2024年3月
離職率
-
%
有休取得率
82
%
2025年3月
- 代表者名
- 取締役社長 秋間 剛
- 設立
- 2006年11月
- 住所
- 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社マーキュリー
株式会社マーキュリーの事業内容
マーキュリーは、「社会と人をつなぎ『すべての人』の可能性を広げる」というミッションを掲げ、セールスプロモーション事業を展開しています。携帯電話ショップや家電量販店といった販売現場において、セールス企画の立案から接客、運営を代行し、顧客の売上拡大とブランド価値の向上を支援しています。
また、セールスプロモーション事業で培ったノウハウを生かし、コンタクトセンターの運営や事務局代行を担うアウトソーシング事業（BPO）を展開。さらに、専門学校などの運営を行うエデュケーション事業や、テーマパークを運営するエンターテインメント事業も手がけています。
※マーキュリーは非上場企業であるため、売上高や営業利益率、従業員数など、一部取得できていない数値データがあります。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 17億6328万5千円 | 14億3704万円 |
| 営業利益率 | 9.65% | 3.95% |
| 従業員数 | 63名 | 62名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 12.549 | 13.728 | 14.146 | 14.37 | 17.633 |
| 営業利益率(％) | 5.02 | 14.82 | 9.82 | 3.95 | 9.65 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 53 | 50 | 55 | 62 | 63 |
株式会社マーキュリーの働き方に関するデータ
マーキュリーの組織風土を紐解くと、若手主体の活気ある環境と、長期的な活躍を見据えたサポート体制が共存している姿が浮かび上がります。
公式サイトや採用サイトによると、月平均の残業時間は7.2時間、有給消化率は82%です。平均年齢が26.6歳というフレッシュな組織でありながら、オンとオフのメリハリをつけて働ける様子がうかがえます。
福利厚生も充実しており、子どもが小学校に入学するまで利用できる「短時間勤務制度」に加え、「社内FA制度」や「社内公募制度」といったキャリア形成を後押しする仕組みが整備されています。現場での経験を長期的な活躍につなげる制度を整え、人材の定着を促進していると考えられます。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | - | - |
| 平均年齢 | 26.6歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | - | - |
| 平均残業時間 | 7.2時間 | 2024年3月 |
| 有休取得率 | 82% | 2025年3月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・社員寮 |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険 ・マーキュリー健康保険組合 |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・出生時育児休業 ・子の看護等休暇 ・介護休業 ・裁判員休暇 ・養育両立支援休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得支援制度 ・社内FA（社内転職）制度 ・社内公募制度 |
| その他 | ・短時間勤務制度 ・勤務日数短縮制度 |
Career Counseling
無料キャリア相談
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社マーキュリーの選考情報
マーキュリーが採用で重視するのは、目の前の仕事や人に真摯に向き合い、未経験からでも着実に努力を重ねていける「誠実さと持続力」です。「正解のない問い」に自ら挑む姿勢を尊重するカルチャーがあり、自身の可能性を広げようとする意欲が評価されると考えられます。
マーキュリーの中途・第二新卒採用の選考フローは、「一次面接⇒適性検査⇒最終面接（スキップの場合あり）⇒内定」の流れで進みます。適性検査の結果は合否に影響しません。中途採用・第二新卒ともに、公式サイトからキャリア採用枠で直接応募が可能です。
中途採用面接は約2回、応募から内定までの期間は最短で2週間程度です。また、本格的な選考に進む前に、互いのマッチ度を確認できるカジュアル面談も用意されています。
株式会社マーキュリーの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
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