製造業
セイコーエプソン株式会社
転職難易度
S
平均年収
794
万円
2025年3月
平均年齢
43.2
歳
2025年3月
平均残業時間
15.6
時間
2025年3月
離職率
4.5
%
2025年3月
有休取得率
79
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 吉田 潤吉
- 設立
- 1942年5月
- 住所
- 東京都新宿区新宿四丁目1番6号
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- セイコーエプソン株式会社
セイコーエプソン株式会社の事業内容
セイコーエプソンは「省・小・精（しょう・しょう・せい）」の技術を核とし、社会課題の解決を起点に多彩な事業を展開する電子機器メーカーです。最大の強みは、収益の7割を支えるプリンティング事業の核心技術である「マイクロピエゾインクジェットヘッド」。この熱を使わない独自方式により、圧倒的な省エネ性能と高精細な画質を両立し、家庭用の小型プリンターから工場の巨大な産業用印刷機まで幅広く提供しています。さらに、プロジェクターに代表されるビジュアルコミュニケーション事業や産業用ロボット、マイクロデバイス事業など多角的に事業を展開しており、環境負荷の軽減などの社会課題改善にも積極的に取り組んでいるのが特徴です。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1兆3629億4400万円 | 1兆3139億9800万円 |
| 営業利益率 | 5.51% | 4.38% |
| 従業員数 | 12,792名 | 13,083名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(兆円) | 0.996 | 1.129 | 1.33 | 1.314 | 1.363 |
| 営業利益率(％) | 4.78 | 8.37 | 7.29 | 4.38 | 5.51 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(万人) | 1.268 | 1.263 | 1.292 | 1.308 | 1.279 |
セイコーエプソン株式会社の働き方に関するデータ
セイコーエプソンの組織状況を有価証券報告書（2025年3月時点）で確認すると、平均年収は794万1,000円で、平均年齢は43.2歳です。平均勤続年数は18.3年と長く、離職率は4.5%と低水準です（定年退職を含む）。独身寮・社宅などの福利厚生が社員の定着を支える要因の一つとして考えられますが、業界平均や他要因との比較も踏まえた評価が望まれます。これは、独身寮・社宅などの手厚い福利厚生で社員の生活の不安を取り除いていることが理由の一つと考えられます。また、月間平均残業時間は15.6時間、有給消化率は79.0%で推移。コアタイムを廃止したフルフレックスタイム制や、1分単位で利用できるテレワーク制度など、柔軟な働き方を追求する独自の組織戦略が反映されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 794万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 43.2歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 18.3年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 15.6時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 79% | 2025年3月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・帯同社宅 ・地元開放制度 ・借り上げ社宅制度（キャリア採用者） ・通勤費補助 |
| 健康・医療関連 | ・メンタルヘルスサポート ・ベビーシッター補助 ・介護支援 |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇 ・健やか休暇 ・フレックス休暇 ・育児休職制度 ・育児短時間勤務制度 ・介護休職制度 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・社内公募制度 ・キャリア相談窓口 ・資格取得支援 ・海外トレーニー制度 ・語学研修 ・専門研修 |
| その他 | ・財形貯蓄制度 ・生協 ・提携施設利用補助 |
Career Counseling
無料キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
横スクロール
※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
セイコーエプソン株式会社の選考情報
セイコーエプソンが採用で重視するのは、「自立的・自律的に価値を生み出せる人」と「グローバル化に適応できる人」です。単なる専門スキルだけでなく、企業理念への共感や社風へのフィットが強く求められます。
中途採用の選考フローは、書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒二次面接⇒最終面接⇒内定の流れです。職種固有の実務経験を深掘りする専門面接と最終面接は、合同で開催される場合もあります。
応募から内定までの期間は3～4週間程度です。通年採用を行っていますが、人員の状況によって募集を終了する可能性があるため、気になる職種やポジションがあれば早めの応募が推奨されています。
セイコーエプソン株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
【難易度S】セイコーエプソンの転職・中途採用情報！転職難易度・求める人物像・選考対策を徹底解説！