製造業の企業一覧
- 極東開発工業
極東開発工業は、「受け継がれてきた技術を重んじ、みんなで心を合わせ、社会の役に立つ会社を目指す」という経営理念を掲げています。 「特装車」「環境」「パーキング等」の3つの領域・分野で事業を展開中であり、特装車事業では、ダンプトラックやコンクリートポンプ車、ごみ収集車、タンクローリなどの製造・架装・販売・修理を手がけています。環境事業ではリサイクル施設などの環境整備機器・施設の製造・販売と運転管理を、パーキング等事業では立体駐車装置の製造・販売やコインパーキングの運営を担っています。提供製品は、テールゲートリフタ「パワーゲート」、ごみ収集車、リサイクルプラント、立体駐車装置などが中心です。
製造業- 従業員数
- 1,181名
- 平均年収
- 714万円
- 平均年齢
- 42.3歳
- 平均残業時間
- 26.6時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 75.1%
- 西部電機
西部電機は、「超精密とメカトロメーション®の追求」という理念を掲げています。 事業は「搬送機械事業」「産業機械事業」「精密機械事業」の大きく3つです。搬送機械事業では、立体自動倉庫を中心とした物流システムを、ソフトウェア開発と組み合わせた総合物流ソリューションとして提案・構築しています。産業機械事業では、上下水道施設や発電プラント向けのバルブアクチュエータと、河川用ゲート駆動装置を手がけています。精密機械事業では、ワイヤ放電加工機やNC旋盤などの工作機械を開発しています。提供製品は、立体自動倉庫、国内シェア70%のバルブアクチュエータ、超精密ワイヤ放電加工機が中心です。
製造業- 従業員数
- 620名
- 平均年収
- 770万円
- 平均年齢
- 39.4歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 日本製紙
日本製紙は、「日本製紙グループは世界の人々の豊かな暮らしと文化の発展に貢献します」というグループ理念を掲げ、木質資源を起点に紙・パルプや化成品の製造販売を行う企業です。 事業は「紙・板紙事業」「生活関連事業」「エネルギー事業」「木材・建材・土木建設関連事業」の4領域を中心に構成されています。紙・板紙事業では洋紙・板紙・特殊紙・パルプを、生活関連事業では家庭紙や紙容器、段ボール、化成品を製造販売しています。エネルギー事業では発電設備の運転・管理と電力の卸供給を、木材・建材・土木建設関連事業では木材・建材の販売や土木建設を手がけています。主な製品は、洋紙・板紙、液体用紙容器(紙パック)、セルロースナノファイバーをはじめとするバイオマス素材などです。
製造業- 従業員数
- 5,028名
- 平均年収
- 692万円
- 平均年齢
- 43.83歳
- 平均残業時間
- 16.8時間
- 離職率※
- 5.4%
- 有休取得率
- 78.8%
※離職率の指標は連結での数値を表示しています。
- 三浦工業
三浦工業は、「熱・水・環境の分野で、環境に優しい社会、きれいで快適な生活の創造に貢献します」という企業理念を掲げ、産業用の小型貫流ボイラを主力とする熱・水・環境機器メーカーです。 有価証券報告書(2026年3月期)によると、事業は「日本国内事業」「米州事業」「アジアその他事業」の3領域で構成されています。日本国内事業では、ボイラに加えて水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器の製造販売とメンテナンスを手がけています。米州事業とアジアその他事業では、現地子会社を通じてボイラ等の製造販売とメンテナンスを展開しています。提供サービスは、産業用・舶用ボイラ、純水装置や軟水装置などの水処理機器、有償保守管理契約によるメンテナンスが中心です。
製造業- 従業員数
- 3,540名
- 平均年収
- 733万円
- 平均年齢
- 40.6歳
- 平均残業時間
- 24.1時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 67.1%
- 明電舎
明電舎は、「より豊かな未来をひらく」を企業理念に掲げ、電力や水、鉄道などの社会インフラを支える重電機器やシステムを手がける電機メーカーです。 「電力インフラ」「社会システム」「産業電子モビリティ」「フィールドエンジニアリング」「不動産」の5つの領域で事業を展開しています。電力インフラでは電力会社向けに発電機や変電製品を、社会システムでは官公庁や鉄道事業者向けに電鉄・水インフラシステムを提供しています。産業電子モビリティではEV駆動システムや自動車試験装置を、フィールドエンジニアリングでは電気設備の保守を、不動産ではビルの賃貸を手がけています。 提供製品は、変圧器やスイッチギヤなどの変電製品、上下水道向けの監視制御設備、EV向けのモーター・インバーターが中心です。
