建設業

株式会社アーバネットコーポレーション

平均年収

1073

万円

2025年6月

平均年齢

41.64

2025年6月

平均残業時間

-

時間

 

離職率

-

%

 

有休取得率

-

%

 

株式会社アーバネットコーポレーションの企業概要

代表者名
代表取締役社長 田中 敦
設立
1997年07月
住所
東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング35階
市場
東証スタンダード

株式会社アーバネットコーポレーションの事業内容

アーバネットコーポレーションは、トップメッセージにおいて、「アーバネットコーポレーションは人々の安全で快適な『くらし』の提案を行い、豊かで健全な社会の実現を目指します。」という経営理念を掲げています。

首都圏(東京23区を中心としたエリア)を主戦場に、都市型賃貸マンションの開発・1棟販売を基軸事業とし、分譲用マンションや戸建住宅の開発・分譲、不動産の仲介・賃貸業も手掛けています。さらに、自社開発ホテル「ホテルアジール」によるホテル事業、設計・デザイン監修や施工管理等の業務受託、第二種金融商品取引業も展開しており、設計事務所をルーツとするデザイン性の高い住空間の提供を強みとしています。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高339億3370万6千円279億6591万円
営業利益率10.26%9.75%
従業員数54名42名

年間売上高 / 営業利益率

0100200300400500051015202511.011.311.99.710.2209.5196.0202.6279.6339.320212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)209.554196.067202.648279.659339.337
営業利益率(%)11.0811.3411.999.7510.26

従業員数

020406080100414342425420212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)4143424254

株式会社アーバネットコーポレーションの働き方に関するデータ

有価証券報告書(2025年6月期)によると、アーバネットコーポレーションの平均年間給与は1,072万8,178円、平均年齢は41.6歳、平均勤続年数は6.5年です。

働き方の面では、拠点は本社の1か所のみで転勤がない点、また、資格取得支援(一級建築士120万円・宅建士15万円など)や資格手当、住宅手当、永年勤続表彰といった制度により、不動産・建築の専門職としてのキャリア形成を後押ししている点が特徴です。さらに、共同保有別荘(軽井沢)も用意されているなど、業務外における社員の多様なライフスタイルを応援する姿勢もうかがえます。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収1073万円2025年6月
平均年齢41.64歳2025年6月
平均勤続年数6.5年2025年6月
平均残業時間--
有休取得率--

福利厚生

カテゴリ内容
住宅関連・住宅手当(規定による、条件を満たした場合上限5万円)
・共同保有別荘(軽井沢)
・当社物件入居割引制度
健康・医療関連・社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金)
・設置型社食サービス(一部費用負担)
休暇関連・年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
・育児休業・介護休業(時短勤務、1時間休、残業制限など)
・GW・夏季・年末年始の大型連休(有給消化推奨日を含む)
キャリア・スキルアップ関連・資格取得支援制度(一級建築士120万円、宅建士15万円他/貸付・条件あり)
・資格手当(一級建築士30,000円/月、二級建築士・宅建士10,000円/月他)
・海外住宅視察(設計職)
その他・永年勤続表彰(勤続10年・20年・30年)
・退職金制度
・結婚・出産祝金、株式給付信託制度
・褒賞金制度(功績表彰・優秀社員表彰)
・個人PC・業務用スマホ貸与
・社員旅行(自由参加)
・各種手当(時間外手当、通勤手当全額支給)
Career Counseling

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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

株式会社アーバネットコーポレーションの選考情報

アーバネットコーポレーションは中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、「書類選考⇒面接(複数回)⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。

カルチャー面では、顧客志向・独創志向・共生志向を掲げ、行動指針であるURBANET BASIC MISSIONでは「私たちは斬新な発想をもって美的で洗練された『理想の住まい』を全力で追求します。」「私たちは誠実かつ謙虚な気持ちで相手に接し、十分な意思疎通をはかり、確固たる信頼関係を築きます。」としています。面接では、自身の仕事において斬新な発想やデザイン性へのこだわりを発揮した経験、あるいは関係者と信頼関係を築きながら成果を出したエピソードを伝えられると良いでしょう。

株式会社アーバネットコーポレーションのリンク集