株式会社サンセイランディック
平均年収
852
万円
2025年12月
平均年齢
39.4
歳
2025年12月
平均残業時間
-
時間
離職率
6
%
2025年12月
有休取得率
87.2
%
2025年12月
- 代表者名
- 代表取締役 松﨑 隆司
- 設立
- 1976年02月
- 住所
- 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21階
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 株式会社サンセイランディック
株式会社サンセイランディックの事業内容
サンセイランディックは、「人と人の未来を繋ぐ先駆者となる」をミッションに掲げ、権利調整を通じた不動産の流動化と社会課題の解決を目指すソリューション企業です。
主力となる不動産販売事業の核は、市場価値が低くなりがちな「底地」や、入居者がいる状態の老朽化した賃貸物件（居抜き）などの買い取りです。あわせて、底地の管理や相続コンサルティングなどの周辺事業も展開し、地主や借地権者の課題を解決するワンストップサービスを提供しています。
同社の強みは、長年培った専門ノウハウと柔軟な対応力により、複雑な権利関係を円滑に整理・解決へ導く高い実績と信頼性です。全国の拠点を活かし、質の高いサポートを実現しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 233億4888万4千円 | 256億2039万9千円 |
| 営業利益率 | 9.63% | 7.35% |
| 従業員数 | 190名 | 191名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 168.361 | 155.333 | 232.69 | 256.204 | 233.489 |
| 営業利益率(％) | 6.64 | 9.46 | 9.26 | 7.35 | 9.63 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 168 | 179 | 187 | 191 | 190 |
株式会社サンセイランディックの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年12月期）によると、サンセイランディック単体の平均年間給与は852万2,000円、平均年齢は39.4歳、平均勤続年数は9.9年です。
同資料によると、2025年度の育児休業復帰率および男性従業員の育児休業取得率は共に100％であり、仕事と家庭を両立しやすい環境が整っています。
福利厚生面では、通常勤務時間の始業・終業時刻を調整できる「時差Biz」や、有給・看護・介護休暇を時間単位で取得できる柔軟な制度を導入。こうした両立支援が評価され「くるみん認定」を取得したほか、ダイバーシティ推進の一環として65歳定年制を導入するなど、シニア人材の継続雇用にも積極的です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 852万円 | 2025年12月 |
| 平均年齢 | 39.4歳 | 2025年12月 |
| 平均勤続年数 | 9.9年 | 2025年12月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | 87.2% | 2025年12月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住宅手当、住宅取得手当 |
| 健康・医療関連 | ・「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」認定 ・団体定期保険 ・団体長期障害所得補償保険 |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇・看護休暇・介護休暇を時間単位で取得可能 ・「くるみん認定」取得（次世代育成支援、男性の育児休業取得促進） ・産前産後休暇、育児休業制度 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得支援 ・資格手当 |
| その他 | ・時差Biz（始業・終業時刻を前後1時間程度調整できる制度） ・従業員持株会（譲渡制限付株式の付与によるインセンティブ制度） ・定年65歳のシニア人材継続雇用制度 ・障がい者雇用の推進 ・選択制確定拠出年金制度 ・家族手当 ・ノー残業デー（水曜日） ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・職場積立NISA ・育児時短勤務制度 ・永年勤続表彰 ・社員懇親会費用補助 ・同好会（ゴルフ・アウトドア等／会社より補助金あり） |
Career Counseling
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社サンセイランディックの選考情報
中途採用情報によると、選考フローは求人ごとの個別案内となります。2026年8月時点で募集している求人では、書類選考後に複数回の面接へと進み、内定に至る流れです。
サンセイランディックの理念によると、バランスの取れた経営を目指す「中庸」、愚直に取り組む「質実」、持続的な成長を意図する「不断」というポリシーを重視しています。また、地権者が複雑に絡む事業特性から、誠実な交渉力と当事者意識が求められます。
そのため、選考では粘り強いコミュニケーション力や長期的視点での行動力が評価されるでしょう。面接対策として、困難な状況下で関係者と信頼を築き、課題を解決した具体的な経験を整理しておくのがポイントです。
株式会社サンセイランディックのニュース / 関連情報
- 2026.09.16 14:29PRTIMES令和8年8月千葉豪雨・北陸豪雨災害に対する義援金寄付について
- 2026.08.18 18:04PRTIMES東京ドーム バックネットに企業広告を掲出サンセイランディックが創立50周年を記念した広告展開を実施
- 2026.08.07 16:42PRTIMES令和8年 熊本地震による被災地への支援について
- 2026.05.19 10:51PRTIMES“ややこしすぎる不動産” をわかりやすく伝える「底地くん車両」が運行開始
- 2026.02.27 12:00PRTIMES2026年２月27日、株式会社サンセイランディックは創立50周年を迎えました