製造業- 従業員数
- 3,975名
- 平均年収
- 810万円
- 平均年齢
- 43.6歳
- 平均残業時間
- 23.1時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 77%
- ローム
ロームは、「パワーとアナログにフォーカスし、お客様の“省エネ”・“小型化”に寄与することで、社会課題を解決する。」を経営ビジョンに掲げる半導体メーカーです。 「LSI」「半導体素子」「モジュール」の3領域で事業を展開しており、LSIではアナログ・ロジック・メモリといった集積回路を、半導体素子ではトランジスタやダイオード、パワーデバイス、発光ダイオードを手がけています。モジュールではプリントヘッドやオプティカル・モジュールを展開しており、創業時からの製品である抵抗器も製造しています。 提供製品は、アナログICを中心としたLSI、SiC(シリコンカーバイド)を含むパワーデバイス、汎用の小信号デバイスが中心です。
製造業- 従業員数
- 4,199名
- 平均年収
- 803万円
- 平均年齢
- 42.4歳
- 平均残業時間
- 13.7時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 84.2%
- クラレ
クラレは、「私たちは、独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。」というミッションを掲げる化学メーカーです。 事業は大きく「ビニルアセテート」「イソプレン」「機能材料」「繊維」の4つに分けられます。ビニルアセテートではポバール樹脂・フィルムやEVOH樹脂〈エバール〉を製造・販売しています。イソプレンでは、イソプレン系化学品や耐熱性ポリアミド樹脂〈ジェネスタ〉、熱可塑性エラストマー〈セプトン〉を手がけています。機能材料ではメタクリル樹脂や活性炭、中空糸水処理膜を、繊維ではビニロンや人工皮革〈クラリーノ〉を扱っています。 提供製品は、液晶画面の偏光フィルム基材となるポバールフィルム、食品包装向けのガスバリア樹脂〈エバール〉、活性炭が中心です。
製造業- 従業員数
- 4,715名
- 平均年収
- 808万円
- 平均年齢
- 42.2歳
- 平均残業時間
- 13.7時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 84%
- タクマ
タクマは、「50年を造る、100年を創る。」をミッションに掲げ、ごみ処理や水処理、エネルギー分野のプラントを手がける環境プラントメーカーです。 事業は「環境・エネルギー(国内)」「環境・エネルギー(海外)」「民生熱エネルギー」「設備・システム」の4領域にまたがります。環境・エネルギー事業では、自治体向けのごみ焼却施設や水処理施設、民間企業向けのバイオマス発電プラントなどの設計・建設とアフターサービスを担っています。民生熱エネルギー事業では汎用ボイラを、設備・システム事業では建築設備や半導体産業用設備を手がけています。 提供サービスは、プラントのEPC(設計・調達・建設)、運転・維持管理、基幹的設備改良が中心です。
製造業- 従業員数
- 1,117名
- 平均年収
- 917万円
- 平均年齢
- 42.2歳
- 平均残業時間
- 23.9時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 71.4%
- アジュバンホールディングス
アジュバンホールディングスは、「美と健康を通じてすべての人に夢と感動をお届けする」をグループ理念に掲げ、サロン専売化粧品ビジネスを展開する純粋持株会社です。 同社は、グループ会社を通じて「化粧品販売事業」を行っています。中核子会社のアジュバンコスメジャパンは、国内サロン向けにヘアケアブランド「Re:>>>」や、クレンジング「クリアジェル」といったスキンケア商品を販売しています。また、アジュバングローバルは、アジアを中心とした海外のプロフェッショナルサロン向けの流通が主な事業です。 同社の強みは、髪や肌への優しさを徹底追求した製品開発力と、美容のプロから長年支持される高い信頼性です。
製造業- 従業員数
- 12名
- 平均年収
- 611万円
- 平均年齢
- 43.8歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 日本ケミファ
日本ケミファは、「医薬品を中核としたトータルヘルスケアで人々の健康で豊かな生活に貢献する」を経営理念に掲げ、医療の発展を支える医薬品メーカーです。 主力のジェネリック医薬品事業では、開発・製造・販売の一貫体制のもと、品質向上と安定供給に取り組みながら医療現場のニーズに応える製品を提供しています。臨床検査薬事業では、自社開発のアレルギースクリーニング機器「ドロップスクリーン」をはじめ、アレルギー疾患や生活習慣病分野の検査機器や試薬を取り扱っています。 さらに、新薬事業では、アルカリ化療法の技術や知見を核に画期的新薬の創製を進め、その他事業では医薬部外品クリームや健康食品、化粧品などを提供しています。
