住友金属鉱山株式会社

住友金属鉱山（住友グループ）は、「技術力を高め、ものづくり企業としての社会的な使命と責任を果たします」「コンプライアンス、環境保全および安全確保を基本としたグローバルな企業活動により、資源を確保し、非鉄金属、機能性材料などの高品質な材料を提供し、企業価値の最大化をめざします」と経営ビジョンを掲げ、「資源」「製錬」「材料」の3事業を連携した独自のビジネスモデルを展開しています。

資源事業では、国内最大の金鉱山である菱刈鉱山の運営や海外の鉱山開発を通じて、非鉄金属資源を安定的に確保しています。製錬事業では、高度な技術で銅やニッケルなどの高品質な金属素材を生み出し、電池リサイクルにも注力しています。さらに材料事業では、自動車の電動化を支える二次電池用正極材や、情報通信デバイスに不可欠な機能性材料を開発・生産し、社会の発展に広く貢献しています。

住友金属鉱山の働き方を紐解くと、充実した福利厚生に支えられた長期的に働きやすい環境といえます。平均年齢40.5歳、平均勤続年数16.7年というデータが、社員の定着率の高さと安定性を裏付けています。

また、最新の有価証券報告書によると、平均年収は約790万円と高い水準です。さらに、平均残業時間は月16.4時間に抑えられ、有休消化率も87.2%と、ライフワークバランスが取りやすい環境といえるでしょう。こうした数値の背景には、社員寮や住宅手当などの手厚い住宅支援に加え、自己啓発のためのポジティブオフ（自発休暇）制度、子が2歳になるまでの育児休業や退職後のジョブリターン制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる支援があります。

従業員データ

福利厚生