大和工業株式会社
平均年収
1012
万円
2026年3月
平均年齢
38.6
歳
2026年3月
平均残業時間※
25.4
時間
2026年3月
離職率
-
%
有休取得率※
76.1
%
2026年3月
※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 代表者名
- 代表取締役社長 小林 幹生
- 設立
- 1944年11月
- 住所
- 兵庫県姫路市大津区吉美380番地
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 大和工業株式会社
大和工業株式会社の事業内容
大和工業は、「鉄で未来を 未来の鉄を」をミッションに掲げ、多様な鉄鋼製品を通じて社会インフラを支える純粋持株会社です。
グループの事業は、主に「鉄鋼」「重工」「軌道用品」の3領域です。鉄鋼事業では、ヤマトスチールが建築・土木を支えるH形鋼や鋼矢板などを手掛け、重工事業では高い加工技術を活かし大型船用スタンフレームを展開しています。また、祖業にあたる軌道用品事業では、大和軌道製造が手掛ける分岐器や脱線防止ガードなどが鉄道の安全運行を支えています。
同社の強みは、創業以来培った高度な技術力と、米国・タイ・ベトナムなど世界各地に製造拠点を構築し、グローバル市場で高い収益性を実現している点です。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1603億8900万円 | 1682億6800万円 |
| 営業利益率 | 2.8% | 6.83% |
| 従業員数 | 130名 | 106名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 1,500.29 | 1,804.38 | 1,634.79 | 1,682.68 | 1,603.89 |
| 営業利益率(％) | 8.86 | 9.32 | 10.57 | 6.83 | 2.8 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 68 | 70 | 88 | 106 | 130 |
大和工業株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、単体の平均年収は1,012万9,626円、平均年齢は38.6歳、平均勤続年数は9.3年です。また、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベース（2026年3月期）によると、連結の月平均残業時間は25.4時間、有休取得率は76.1％とされています。
福利厚生は、7割の会社補助により約250円で利用できる社員食堂や、月2回有給で取得可能な不妊治療等向けの「ウェルネス休暇」など、独自の制度が充実しています。また、拠出額に20％が上乗せされる従業員持株会や、全額会社負担のGLTD保険・三大疾病保険を備えるなど、資産形成や健康面を支える環境が整っているのも特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1012万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 38.6歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 9.3年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間※ | 25.4時間 | 2026年3月 |
| 有休取得率※ | 76.1% | 2026年3月 |
※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮 ・借り上げ社宅、寮（一般の賃貸物件も選択可） ・家族世帯向け社宅（各室3LDK） |
| 健康・医療関連 | ・社員食堂（会社7割補助で1食約250円） ・健康診断、人間ドックの費用会社負担（再検査費用は一部会社負担） ・無料健康相談 ・メンタルサポート |
| 休暇関連 | ・年間休日125日以上（完全週休2日制） ・年次有給休暇（初年度20日付与、最大40日まで繰越保有可） ・不妊治療との両立等を目的とした有給の「ウェルネス休暇」 ・慶弔休暇、罹災休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・階層別研修（若手・中堅・リーダー・グループ長研修等） ・海外グループ会社への若手エンジニア派遣、技術会議参加 |
| その他 | ・従業員持株会（拠出額の20％を会社が上乗せ） ・退職金制度（一時金・確定給付型年金・確定拠出型年金） ・カフェテリアプラン型ポイント制度（旅行・自己啓発等に利用可） ・契約スポーツ施設利用可 ・会員制リゾートホテル ・社内クラブ活動（野球部・剣道部・華道部） ・女子プロバレーボールチームや女子プロサッカーチームなどのスポーツ観戦招待 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモートワーク ・育児、介護短時間勤務制度 |
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※1 2024年度中途採用シェア タイズ調べ（2025年3月までを含む） ※2 2022年〜2024年ベストエージェント賞受賞 ※3 2023年4月～2024年3月の実績 ※4 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※5 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%（2023年12月～2024年1月） ※6 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%（2023年1月～2024年2月） ※7 2025年度実績 ※8 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較
大和工業株式会社の選考情報
求人一覧のよくある質問によると、キャリア採用における選考フローは、書類選考から始まり、適性検査や複数回の面接を経て内定に至る流れです。なお、面接回数は職種に応じて変動します。
採用情報の役員メッセージによると、求める人物像は、企業の理念や展望に深く共鳴し、強い向上心を備えた人です。特に、「誇り」や「挑戦」をはじめとする6つの価値「Yamato Spirit」を重んじ、仲間と共にやりがいや働く喜びを感じられる環境を創出する姿勢が評価されます。
したがって、選考では組織の理念に共鳴する姿や主体性がポイントとなります。面接対策として、過去の経験で培った挑戦心や、チームで協力して成果を上げたエピソードを、具体的かつ論理的に整理して伝えましょう。
大和工業株式会社のニュース / 関連情報
- 2025.12.17 08:03PRTIMES大和工業、豪州「Salix(サリックス)」に出資-軌道用品事業の海外展開を推進
- 2025.12.11 10:00PRTIMES新施設「ひめじスーパーアリーナ」のネーミングライツスポンサーに決定しました-施設愛称は「大和工業アリーナ姫路」-