株式会社和井田製作所
平均年収
604
万円
2026年3月
平均年齢
42.7
歳
2026年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役会長兼社長 和井田 光生
- 設立
- 1946年10月
- 住所
- 岐阜県高山市片野町2121
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 株式会社和井田製作所
株式会社和井田製作所の事業内容
和井田製作所は、「企業は永遠でなくてはならない 今日よりも明日、明日よりも明後日と、常によりよいものを求めて止まることなく歩み続ける存在でなくてはならない」という企業理念、ならびに、「お客様第一主義」「継続的進化」「世の中にない機械づくり」「法令および社会規範の遵守」「人権の尊重」「社会的責任の認識と遂行」の6項目からなる行動準則を定めています。
事業内容は工作機械の製造・販売業の単一セグメントで、超硬合金・セラミックス・ダイヤモンド焼結体といった硬くて脆い素材を高精度に研削する特殊研削盤です。主力製品は、精密金型部品や治工具を加工する成形研削盤・ジグ研削盤などの金型関連研削盤と、刃先交換チップ研削盤・軸付工具研削盤などの切削工具関連研削盤の2分野で、いずれも競合が世界で1〜3社という市場で高いシェアを確保しています。これらに加え、有償修理や部品販売、オーバーホールといったアフターサービスも提供しており、海外売上高比率は56.5%に達しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 66億5919万円 | 75億5430万7千円 |
| 営業利益率 | 3.83% | 9.39% |
| 従業員数 | 172名 | 172名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 64.852 | 75.814 | 75.39 | 75.543 | 66.592 |
| 営業利益率(％) | 15.13 | 15.25 | 12.86 | 9.39 | 3.83 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 146 | 155 | 163 | 172 | 172 |
株式会社和井田製作所の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、和井田製作所の平均年間給与は604万6,000円、平均年齢は42.7歳、平均勤続年数は16年です。
福利厚生面について、借上げ社宅制度や確定拠出年金制度、従業員持株会など生活基盤を支える制度が中心です。また、はたらく環境を知るでは、階層別の外部研修や社内検定制度、技能検定・玉掛け・クレーンなどの講習支援といった技能習得の支援制度も紹介されています。総じて、安心して長く働ける環境が整えられていると言えるでしょう。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 604万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 42.7歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 16年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・借上げ社宅制度（一定の要件を満たす場合、アパートなどの家賃を一部補助） ・赴任手当 |
| 健康・医療関連 | ・定期健康診断（社内外で実施） ・インフルエンザワクチンなど予防接種費用の助成 ・メンタルヘルス講習など外部講師による講習会 ・健康経営優良法人の認定 |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制（年間休日121日） ・慶弔休暇 ・育児・介護・看護休暇制度 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・階層別外部研修（新入社員向け・キャリア開発向け・管理職層向け） ・社内検定制度 ・技能検定、玉掛け、クレーン、フォークリフト、安全衛生教育などの講習支援 ・企業型DCに関する投資教育 |
| その他 | ・各種社会保険完備（雇用保険、労働災害保険、健康保険、厚生年金） ・確定拠出年金制度（退職金制度） ・従業員持株会制度（会員に奨励金を付与） ・家族手当、通勤手当、時間外手当、役職手当 ・全社員が集まる懇親会、各種クラブ活動 |
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※1 2024年度中途採用シェア タイズ調べ（2025年3月までを含む） ※2 2022年〜2024年ベストエージェント賞受賞 ※3 2023年4月～2024年3月の実績 ※4 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※5 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%（2023年12月～2024年1月） ※6 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%（2023年1月～2024年2月） ※7 2025年度実績 ※8 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較
株式会社和井田製作所の選考情報
和井田製作所の選考は、書類選考、一次面接（オンラインまたは対面）、二次面接（対面）、最終面接、内定という流れで進みます。
カルチャー面では、企業理念のもとに「お客様第一主義」「継続的進化」「世の中にない機械づくり」といった行動準則を掲げ、模倣からの出発ではなく独創的な製品開発を最優先する姿勢を明示しています。面接では、顧客との直接対話から課題をつかみ、仕様や工程の改善につなげた経験をアピールすると良いでしょう。あわせて、前例のない技術やテーマに自ら手を挙げて取り組み、長期的に成果へつなげたエピソードを伝えてみてください。