横浜ゴム株式会社
平均年収
693
万円
2025年12月
平均年齢
41.1
歳
2025年12月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
69.6
%
2025年12月
- 代表者名
- 代表取締役社長兼COO 清宮 眞二
- 設立
- 1917年10月
- 住所
- 神奈川県平塚市追分2番1号
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 横浜ゴム株式会社
横浜ゴム株式会社の事業内容
横浜ゴムは、「心と技術をこめたモノづくりにより幸せと豊かさに貢献します」を基本理念に掲げ、タイヤと多様なゴム製品で社会インフラを支える総合ゴムメーカーです。
主軸のタイヤ事業では、「ADVAN（アドバン）」といった乗用車用をはじめ、トラック用やモータースポーツ用、農機・建機向けのオフハイウェイタイヤなどを世界へ供給しています。周辺事業のマルチプルビジネス（MB）事業では、自動車・建設機械の高圧ホース配管のほか、コンベヤベルトやマリンホースなどの工業資材、航空部品など多岐にわたる製品を取り扱っているのが特徴です。
さらに、その他の事業として、自社技術を活かした「PRGR（プロギア）」ブランドのゴルフ用品を展開しており、スポーツ分野でも人々の豊かな暮らしに貢献しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1兆2349億5900万円 | 1兆947億4600万円 |
| 営業利益率 | 13.49% | 12.27% |
| 従業員数 | 5,559名 | 5,562名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(兆円) | 0.671 | 0.86 | 0.985 | 1.095 | 1.235 |
| 営業利益率(％) | 9.27 | 8.15 | 10.06 | 12.27 | 13.49 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 5,257 | 5,399 | 5,480 | 5,562 | 5,559 |
横浜ゴム株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年12月期）によると、単体の平均年収は692万8,000円、平均年齢は41.1歳、平均勤続年数は17.4年です。また、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースによれば、2025年3月期の月平均残業時間は28時間、2026年3月期の有休取得率は72.5％でした。
福利厚生面では、事務系・技術系問わず食堂や大浴場、共有キッチンなどを備えた充実した社員寮を完備しています。また、宿泊施設や娯楽などの割引が受けられる「ベネフィット・ステーション」を全社員が無料で利用可能です。労働環境面では、毎週水曜日と金曜日を「ノー残業デー」と定めており、自分の時間をつくりやすい環境が整えられています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 693万円 | 2025年12月 |
| 平均年齢 | 41.1歳 | 2025年12月 |
| 平均勤続年数 | 17.4年 | 2025年12月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | 69.6% | 2025年12月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮 ・転勤者用社宅 ・家族、住宅手当 |
| 健康・医療関連 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・介護保険 ・社員食堂 ・診療所 |
| 休暇関連 | ・有給休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・出産育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・忌引休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ボランティア休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・新入社員研修 ・部門別研修 ・テクノカレッジ ・ビジネススキル研修 ・階層別研修 ・語学研修 ・自己啓発支援制度 |
| その他 | ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・在宅勤務制度 ・キャリアリターン制度 ・フレックスタイム制度 ・短時間勤務制度 ・ベネフィット・ステーション（娯楽施設、宿泊施設、海外旅行などの割引） ・ノー残業デー（毎週水曜・金曜） |
横浜ゴム株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「横浜ゴムはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
横浜ゴム株式会社の選考情報
総合職のキャリア採用における選考フローは、公式には非公開です。工場採用の募集要項では「面接・適性検査・学科試験」と明記されており、希望職種やポジションに応じて選考フローが変動する可能性があります。
採用サイトのよくある質問ページでは、求める人材像について「Mind」「Communication」「Logical Thinking」を掲げています。また、「人を大切にし、人を磨き、人が活躍する場をつくる」といった経営方針のもと、自らの成長を通して社会へ貢献する高い意欲を大事にしています。
そのため、選考では先端技術への挑戦と価値創造に向けて、周囲と協力して挑む姿勢が評価されるでしょう。面接対策として、新たな課題へ果敢に挑戦した経験を整理し、自身の強みや成長意欲を具体的に伝えることが重要です。
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