建設業

メタウォーター株式会社

転職難易度

A

平均年収

904

万円

2026年3月

平均年齢

43.3

2026年3月

平均残業時間

18.2

時間

2026年6月

離職率

2.4

%

2025年3月

有休取得率

66

%

2026年6月

メタウォーター株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役社長 山口 賢二
設立
2008年04月
住所
東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル
市場
東証プライム

メタウォーター株式会社の事業内容

メタウォーターは、「地域と共生し、水と環境の循環を守り、人々の暮らしを支える」をパーパスに掲げ、水・環境分野のインフラを支える総合エンジニアリング企業です。

事業は4つのセグメントに分かれており、「環境エンジニアリング事業」では、国内の浄水場やごみ処理施設といった機械設備の設計・施工を担っています。「システムソリューション事業」では、監視制御システムや受変電設備などの電気設備の設計・製造が中心です。さらに、周辺事業として、施設の維持管理を行う「運営事業」や、海外プラントの設計や維持管理を担う「海外事業」も展開しています。

同社の強みは、設計・建設から保守・運営にいたるまで、機械と電気の双方からアプローチできる高度なトータルソリューション力です。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高2098億4400万円1790億9400万円
営業利益率6.14%5.93%
従業員数1,850名1,783名

年間売上高 / 営業利益率

05001,0001,5002,0002,50002468106.05.75.95.96.11,355.51,507.11,655.61,790.92,098.420212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)1,355.571,507.161,655.611,790.942,098.44
営業利益率(%)6.015.765.985.936.14

従業員数

05001,0001,5002,0002,5001,6551,6791,6961,7831,85020212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)1,6551,6791,6961,7831,850

メタウォーター株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書(2026年3月期)によると、単体の平均年収は904万509円、平均年齢は43.3歳、平均勤続年数は16.8年です。また、女性の活躍推進企業データベース(2026年6月時点)によると、月平均残業時間は18.2時間、有休取得率は66%となっています。くわえて、ESGデータ(2025年3月期)では、離職率が2.4%と示されています。

福利厚生として、30歳の年度末まで、独身者は家賃の8割、既婚者は家賃の6割を会社が負担する家賃補助といった手厚い住宅関連制度が特徴です。さらに、育児や介護、病気療養などの際に、未消化分の有休を活用できる積立休暇制度も導入されており、社員のライフステージに合わせたサポート体制が整っています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収904万円2026年3月
平均年齢43.3歳2026年3月
平均勤続年数16.8年2026年3月
平均残業時間18.2時間2026年6月
有休取得率66%2026年6月

福利厚生

カテゴリ内容
住宅関連・入社後3年目の年度末まで家賃の9割を会社が補助(入社時に住居が必要な場合)
・独身者向け家賃補助(30歳の年度末まで家賃の8割を会社が補助)
・既婚者向け家賃補助(30歳の年度末まで家賃の6割を会社が補助)
・住宅財形貯蓄
健康・医療関連・健康保険組合直営保養所の利用
・企業年金基金保養所、法人会員施設の利用
・健康増進センター等の利用
休暇関連

・年間休日120日以上

・完全週休2日制
・年次有給休暇(初年度20日、2年目以降も20日)
・特別休暇(結婚、出産、慶弔など)
・積立休暇制度(病気療養・介護等で利用可)

キャリア・スキルアップ関連・トレーナー、メンター制度による新入社員サポート
・選択型研修プログラムの無償提供
・階層別研修、職種別研修、指名型研修などの各種研修制度
その他

・コアタイムなしのフレックスタイム制度
・時短フレックス制度
・テレワーク制度

・一般財形貯蓄制度
・社員融資制度

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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

メタウォーター株式会社の選考情報

公式サイトでは、メタウォーターのキャリア採用における選考フローは明記されていません。一般的には、書類選考を経て、面接や適性検査が行われたうえで、内定となる流れが想定されます。

採用情報ページによると、性別や学歴などを問わないオープンな人事制度のもと、強い使命感を持ち「メタイズム」を実践できる人材を求めているのが特徴です。メタイズムとは、「変革(かわる)」「挑戦(いどむ)」「多様性(みとめあう)」を大切にする価値観を指します。

そのため、選考ではインフラを支える当事者意識や、多様な仲間と協調しながら挑戦する姿勢が評価のポイントとなります。困難な状況下でも、周囲と協力して目標を粘り強くやり遂げた経験や、自ら主体的に行動して成果を出したエピソードを具体的に伝えると良いでしょう。

メタウォーター株式会社のリンク集