旭化成株式会社
転職難易度
A
平均年収
800
万円
2025年3月
平均年齢
41.8
歳
2025年3月
平均残業時間
21.9
時間
2025年3月
離職率※
3.12
%
2025年3月
有休取得率※
84.2
%
2025年3月
※離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 代表者名
- 代表取締役社長 工藤幸四郎
- 設立
- 1931年05月
- 住所
- 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 旭化成株式会社
旭化成株式会社の事業内容
旭化成は、「世界の人びとの "いのち”と“くらし”に貢献します」というミッションのもと、健康や住まい、デジタル革新、カーボンニュートラルなどの社会課題に対してソリューションを提案する総合化学メーカーです。
基盤事業であるマテリアル領域では、機能素材や電子材料の開発を行い、樹脂やリチウムイオン電池用セパレータといった最先端製品を提供しています。また、独自の技術力が光る住宅領域では、「ヘーベルハウス」を中心に展開し、人々のくらしを中長期的に支えるビジネスモデルが強みです。
さらに、社会貢献度の高いヘルスケア領域においては、医薬品や血液浄化機器、AEDなどの開発・提供を通じて、世界中の医療現場へ新たな価値をもたらし続けています。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 3兆373億1200万円 | 2兆7848億7800万円 |
| 営業利益率 | 6.98% | 5.05% |
| 従業員数 | 8,288名 | 8,810名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(兆円) | 2.106 | 2.461 | 2.726 | 2.785 | 3.037 |
| 営業利益率(%) | 8.16 | 8.23 | 4.71 | 5.05 | 6.98 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 8,524 | 8,646 | 8,787 | 8,810 | 8,288 |
旭化成株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書(2025年3月期)によると、旭化成の平均年間給与は800万906円、平均年齢は41.8歳、平均勤続年数は14.8年です。また、女性の活躍推進企業データベースでは、対象正社員の月平均所定外労働時間が21.9時間とされています。さらに、ESGデータによれば、グループ全体の離職率は3.12%、有給休暇取得率は84.2%です。
福利厚生では、未使用の有休を積み立てて病気や介護に使える「サポート休暇」や、小学校3年生までの子どもを持つ社員が勤務時間を短縮できる「キッズサポート制度」などが導入されています。ライフステージを問わず、働きやすい環境が整っているといえるでしょう。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 800万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 41.8歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 14.8年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 21.9時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率※ | 84.2% | 2025年3月 |
※有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮 ・社宅 ・持ち家手当制度 |
| 健康・医療関連 | ・共済生命保険(保険料の一部会社負担) ・医療障害共済 ・慶弔見舞共済 ・交通災害共済 |
| 休暇関連 | ・週休2日制、祝日、年末年始等特別休日 ・年次有給休暇(15日~20日/年) ・慶弔休暇(5日間有給)・結婚休暇(4日有給) ・サポート休暇(有給休暇積立制度) ・リフレッシュ休暇(勤続15年目5日、25年目10日) ・育児休業制度・育児短時間制度・キッズサポート制度・家族看護制度 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・海外派遣・留学制度(会社指名制・公募制) ・社内英語研修 ・通信教育補助 ・語学学校・ビジネススクール通学費用補助 ・公的資格取得費用補助・検定試験受験費用補助 |
| その他 | ・社員持株会制度 ・財形貯蓄 ・全国の契約保養所・リゾート施設・スポーツクラブ等の利用 ・クラブ・サークル活動への補助金 |
キャリア相談
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|---|---|---|
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)
旭化成株式会社の選考情報
旭化成 DXエンジニア キャリア採用 特設サイトによると、選考プロセスは応募後に書類選考が行われ、書類選考通過者には2~3回の面接(原則Web面接)が実施されます。職種によっては、筆記試験・適性検査の受検も必要です。
旭化成は、多様性や変革力を重んじ、人と組織がともに成長するカルチャーを大切にしている企業です。そのため、選考では、過去に技術を武器に変革を起こしたエピソードや、旭化成の豊富な経営資産を活かして挑戦したいという熱意が、強力なアピールポイントになるでしょう。
旭化成株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

【難易度A】旭化成の転職・中途採用情報!転職難易度・求める人物像・選考対策を徹底解説!
旭化成株式会社のニュース / 関連情報
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- 2026.05.20 11:00PRTIMES旭化成エレクトロニクス、HIGH END Vienna 2026にて高音質オーディオ用オペアンプIC「AK491x」シリーズを初展示