株式会社シーラホールディングス
平均年収
696
万円
2025年5月
平均年齢
42.4
歳
2025年5月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 湯藤 善行
- 設立
- 1970年09月
- 住所
- 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 株式会社シーラホールディングス
株式会社シーラホールディングスの事業内容
シーラホールディングスは、「不動産投資を民主化する 人生１００年時代をテクノロジーと資産運用で豊かに」を企業理念として掲げ、将来的なビジョンとして「愛とテクノロジーで世紀を超えて永続する」ことを目指しています。
事業領域は総合不動産事業・建設事業・不動産テック事業・再生可能エネルギー事業の4領域で、用地の仕入れから設計・建築・販売・管理までを自社で一貫して手掛けています。具体的な提供サービスは、自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発・分譲、型枠工事を含む建築事業、国内会員数No.1をうたう不動産クラウドファンディング「利回りくん」、オンライン賃貸仲介「ieTTY」、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業などです。
なお、2025年6月1日付でグループ会社の株式会社シーラテクノロジーズを株式交換により完全子会社化し、経営統合を行っています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 54億1914万円 | 47億6528万1千円 |
| 営業利益率 | 3.71% | 6.2% |
| 従業員数 | 32名 | 29名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 60.372 | 60.649 | 74.442 | 47.653 | 54.191 |
| 営業利益率(％) | 7.5 | 18.42 | 14.55 | 6.2 | 3.71 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 36 | 34 | 34 | 29 | 32 |
株式会社シーラホールディングスの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年5月期）によると、シーラホールディングス（単体）の従業員の平均年齢は42.4歳、平均勤続年数は7.3年、平均年間給与は696万8,000円です。
福利厚生面についての情報は限定的ですが、勤続年数に応じた企業型確定拠出年金の掛金増額や永年勤続報奨金制度（勤続5年経過後、5年ごとに最大15万円を支給）など、資産形成を後押しし、社員が長く働ける環境が整っています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 696万円 | 2025年5月 |
| 平均年齢 | 42.4歳 | 2025年5月 |
| 平均勤続年数 | 7.3年 | 2025年5月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| その他 | ・企業型確定拠出年金の掛金増額（勤続年数に応じ最大月額8,000円増額、2026年6月変更予定） ・永年勤続報奨金制度（勤続5年経過後、5年ごとに最大15万円を支給、2025年12月施行） |
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株式会社シーラホールディングスの選考情報
シーラホールディングスは中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、「書類選考⇒面接（複数回）⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。
カルチャー面では、企業理念ページにおいて企業理念を「プロである自分たちが欲しいと思う価値を創る」と定め、価値観として「求めるなら与えよ。信頼されたいなら信頼せよ」といった行動指針を掲げており、当事者意識やチームでの成長を重視する姿勢がうかがえます。面接では、自身の協調性やコミュニケーション能力について、具体的なエピソードを交えつつアピールしてみてください。
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