養命酒製造株式会社
平均年収
592
万円
2026年3月
平均年齢
46.1
歳
2026年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 田中 英雄
- 設立
- 1923年06月
- 住所
- 東京都渋谷区南平台町16-25
- 市場
- 非上場
- 公式サイト
- 養命酒製造株式会社
養命酒製造株式会社の事業内容
養命酒製造は、「生活者の信頼に応え、豊かな健康生活に貢献する」という経営理念を掲げています。事業は、大きく「養命酒関連事業」と「くらすわ関連事業」の2つに分けられます。養命酒関連事業では、国内外への「養命酒」および酒類・食品の製造販売に加え、太陽光発電による売電と不動産賃貸を手がけています。くらすわ関連事業では、「くらすわ」ブランドによる直営商業施設の店舗運営とレストラン運営、通信販売を行っています。代表的な製品としては、第2類医薬品「薬用養命酒」、クラフトジン「香の森」、「養命酒製造クロモジのど飴」などの食品が挙げられます。なお、養命酒製造は2026年6月18日付で上場廃止となり、同年9月1日に株式会社ツムラの子会社となっています。非上場企業については、法令上、IR情報の開示義務がないため、上場廃止以降の最新情報が取得できていない場合があります。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 96億2810万5千円 | 100億1725万9千円 |
| 営業利益率 | 2.65% | 1.28% |
| 従業員数 | 289名 | 314名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 105.772 | 106.472 | 102.423 | 100.173 | 96.281 |
| 営業利益率(％) | 9.42 | 10.12 | 4.63 | 1.28 | 2.65 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 292 | 290 | 301 | 314 | 289 |
養命酒製造株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、養命酒製造単体の平均年間給与は592万3,371円、平均年齢は46.1歳、平均勤続年数は20年です。同じ報告書では、2026年3月期の年次有給休暇取得率は64.6％とされています。健康経営ページでは、2024年度の月平均所定外労働時間は7.0時間とされています。
福利厚生面は、人間ドック費用と婦人健診費用を会社が全額負担するなど、健康面の支援が手厚いことが特徴です。また、スポーツ用品購入費等を一部補助する運動習慣支援や、禁煙治療費の一部補助も用意されています。このような企業努力もあり、養命酒製造は健康経営優良法人2026（大規模法人部門）の認定を受けています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 592万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 46.1歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 20年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 健康・医療関連 | ・人間ドック費用の全額会社負担（年齢指定あり） ・婦人健診費用の全額会社負担 ・インフルエンザワクチン接種費用の全額会社負担 ・運動習慣支援（スポーツ用品購入費等の一部補助） ・禁煙治療費の一部補助 |
| 休暇関連 | ・有給休暇取得奨励日の設定 ・ノー残業デーの実施 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・自己啓発支援制度 ・キャリア採用人材に対する経営理念の定着研修 |
| その他 | ・確定給付企業年金制度（ポイント制） ・社員食堂でのヘルシーメニュー提供 ・ストレスチェックの実施 |
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※1 2024年度中途採用シェア タイズ調べ（2025年3月までを含む） ※2 2022年〜2024年ベストエージェント賞受賞 ※3 2023年4月～2024年3月の実績 ※4 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※5 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%（2023年12月～2024年1月） ※6 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%（2023年1月～2024年2月） ※7 2025年度実績 ※8 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較
養命酒製造株式会社の選考情報
キャリア採用情報の募集要項によると、選考は履歴書と職務経歴書による書類選考のあと、面接という流れで進みます。応募は電話または郵送で受け付けており、書類選考を通過した方に面接日程が連絡されるとされています。
有価証券報告書（2026年3月期）では、目指すべき社員像として「既成の概念に捉われない創造性ある人材」「自律し自己研鑽を惜しまない人材」「職務に真摯な姿勢で取り組む人材」が挙げられています。面接では、前例にとらわれずに自ら課題を設定し、学び続けながら成果につなげた経験を、具体的に伝えられるかどうかがポイントとなるでしょう。
養命酒製造株式会社のニュース / 関連情報
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