2026.10.27

株式会社ヤクルト本社

転職難易度

平均年収

854

万円

2026年3月

平均年齢

41.7

歳

2026年3月

平均残業時間

10.6

時間

2025年3月

離職率

2025年3月

有休取得率

84.4

2025年3月

株式会社ヤクルト本社の企業概要

代表者名: 代表取締役社長成田裕
設立: 1955年04月
住所: 東京都港区海岸1丁目10番30号
市場: 東証プライム
公式サイト: 株式会社ヤクルト本社

株式会社ヤクルト本社の事業内容

ヤクルトは、「私たちは、生命科学の追究を基盤として、世界の人々の健康で楽しい生活づくりに貢献します。」という企業理念のもと、世界の人々の健康に貢献し続けるヘルスケアカンパニーを目指す企業です。

「食品事業」と日本を含む40の国と地域で乳製品を展開する「国際事業」を主軸に、乳酸菌研究の知見を多角的に応用した「化粧品事業」や「医薬品事業」を周辺事業として展開しています。

食品事業では乳酸菌シロタ株を用いた乳酸菌飲料「ヤクルト」や「ジョア」「ミルミル」などの飲むヨーグルト、化粧品事業ではスキンケア「Yakult Beautiens」などを提供し、人々の健康で楽しい生活づくりを多方面から支えています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	4864億2500万円	4996億8300万円
営業利益率	9.29%	11.09%
従業員数	2,912名	2,859名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	4,151.16	4,830.71	5,030.79	4,996.83	4,864.25
営業利益率(％)	12.82	13.68	12.6	11.09	9.29

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	2,836	2,765	2,810	2,859	2,912

株式会社ヤクルト本社の働き方に関するデータ

有価証券報告書（2026年3月期）によると、単体の平均年間給与は854万円、平均年齢は41.7歳、平均勤続年数は17.7年です。健康経営に関するページでは、単体の月平均残業時間は10.6時間、有給休暇取得率は84.4%とされています。

福利厚生面では、多様なライフプランに寄り添う柔軟な両立支援策が特徴です。ダイバーシティの取り組みによると、時差出勤や在宅勤務制度、副業制度に加え、育児・介護用の短時間勤務制度を完備。さらに、55歳〜59歳の社員を対象とした「週3日・4日勤務制度」など、シニア層のセカンドライフや多様な働き方を早期からサポートする独自の仕組みが整っています。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	854万円	2026年3月
平均年齢	41.7歳	2026年3月
平均勤続年数	17.7年	2026年3月
平均残業時間	10.6時間	2025年3月
有休取得率	84.4%	2025年3月

福利厚生

カテゴリ	内容
住宅関連	・住宅積立・家賃補助・独身寮・社宅
健康・医療関連	・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・企業年金基金・健康経営（健康宣言に基づく健康保持・増進の取り組み）
休暇関連	・年次有給休暇・特別休暇・保存休暇制度・育児休業・介護休業・育児・介護短時間勤務制度・配偶者転勤休職制度
キャリア・スキルアップ関連	・自己啓発援助（eラーニング・通信教育）・グローバルインターンシップ（海外現地研修）・語学学習費用助成（TOEIC・中国語検定など）・階層別教育・テーマ別研修
その他	・時差出勤制度・在宅勤務制度・一時離席制度・副業制度・週3日・4日勤務制度（55歳〜59歳の社員）

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※1 2024年度中途採用シェアタイズ調べ（2025年3月までを含む） ※2 2022年〜2024年ベストエージェント賞受賞 ※3 2023年4月～2024年3月の実績 ※4 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※5 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%（2023年12月～2024年1月） ※6 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%（2023年1月～2024年2月） ※7 2025年度実績 ※8 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

株式会社ヤクルト本社の選考情報

キャリア採用情報によると、選考プロセスは書類選考通過後、面接（複数回）と筆記試験が行われ内定に至る流れです。また、書類選考後の連絡は、合格者のみに行われます。

同社は、「Yakult」を真のグローバルブランドとして確立することを目指しており、国内だけでなく、世界の舞台で気概と挑戦意欲をもって行動する姿勢が求められます。選考では、高い目標に対して自発的に挑戦した具体的なエピソードを示し、世界の市場で貢献したいという熱意と姿勢をアピールすることがポイントとなるでしょう。

応募

書類選考

面接（複数回）、筆記試験

内定