ヤマハ発動機株式会社
平均年収
835
万円
2025年12月
平均年齢
42.7
歳
2025年12月
平均残業時間
16
時間
2025年12月
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 設楽 元文
- 設立
- 1955年07月
- 住所
- 静岡県磐田市新貝2500
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- ヤマハ発動機株式会社
ヤマハ発動機株式会社の事業内容
ヤマハ発動機は、「感動創造企業 世界の人々に新たな感動と豊かな生活を提供する」という企業目的のもと、独自の技術で人々の可能性を広げるグローバル企業です。
二輪車や電動アシスト自転車などを展開する「ランドモビリティ事業」を主軸に、マリンエンジンやボートなどを展開する「マリン事業」、四輪バギーやゴルフカーなどを扱う「アウトドアランドビークル事業」などを展開しています。
ランドモビリティ事業における二輪車や電動アシスト自転車「PAS」、マリン事業における「船外機」や「船内機」、アウトドアランドビークル事業における「ATV（四輪バギー）」「ROV（レクリエーショナル・オフハイウェイ・ビークル）」など、各事業領域で多様な製品・サービスを提供しています。
なお、当社は2024年度（第90期）より国際会計基準（IFRS）に基づいて連結財務諸表を作成しています。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 2兆5342億300万円 | 2兆5761億7900万円 |
| 営業利益率 | 4.99% | 7.05% |
| 従業員数 | 12,082名 | 10,929名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(兆円) | 1.812 | 2.248 | 2.415 | 2.576 | 2.534 |
| 営業利益率(％) | 10.06 | 10 | 10.38 | 7.05 | 4.99 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(万人) | 1.015 | 1.019 | 1.037 | 1.093 | 1.208 |
ヤマハ発動機株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年12月期）によると、ヤマハ発動機単体の平均年間給与は834万7,789円、平均年齢は42.7歳、平均勤続年数は18.1年です。また、女性の活躍推進企業データベースオープンデータでは、1ヶ月あたりの平均残業時間は16時間とされています。
福利厚生面では、日々の柔軟な働き方を支えるコアレスフレックス制度や短時間勤務、中抜け制度などを導入しており、社員一人ひとりの多様なライフステージに寄り添った先進的な両立支援策が特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 835万円 | 2025年12月 |
| 平均年齢 | 42.7歳 | 2025年12月 |
| 平均勤続年数 | 18.1年 | 2025年12月 |
| 平均残業時間 | 16時間 | 2025年12月 |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・社員寮（20代独身で磐田本社エリア配属者対象、賃料月9,000円～15,000円） ・社宅（借り上げ社宅形式、家賃の70％を会社が補助） ・引っ越し費用の会社負担 |
| 健康・医療関連 | ・社員食堂（社員価格で利用可能） ・団体保険（生命保険・医療保障・自動車保険等） ・スポーツ施設、リゾート施設・保養所の利用 |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇（法定日数を上回る日数を付与、2024年実績の平均取得日数18.8日） ・ライフサポート休暇（私傷病・介護・看護・不妊治療等に使える有給休暇、年3日付与） ・長期休暇（ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の大型連休） ・産前産後休暇、育児休職（2024年度実績の取得率は女性100％・男性84.2％） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・カフェテリアプランを通じた自己啓発講座・セミナー・オンライン語学講座等の受講費用補助 ・Yamaha Motor Learning System（YLS）によるオンデマンド型学習環境 ・選抜研修や海外トレーニー制度等のグローバル人材育成プログラム |
| その他 | ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度、住宅・旅行・食事補助等の各種メニューから選択可） ・持株会、財形貯蓄、積立貯蓄などの財産形成支援 ・従業員販売制度（自社製品購入時のキャッシュバック） ・共済会（結婚祝金・出産祝金等の相互扶助制度） ・事業所内託児所「わいわいランド」の設置 ・配偶者の海外赴任に伴う退職者向けの再雇用制度 |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
ヤマハ発動機株式会社の選考情報
ヤマハ発動機の公式Webサイトには、中途（キャリア）採用の選考フローが公開されていませんが、書類選考や適性検査、複数回の面接を経て内定へと至る一般的な流れだと考えられます。
採用サイトの人事トップメッセージでは、求める人材として「企業目的である『感動創造企業』に共感できる方」「どんな仕事にもやりがいを見いだせる方」と示されています。面接では、企業理念への深い共感を示し、変化を恐れず自ら手を挙げて挑戦してきた具体的なエピソードを伝えることが大切です。
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