山一電機株式会社
平均年収
787
万円
2026年3月
平均年齢
43.9
歳
2026年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
1.8
%
2025年3月
有休取得率
79.1
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 亀谷 淳一
- 設立
- 1956年11月
- 住所
- 東京都大田区南蒲田2丁目16番2号 テクノポート大樹生命ビル
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 山一電機株式会社
山一電機株式会社の事業内容
山一電機は、「もっとしなやかに ベターコネクション」をブランドステートメントに掲げ、高い技術力で人・社会・地球の良好な関係を創造するBtoB電子部品メーカーです。半導体、通信、電機、自動車分野の大手メーカーへ高品質な技術と製品を幅広く供給し、顧客の価値創出に貢献しています。
主要事業は、半導体検査用の各種ICソケットやバーンインソケットを扱う「テストソリューション事業」。さらに、機器間や基板間を接続するコネクタおよびフレキシブル配線基板「YFLEX®」を提供する「コネクタソリューション事業」や、超多層で高精度な光学薄膜製品を手掛ける「光関連事業」も展開しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 526億9853万5千円 | 452億9881万3千円 |
| 営業利益率 | 21.93% | 18.16% |
| 従業員数 | 398名 | 390名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 395.746 | 469.854 | 364.238 | 452.988 | 526.985 |
| 営業利益率(％) | 21.16 | 19.44 | 8.05 | 18.16 | 21.93 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 372 | 385 | 389 | 390 | 398 |
山一電機株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、山一電機単体の平均年間給与は786万8,126円、平均年齢は43.9歳、平均勤続年数は17.1年です。あわせて、サステナビリティレポート2025（2025年3月期）では、離職率は1.8%、有休取得率は79.1%と公表されており、長く安定して働きやすい環境が読み取れるでしょう。
山一電機では、働きやすさを後押しする独自の制度も手厚く整えられています。たとえば、未消化の有給休暇を最大40日まで積み立てて傷病や介護などに使用できる「積立特別休暇制度」をはじめ、子の出生日から180日以内に最大28日取得できる「育児特別休暇」などが導入されています。加えて、給与天引きで購入する自社株に対して15%の補助が出る「従業員持株会」など、財産形成を支援する福利厚生も魅力的です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 787万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 43.9歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 17.1年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | 79.1% | 2025年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮「南馬込寮」（本社勤務の新卒社員対象、入寮は満35歳まで） ・借上社宅（家賃の最大70%を会社補助） ・住宅手当（一律5,000円を全社員に支給） |
| 健康・医療関連 | ・定期健康診断（被扶養者も受診可能） ・人間ドック補助 ・ストレスチェック（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・社内相談窓口（メンタルヘルス・ハラスメント等） ・社員食堂（佐倉事業所） |
| 休暇関連 | ・年間休日121日 ・年次有給休暇（初年度10日、半日単位取得可） ・積立特別休暇（未消化分を最大40日まで積立） ・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・階層別教育・専門別教育・全社共通研修などの教育訓練体系 ・新入社員研修（入社後約3週間、座学＋製造現場見学） ・目標管理制度（半期ごとに目標設定・上司面談） ・表彰制度（業績貢献表彰・業務改善表彰） |
| その他 | ・従業員持株会（会社補助15%） ・年金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金） ・財形貯蓄制度 ・副業制度（2019年より導入） ・永年勤続祝制度 ・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション等） ・保養所（千葉県一宮市・静岡県熱海市伊豆） |
Career Counseling
キャリア相談
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
山一電機株式会社の選考情報
中途採用の具体的な選考ステップは公式サイトで確認できませんが、一般的には書類選考や複数回の面接を経て内定に至るプロセスが想定されます。
山一電機は若手から大きな案件に挑戦できる環境が整っており、自発的な提案や行動が歓迎される組織風土です。さらにグローバルな拠点展開を進めているため、語学力や多様な価値観を尊重する姿勢も評価されます。面接では、これまでの実績に加えて、自ら考えて行動した具体的なエピソードや、グローバルな領域で貢献したいという意欲を明確に示すことが重要です。