古野電気株式会社

古野電気の平均年収は、2026年2月期の有価証券報告書によると752万円です（単体）。直近5期の推移を見ると、2022年2月期の631万円から625万円、631万円、704万円と動き、2026年2月期は752万円でした。2022年2月期から2026年2月期までで121万円の増加です。この間の平均年齢は44.3歳から44.7歳の範囲で推移しており、年齢構成が大きく変わらないなかで年収が伸びたかたちです。

では、業界のなかでは高いのでしょうか。製造業の同年齢帯の相場は619万円で、古野電気の752万円はこれを132万円上回ります。倍率にすると1.2倍で、業界のなかでは高い側の水準です。同社は船舶用レーダーや魚群探知機、ソナーなどの舶用事業を主力に、ETC車載器やGNSS受信機、生化学自動分析装置といった産業用事業も展開する電子機器メーカーです。商船向けレーダーなどで高い世界シェアを持つ事業構成であり、この年収水準とも整合します。平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

古野電気の推定年収の中央値は、20代前半で366万円、20代後半で451万円、30代前半で536万円、30代後半で620万円、40代前半で686万円、40代後半で728万円、50代前半で762万円です。節目で見ると、500万円台に届くのが30代前半、600万円台が30代後半、700万円台に乗るのは40代後半という並びです。全社平均の752万円と中央値が重なるのは40代後半から50代前半にかけてで、40代前半までは全社平均を下回るのが標準的な形になります。同じ年代のなかにも幅があり、たとえば40代前半の推計レンジは496万〜1,060万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。古野電気には国際営業職のように世界を舞台に働く職種があり、社内人財公募制度で職務を移ることもできます。自己啓発援助金や小型船舶操縦者免許の取得補助など、専門性を高める支援も用意されています。担う職種や役割の違いは、同年代のなかでの位置を考えるうえで押さえておきたいポイントです。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

同じ製造業で平均年収が近い企業には、マキタ（752万円・39.8歳）、トラスコ中山（752万円・39.3歳）、古河電気工業（749万円・43.4歳）が並びます。750万円前後に複数社が並ぶため、金額だけでは差がつきにくい状況です。注目したいのは金額と平均年齢の組み合わせです。マキタとは年収がほぼ同水準ですが、平均年齢は古野電気の44.7歳に対してマキタが4.9歳若く、何歳でその水準に届くかが違います。トラスコ中山も平均年齢が5.4歳若く、同じ傾向です。古河電気工業とは年収の差が3万円で、平均年齢は1.3歳若い水準です。

そのうえで古野電気の752万円は、製造業の同年齢帯の相場619万円を大きく上回る位置にあり、業界のなかでは高水準の年収帯といえます。比較した3社はいずれも古野電気より平均年齢が若いため、入社後の年収の伸び方を考える際は、金額とあわせて平均年齢の差も確認しておくとよいでしょう。

なお、ここで挙げた企業は平均年収が近い企業として並べたもので、事業内容や職種構成が近いとは限りません。