建設業

野村不動産ホールディングス株式会社

転職難易度

A

平均年収

1248

万円

2026年3月

平均年齢

41.9

歳

2026年3月

平均残業時間※

10.27

時間

2026年3月

離職率※

5.6

%

2026年3月

有休取得率

76.3

%

2026年3月

※平均残業時間、離職率の指標は連結での数値を表示しています。

野村不動産ホールディングス株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役社長 兼 社長執行役員 グループCEO 新井 聡
設立
2004年06月
住所
東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
市場
東証プライム

野村不動産ホールディングス株式会社の事業内容

野村不動産は、「未来〈あした〉につながる街づくり」を通じて人々の人生を豊かにすることを使命として掲げる、野村不動産グループの中核を担う総合デベロッパーです。

グループ内では「住宅事業」「都市開発事業」「海外事業」の3事業を担っており、住宅事業では、マンション・戸建住宅の開発・分譲に加え、賃貸住宅やシニア向け住宅、ホテルの開発を手がけています。都市開発事業ではオフィスビル・商業施設・物流施設の開発・賃貸・売却と運営受託を、海外事業では住宅の開発・分譲・賃貸やオフィスビルの開発・賃貸を展開しています。

提供サービスは、分譲マンション「プラウド」、中規模オフィス「PMO」、物流施設「Landport」、都市型商業施設「GEMS」が中心です。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高9425億500万円7576億3800万円
営業利益率14.67%15.7%
従業員数427名403名

年間売上高 / 営業利益率

0200040006000800010000年間売上高︵億円︶0510152025営業利益率︵%︶14.115.215.215.714.66450.46547.37347.17576.39425.020212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)6,450.496,547.357,347.157,576.389,425.05
営業利益率(%)14.1415.2115.2615.714.67

従業員数

0100200300400500従業員数︵人︶28332035840342720212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)283320358403427

野村不動産ホールディングス株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書(2026年3月期)によると、野村不動産ホールディングス単体の平均年間給与は1,248万2,286円、平均年齢は41.9歳、平均勤続年数は13.5年です。なお、この数値は、グループ全体の経営戦略・財務・ガバナンスなどを担う持株会社の社員を対象としたものです。ESGデータ集(2026年3月期)では、グループの従業員1人当たりの月平均の残業時間は10.27時間、野村不動産単体の年次有給休暇取得率は76.3%とされています。

福利厚生面では、コアタイムのないフレックスタイム制やテレワーク勤務など、働く時間と場所を選びやすい点が特徴です。また、MBA・MOTの国内留学制度や、スポーツクラブ利用補助も用意されています。キャリア採用サイトの働く環境ページによると、2025年8月に本社機能をBLUE FRONT SHIBAURAへ移転し、フリーアドレスなどを備えたオフィスで部門を越えた交流を促していると説明されています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収1248万円2026年3月
平均年齢41.9歳2026年3月
平均勤続年数13.5年2026年3月
平均残業時間※10.27時間2026年3月
有休取得率76.3%2026年3月

※平均残業時間の指標は連結での数値を表示しています。

福利厚生

カテゴリ内容
健康・医療関連・人間ドック(30歳以降)
・スポーツクラブ利用補助
・野村證券健康保険組合加入
休暇関連・年間休日126日(2025年度実績、暑中休暇・年末年始休暇を含む)
・入社時に有給休暇14日を付与
・女性向け特別休暇
キャリア・スキルアップ関連・資格取得支援制度
・語学学習支援
・MBA・MOTの国内留学制度
・公募型・選抜型研修プログラム
その他・フレックスタイム制(コアタイム無)
・テレワーク勤務
・サテライトオフィス「H¹T」の利用
・直営/会員制保養所
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金

野村不動産ホールディングス株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「野村不動産はやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

「野村不動産はやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

野村不動産ホールディングスと同じ業界の会社を探すなら!おすすめ転職サービス診断

PR

転職エージェントや転職サイトは、得意な職種やサポートの形がそれぞれ違います。野村不動産ホールディングスへの応募を考えているなら、まず自分に合った転職サービスを見つけましょう。

Q1

いまのお仕事に近いものは
どれですか?

離職中の方は、直近のお仕事をお選びください

野村不動産ホールディングス株式会社の選考情報

キャリア採用サイトのFAQによると、野村不動産の選考は書類選考(履歴書・職務経歴書)、2種類の適性検査、複数回の面接を経て内定に至る流れで進みます。応募職種によって選考フローが異なる場合があり、就業経験年数は応募の条件ではないとされています。

キャリア採用の募集要項では、求める人物像として「当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方」「自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方」などが挙げられています。面接では、自ら課題を設定し、関係者を巻き込みながら仕事を前に進めた経験を、役割や成果とともに具体的に示せると良いでしょう。

 
01
書類選考
02
適性検査
03
面接(1~3回)
04
内定

野村不動産ホールディングス株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

【転職難易度B】野村不動産に転職するには?選考対策と応募条件、中途採用情報を解説!

【転職難易度B】野村不動産に転職するには?選考対策と応募条件、中途採用情報を解説!

野村不動産ホールディングス株式会社のリンク集

野村不動産ホールディングス株式会社の記事一覧