製造業 - 積水化学工業
積水化学工業は「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントに掲げ、住まいと暮らしの未来を創造する大手化学メーカーです。 同社は、「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」を軸に多角化を推進しています。住宅カンパニー(事業体)では、「セキスイハイム」の製造・販売やリフォーム、まちづくり事業などを行っています。環境・ライフラインカンパニーでは、配管材や建築資材を供給し、生活の安心・安全を支えています。 また、高機能プラスチックスカンパニーにおいては、エレクトロニクス・モビリティ・インダストリアルの3分野で高付加価値材料を展開中です。さらに、グループ会社を通じたメディカル事業の推進や、ペロブスカイト太陽電池といった新規事業の創出にも注力しています。
製造業- 従業員数
- 3,156名
- 平均年収
- 946万円
- 平均年齢
- 44.2歳
- 平均残業時間
- 20.3時間
- 離職率
- 1.6%
- 有休取得率
- 68.4%
- 盟和産業
盟和産業は、「法令順守と高い倫理観に基づく企業活動/環境にやさしい製品づくり/お客様が満足する製品の提供/株主、取引先、地域社会の方々等との良いコミュニケーションの実践/働く楽しみと創る喜びを得る明朗闊達な企業風土」という経営理念を掲げています。 事業の柱は自動車部品事業と住宅事業の2つです。自動車部品事業では、原料の配合から成形・加工、製品仕上げまでを一貫して手掛ける生産体制のもと、トランク・デッキボードやフロアマット、シート部品などの自動車内装部品を製造しています。住宅事業では、自動車内装品で培った樹脂加工技術を応用し、住宅設備部材や建機・土木建材、床材、防災・環境配慮部材などを提供しています。また、製造工程で生じる端材を再利用する循環型のものづくりにも取り組んでいます。
製造業- 従業員数
- 189名
- 平均年収
- 663万円
- 平均年齢
- 44.7歳
- 平均残業時間
- 17.7時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- HOYA
HOYAは、「より良い未来のためにイノベーションを。」をビジョンに掲げ、光学技術を核としてメガネレンズや医療機器、半導体関連部材などを手掛ける精密機器メーカーです。事業紹介ページによると、事業は大きく「ライフケア」と「情報・通信」の2つの領域に分かれています。 ライフケア分野では、メガネレンズやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズなどの開発・製造・販売を展開。提供商品には、独自の両面複合累進設計(BOOM)を採用した「HOYALUX(ホヤラックス)」シリーズのメガネレンズや、装着感にこだわった「hoyaONE(ホヤワン)」シリーズのコンタクトレンズなどがあります。一方、情報・通信分野で手掛けるのは、半導体用マスクブランクスやHDD用ガラスディスクなどの精密部材です。
製造業- 従業員数
- 3,313名
- 平均年収
- 970万円
- 平均年齢
- 47.6歳
- 平均残業時間※
- 15.78時間
- 離職率※
- 22%
- 有休取得率※
- 68.8%
※平均残業時間、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 養命酒製造
養命酒製造は、「生活者の信頼に応え、豊かな健康生活に貢献する」という経営理念を掲げています。事業は、大きく「養命酒関連事業」と「くらすわ関連事業」の2つに分けられます。養命酒関連事業では、国内外への「養命酒」および酒類・食品の製造販売に加え、太陽光発電による売電と不動産賃貸を手がけています。くらすわ関連事業では、「くらすわ」ブランドによる直営商業施設の店舗運営とレストラン運営、通信販売を行っています。代表的な製品としては、第2類医薬品「薬用養命酒」、クラフトジン「香の森」、「養命酒製造クロモジのど飴」などの食品が挙げられます。なお、養命酒製造は2026年6月18日付で上場廃止となり、同年9月1日に株式会社ツムラの子会社となっています。非上場企業については、法令上、IR情報の開示義務がないため、上場廃止以降の最新情報が取得できていない場合があります。
製造業- 従業員数
- 289名
- 平均年収
- 592万円
- 平均年齢
