
三浦工業株式会社
平均年収
733
万円
2026年3月
平均年齢
40.6
歳
2026年3月
平均残業時間
24.1
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率
67.1
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役 社長執行役員 CEO 米田 剛
- 設立
- 1959年05月
- 住所
- 東京本社:東京都港区高輪2丁目15-35/松山本社:愛媛県松山市堀江町7番地
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 三浦工業株式会社
三浦工業株式会社の事業内容
三浦工業は、「熱・水・環境の分野で、環境に優しい社会、きれいで快適な生活の創造に貢献します」という企業理念を掲げ、産業用の小型貫流ボイラを主力とする熱・水・環境機器メーカーです。
有価証券報告書(2026年3月期)によると、事業は「日本国内事業」「米州事業」「アジアその他事業」の3領域で構成されています。日本国内事業では、ボイラに加えて水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器の製造販売とメンテナンスを手がけています。米州事業とアジアその他事業では、現地子会社を通じてボイラ等の製造販売とメンテナンスを展開しています。提供サービスは、産業用・舶用ボイラ、純水装置や軟水装置などの水処理機器、有償保守管理契約によるメンテナンスが中心です。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 2687億100万円 | 2513億4100万円 |
| 営業利益率 | 11.51% | 10.08% |
| 従業員数 | 3,540名 | 3,364名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 1,435.43 | 1,583.77 | 1,596.95 | 2,513.41 | 2,687.01 |
| 営業利益率(%) | 13.54 | 13.85 | 14.44 | 10.08 | 11.51 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 3,298 | 3,289 | 3,332 | 3,364 | 3,540 |
三浦工業株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書(2026年3月期)によると、三浦工業単体の平均年間給与は733万9,099円、平均年齢は40.6歳、平均勤続年数は15.2年です。ミウラグループESGデータ(2026年3月期)では、月平均の残業時間は23.8時間、年次有給休暇取得率は74.9%とされています。
福利厚生面では、フレックスタイム制度や積立有休制度、時間単位有休制度など、働く時間と休暇を柔軟に調整できる制度が特徴です。また、熱に関する資格と提案力を備えた社員を「熱ソムリエ」に認定し、報奨金と手当を支給する制度も用意されています。三浦工業は、営業・メンテナンスの拠点から生産拠点まで職種が幅広いため、配属先や職種によって働き方が大きく異なります。なお、中途採用向けの福利厚生の詳細については公式サイトで確認できませんでした。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 733万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 40.6歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 15.2年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 24.1時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 67.1% | 2025年3月 |
三浦工業株式会社の選考情報
採用情報によると、三浦工業の中途採用は職種によって選考フローが異なり、書類選考と2〜3回の面接を経て内定に至ります。フィールドエンジニア・設計職・一般職では、適性検査(SPI)と愛媛本社での対面の役員面接も実施されます。
カルチャー面では、有価証券報告書(2026年3月期)で「テクノサービスで世界のベストパートナー企業を目指す」「社員の潜在能力が最大限に発揮できる職場作りを目指す」などの経営指針を掲げています。こうした指針からは、顧客の課題解決と社員の挑戦を重んじる風土がうかがえます。そのため面接では、これまでの実績に加えて、顧客の熱・水・環境に関する課題を周囲と協力しながら解決した経験を具体的に語り、新しい領域に挑む意欲を示しましょう。
三浦工業株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

三浦工業に転職するには?選考対策と応募条件、中途採用情報を解説!
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