ヤマイチエステート株式会社
平均年収
597
万円
2026年3月
平均年齢
42.3
歳
2026年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 山田 茂
- 設立
- 1989年06月
- 住所
- 大阪府大阪市中央区瓦町二丁目4番7号 新瓦町ビル1階
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- ヤマイチエステート株式会社
ヤマイチエステート株式会社の事業内容
ヤマイチエステートは、「『安心』・『快適』・『満足』な街づくりと地域の活性化を実現すること」をミッションに掲げ、大阪・和歌山を中心に不動産開発を展開する東証スタンダード上場企業です。
事業は「不動産開発・賃貸事業」「不動産開発・販売事業」「マンション事業」「その他の事業」の4事業で構成され、地域の住環境整備に貢献しています。
具体的には、郊外型店舗やオフィスビル等の賃貸、住宅用地や産業用地の分譲、戸建住宅の建築・販売などを幅広く展開。さらに、自社ブランドの分譲マンション「ユニハイム」や「アウラ」の企画開発から販売・管理までを総合的に担うほか、高齢者向け賃貸・分譲マンションを運営するなど、多様な生活ニーズに寄り添った不動産サービスを提供しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 176億3853万円 | 209億968万6千円 |
| 営業利益率 | 10.94% | 8.39% |
| 従業員数 | 87名 | 80名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 191.777 | 186.263 | 200.836 | 209.097 | 176.385 |
| 営業利益率(%) | 14.94 | 13.47 | 11.67 | 8.39 | 10.94 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 80 | 78 | 81 | 80 | 87 |
ヤマイチエステート株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書(2026年3月期)によると、ヤマイチエステート単体の平均年間給与は597万円、平均年齢は42.3歳、平均勤続年数は6.8年です。なお、残業時間や有給休暇取得率などの情報は公開されていません。
福利厚生面は、資格取得支援制度や自己啓発助成金など、資格取得やスキルアップを後押しする制度が特徴です。また、完全週休2日制のもと年間休日120日を保証し、退職金制度や会社携帯の貸与も用意されています。
キャリア採用サイトの求人情報によると、有給休暇は入社時に5日、3か月後にさらに5日が付与され、その後は基準日ごとに11日から20日が付与されると説明されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 597万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 42.3歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 6.8年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住宅手当 |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険完備 |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制(年間休日120日保証) ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社時5日、3か月後5日、以降基準日ごとに11~20日付与) |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・自己啓発助成金 |
| その他 | ・退職金制度 ・会社携帯貸与 |
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)
ヤマイチエステート株式会社の選考情報
ヤマイチエステートは中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、書類選考後、適性検査や複数回の面接を経て内定に至る一般的な流れになると考えられます。
採用サイトの採用情報ページでは、求める人物像として「立場の上下関係なくコミュニケーションがとれる方」「自主的に考え創意工夫を重ね、主体的に行動してくれる方」などが挙げられています。
面接では、部署間を横断しながら関係者と協力して物事を進めてきた具体的なエピソードを示すことがポイントとなるでしょう。あわせて、自ら課題を見つけて主体的に行動してきた経験や、その過程で工夫した点を、成果とあわせて語れると評価につながりやすいと考えられます。
ヤマイチエステート株式会社のニュース / 関連情報
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- 2026.03.30 09:00PRTIMES【入居者参加型企画】“日常の幸せ”をテーマに72点が集結。ユニハイム「第2回フォトコンテスト」入賞14作品を発表。