製造業

三浦工業株式会社

平均年収

733

万円

2026年3月

平均年齢

40.6

歳

2026年3月

平均残業時間

24.1

時間

2025年3月

離職率

-

%

 

有休取得率

67.1

%

2025年3月

三浦工業株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役 社長執行役員 CEO 米田 剛
設立
1959年05月
住所
東京本社:東京都港区高輪2丁目15-35/松山本社:愛媛県松山市堀江町7番地
市場
東証プライム

三浦工業株式会社の事業内容

三浦工業は、「熱・水・環境の分野で、環境に優しい社会、きれいで快適な生活の創造に貢献します」という企業理念を掲げ、産業用の小型貫流ボイラを主力とする熱・水・環境機器メーカーです。

有価証券報告書(2026年3月期)によると、事業は「日本国内事業」「米州事業」「アジアその他事業」の3領域で構成されています。日本国内事業では、ボイラに加えて水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器の製造販売とメンテナンスを手がけています。米州事業とアジアその他事業では、現地子会社を通じてボイラ等の製造販売とメンテナンスを展開しています。提供サービスは、産業用・舶用ボイラ、純水装置や軟水装置などの水処理機器、有償保守管理契約によるメンテナンスが中心です。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高2687億100万円2513億4100万円
営業利益率11.51%10.08%
従業員数3,540名3,364名

年間売上高 / 営業利益率

010002000300040005000年間売上高︵億円︶0510152025営業利益率︵%︶13.513.814.410.011.51435.41583.71596.92513.42687.020212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)1,435.431,583.771,596.952,513.412,687.01
営業利益率(%)13.5413.8514.4410.0811.51

従業員数

01,0002,0003,0004,0005,000従業員数︵人︶3,2983,2893,3323,3643,54020212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)3,2983,2893,3323,3643,540

三浦工業株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書(2026年3月期)によると、三浦工業単体の平均年間給与は733万9,099円、平均年齢は40.6歳、平均勤続年数は15.2年です。ミウラグループESGデータ(2026年3月期)では、月平均の残業時間は23.8時間、年次有給休暇取得率は74.9%とされています。

福利厚生面では、フレックスタイム制度や積立有休制度、時間単位有休制度など、働く時間と休暇を柔軟に調整できる制度が特徴です。また、熱に関する資格と提案力を備えた社員を「熱ソムリエ」に認定し、報奨金と手当を支給する制度も用意されています。三浦工業は、営業・メンテナンスの拠点から生産拠点まで職種が幅広いため、配属先や職種によって働き方が大きく異なります。なお、中途採用向けの福利厚生の詳細については公式サイトで確認できませんでした。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収733万円2026年3月
平均年齢40.6歳2026年3月
平均勤続年数15.2年2026年3月
平均残業時間24.1時間2025年3月
有休取得率67.1%2025年3月

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三浦工業株式会社の選考情報

採用情報によると、三浦工業の中途採用は職種によって選考フローが異なり、書類選考と2〜3回の面接を経て内定に至ります。フィールドエンジニア・設計職・一般職では、適性検査(SPI)と愛媛本社での対面の役員面接も実施されます。

カルチャー面では、有価証券報告書(2026年3月期)で「テクノサービスで世界のベストパートナー企業を目指す」「社員の潜在能力が最大限に発揮できる職場作りを目指す」などの経営指針を掲げています。こうした指針からは、顧客の課題解決と社員の挑戦を重んじる風土がうかがえます。そのため面接では、これまでの実績に加えて、顧客の熱・水・環境に関する課題を周囲と協力しながら解決した経験を具体的に語り、新しい領域に挑む意欲を示しましょう。

三浦工業株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

三浦工業に転職するには?選考対策と応募条件、中途採用情報を解説!

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