日本精機株式会社
平均年収
604
万円
2025年3月
平均年齢
43.5
歳
2025年3月
平均残業時間
14.9
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率
71.4
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 永野 恵一
- 設立
- 1946年12月
- 住所
- 新潟県長岡市東蔵王2丁目2番34号
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 日本精機株式会社
日本精機株式会社の事業内容
日本精機は、「つながる技術で、インターフェースの価値を創造する企業を目指します」というビジョンのもと、2つの主要事業を展開しています。
主力の車載部品事業では、強みの光学技術を活かした世界トップシェアの「ヘッドアップディスプレイ（HUD）」や「二輪車用計器」を提供。さらに、車載技術を応用した民生部品事業では、OA機器の操作パネルや空調用コントローラーを手掛けています。
ほかにも、樹脂コンパウンドの提供や自動車販売など多角的なアプローチで、ヒトとモノがより快適につながる未来を創造し続けています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 3278億9400万円 | 3163億9700万円 |
| 営業利益率 | 3.55% | 3.03% |
| 従業員数 | 1,453名 | 1,578名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 2,236.21 | 2,757.76 | 3,123.55 | 3,163.97 | 3,278.94 |
| 営業利益率(％) | -1.91 | 0.99 | 2.72 | 3.03 | 3.55 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 1,750 | 1,640 | 1,606 | 1,578 | 1,453 |
日本精機株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年3月期）によると、日本精機の平均年間給与は603万8,000円、平均年齢は43.5歳、平均勤続年数は18年です。また、統合報告書2025では平均残業時間が14.9時間、有休取得率が71.4%と公表されており、公私を両立しやすい安定した就業環境が整っています。
福利厚生面では、新車購入時に最大4万円が支給される「新車購入援助金制度」など、ユニークな制度が完備されています。また、メンター制度や社内語学研修センターでのスキルアップ支援など、独自の教育体制が整っている点も魅力です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 604万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 43.5歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 18年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 14.9時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 71.4% | 2025年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮 ・借上社宅制度 |
| 健康・医療関連 | ・健康保険組合 ・団体保険 ・定期健康診断 ・医務室 |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制（年間休日122日） ・年末年始・GW・夏季休暇 ・結婚休暇・産前産後休暇・配偶者出産休暇 ・育児休業制度・介護休業制度 ・リフレッシュ休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・メンター制度 ・社内語学研修センター（英会話教室・TOEIC公開テスト） ・入社後の集中研修、同期学習会によるキャリア開発支援 |
| その他 | ・財形貯蓄制度・従業員持株会・確定拠出年金 ・テレワーク（在宅）勤務制度 ・慶弔見舞金・新車購入援助金制度 ・社員食堂・売店・体育館・銀行C/D |
Career Counseling
無料キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
横スクロール
※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
日本精機株式会社の選考情報
キャリア採用情報によると、選考はキャリアシートと職務経歴書による書類選考から開始されます。その後、適性検査と複数回の面接が実施され、最終的な合否が決定する流れです。
日本精機が求めるのは、「論理的思考力」「実現力」「対話力」の3つの力を兼ね備えた人材です。そのため、選考では単にこれまでのスキルを並べるだけでなく、「課題の本質を見抜いて主体的に挑戦した経験」や、「多様な関係者と誠実に対話したエピソード」を具体的に伝える必要があります。自らの経験が求める人物像にどうマッチしているのか、説得力を持ってアピールしましょう。
日本精機株式会社のニュース / 関連情報
- 2026.05.13 13:30PRTIMES日本精機株式会社、『人とくるまのテクノロジー展2026 YOKOHAMA』に出展（5/27-29）
- 2026.02.02 10:00PRTIMES日本精機、屋外対応・高視認性LEDプロジェクター『LumiPATH』を開発
- 2026.01.26 10:00PRTIMES日本精機、建設DXに本格参入-マシンガイダンス『Holfee 3D』、2/21受注開始
- 2025.12.18 10:00PRTIMES日本精機のヘッドアップディスプレイ、トヨタ自動車に初採用
- 2025.10.30 10:02PRTIMES日本精機株式会社、新潟大学との共同解析で「見えない危険」を図視化 ／ 音と光で危険を知らせる一酸化炭素濃度測定器 『COLamp』を2025年11月28日発売