建設業

三井不動産株式会社

平均年収

1756

万円

2025年3月

平均年齢

42.4

2025年3月

平均残業時間

9.1

時間

2026年3月

離職率

-

%

 

有休取得率

-

%

 

三井不動産株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役社長 植田 俊
設立
1941年07月
住所
東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号
市場
東証プライム

三井不動産株式会社の事業内容

三井不動産は、「共生・共存・共創により新たな価値を創出する、そのための挑戦を続ける。」グループDNAに掲げ、豊かな社会の実現を目指す総合不動産デベロッパーです。

オフィスビルや商業施設の開発・運営、住宅事業(すまいとくらし)を主要事業の柱とし、さらにロジスティクスやホテル・リゾート、ベンチャー共創、ライフサイエンスなどの周辺事業(新領域)を多岐にわたり展開しています。

大規模複合開発の「東京ミッドタウン」や「柏の葉スマートシティ」、商業施設の「ららぽーと」や「三井アウトレットパーク」などを通じて、都市空間の価値向上と新たな街づくりを提供しています。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2024年度2023年度
年間売上高2兆6253億6300万円2兆3832億8900万円
営業利益率14.2%14.25%
従業員数1,928名2,049名

年間売上高 / 営業利益率

012345051015202510.111.613.414.214.22.002.102.262.382.6220202021202220232024年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2020年度2021年度2022年度2023年度2024年度
年間売上高(兆円)2.0082.1012.2692.3832.625
営業利益率(%)10.1511.6613.4614.2514.2

従業員数

05001,0001,5002,0002,5001,7761,8981,9732,0491,92820202021202220232024従業員数
従業員数の推移
系列2020年度2021年度2022年度2023年度2024年度
従業員数(人)1,7761,8981,9732,0491,928

三井不動産株式会社の働き方に関するデータ

三井不動産の有価証券報告書(2025年3月期)によると、単体の平均年間給与は1,756万2,000円、平均年齢は42.4歳、平均勤続年数は16.4年です。また、女性の活躍推進企業データベースに基づく2025年度の一月当たりの平均残業時間は9.1時間です。

福利厚生面では、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入。在宅勤務時は自社が運営するシェアオフィス「WORK STYLING」が利用できるのも特徴です。さらに、事業所内保育所の設置や、ベビーシッター・学童保育費用補助制度など、ライフステージの変化に応じた手厚い「育児・介護との両立支援」に注力しています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収1756万円2025年3月
平均年齢42.4歳2025年3月
平均勤続年数16.4年2025年3月
平均残業時間9.1時間2026年3月
有休取得率--

福利厚生

カテゴリ内容
住宅関連・独身寮(東京)
健康・医療関連・健康経営優良法人(ホワイト500)認定
休暇関連・フレッシュアップ休暇(一定の勤続年数経過に応じ付与)
・配偶者出産休暇
・育児支援休暇(子1人につき5日間)
・育児休業(法定を上回る最長3年での利用が可能)
キャリア・スキルアップ関連・新入社員研修
・若手グローバル研修
・フォローアップ研修・階層別研修
・海外トレーニー制度(短期・長期)
・資格取得奨励、通信教育費用補助
その他・フレックスタイム制
・カフェテリアプラン
・在宅勤務制度
・事業所内保育所
・ベビーシッター・学童保育費用補助制度
・従業者持株会制度
・リターンエントリー制度
Career Counseling

キャリア相談

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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

三井不動産株式会社の選考情報

キャリア採用の選考フローの詳細は公開されていませんが、FAQによると、適性・能力試験が実施されます。ただし、「それだけをもって判断することはありません」とも明記されていることから、一般的な書類選考や適性検査を経て、複数回の面接へと進む流れになるでしょう。

また、私たちが大切にする心として「きれいごとに、誰よりも本気な心」「新しい価値の創造に挑み続ける心」などの4つを掲げ、多様な業界出身者を歓迎する姿勢を示しています。面接では、これまでの実務経験をアピールするだけでなく、周囲と助け合いながら謙虚に学ぶ姿勢や、新しい挑戦への熱意といった内面を示すことが重要です。

 
01
書類選考
02
適性検査
03
面接(1~3回)
04
内定

三井不動産株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

三井不動産の転職・中途採用情報!求める人物像・選考対策を徹底解説!

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