- 46.1歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 六甲バター
六甲バターは、「健康で、明るく、楽しい食文化の提供によって社会に貢献する」という経営理念を掲げています。 事業内容は「チーズ」、「ナッツ」、「その他」の製品の製造・販売です。具体的な製品としては、看板商品とも言える「Q・B・B ベビーチーズ」シリーズのほか、「チーズデザート6P」シリーズ、ナッツ・豆菓子などが挙げられます。なお、チーズ製品に関しては、神戸工場と長野工場にて製造、またナッツ製品については、2025年11月に完全子会社化したミツヤグループが製造販売を担っています。
製造業 - 湖池屋
湖池屋は、「常に安心できる商品を提供し、地球環境、人々の健康、社会的貢献を心掛ける。」という経営理念を掲げており、製品を通じた社会貢献を目指しています。 事業は大きく「国内事業」と「海外事業」に分けられ、国内事業では関東工場や京都工場、九州阿蘇工場など6拠点の自社工場でスナック菓子を生産し、国内市場へ供給しています。海外事業では、台湾での「カラムーチョ」ブランドの展開を軸に、ベトナムの自社工場での製造、タイやアメリカの現地法人を通じた販売を手がけています。具体的な製品としては、1962年発売の「湖池屋ポテトチップス」、プレミアムラインの「湖池屋プライドポテト」、辛味を効かせた「カラムーチョ」などが挙げられます。
製造業 - 伯東
伯東は、エレクトロニクス専門商社とケミカルメーカーの機能をあわせ持つ独立系企業です。「顧客の進化を加速させるイネーブラーとしてかけがえのない存在になる」を2030ビジョンに掲げ、電子部品、電子・電気機器、ケミカルの3領域で事業を展開しています。 電子部品事業では、半導体デバイスやコネクタなどの電子コンポーネントを世界中から調達し提供。電子・電気機器事業では、半導体パッケージ製造装置や分析機器などを扱い、単なる販売にとどまらず、仕様のカスタマイズから導入後の保守点検までトータルで手掛けています。 さらに、ケミカル事業では石油化学プラントや紙・パルプ向けの工業薬品を自社開発し、自社ブランド化粧品「TAEKO」も取り扱っています。
製造業 - 東京エレクトロンデバイス
東京エレクトロンデバイスは、「デジタルトランスフォーメーションを実現する製品・サービスを提供し高効率スマート社会の持続的発展に貢献する」をミッションに掲げる技術商社です。 主力事業は「半導体及び電子デバイス事業」と「コンピュータシステム関連事業(CN事業)」の2領域です。半導体事業では、国内外の先端半導体・電子部品の販売に加え、自社ブランド「inrevium」などの開発・製造を手掛けています。 一方、コンピュータシステム関連事業では、企業向けネットワーク・ストレージ・セキュリティ製品の提供から導入後の保守・運用監視までを一貫して展開しています。先進技術の提供を通じて企業のDXを包括的に支援する点が特徴です。
製造業 - 古野電気
古野電気は「安全安心・快適、人と環境に優しい社会・航海の実現」を事業ビジョンに掲げ、船舶用電子機器を主力とする総合エレクトロニクスメーカーです。事業領域は「舶用事業」と「産業用・その他事業」の2つに大別されます。 舶用事業では、大型商船向けの船舶用レーダーや船舶自動識別装置(AIS)、漁船向けの魚群探知機やソナーなど、安全な航行や効率的な漁獲を支える機器群を展開しています。一方の産業用・その他事業では、ETC車載器やGPS(GNSS)受信機、医療現場で用いられる生化学自動分析装置といった多角的な製品を提供しています。 世界初の魚群探知機実用化で培った技術力を強みに、現在では複数の主力製品で世界トップシェアを獲得するなど、グローバルな市場で確固たる地位を築いています。
製造業 - 藤井産業
藤井産業は、「私たちは、常に時代に対応し、新たな価値を創造しつづける企業グループを目指します。」を企業理念に掲げる総合エンジニアリング商社です。 主要事業は、電設資材や建設資材の販売、各種情報ソリューションを扱うマテリアルイノベーションズカンパニーの運営です。あわせて、産業用ロボットなどの生産設備提案や総合建築、プラント工事を担うインフラソリューションズカンパニーにも注力しています。 さらに周辺事業として、連結子会社のコマツ栃木による建設機械の販売・レンタルや、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギー発電事業も展開。建設から製造現場まで幅広い領域を支える多様なソリューションを大きな強みとしています。
製造業- 従業員数
- 754名
- 平均年収
- 690万円
- 平均年齢
- 40.2歳
- 平均残業時間
- 20.6時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 65.9%