製造業

テルモ株式会社

転職難易度

S

平均年収

821

万円

2026年3月

平均年齢

40.3

歳

2026年3月

平均残業時間

18.4

時間

2025年3月

離職率

2.9

%

2025年3月

有休取得率

73.8

%

2025年3月

テルモ株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役社長CEO 鮫島 光
設立
1921年09月
住所
東京都渋谷区幡ケ谷二丁目44番1号
市場
東証プライム
公式サイト
テルモ株式会社

テルモ株式会社の事業内容

テルモは「医療を通じて社会に貢献する」という理念を掲げ、高度なテクノロジーを駆使した医療機器やソリューションをグローバルに展開している企業です。事業は主に3つの領域に分かれており、「心臓血管カンパニー」ではカテーテルや人工心肺システムなど、血管・心臓疾患の治療に必要なデバイスを提供しています。「メディカルケアソリューションズカンパニー」では、薬剤情報の自動記録機器や血糖自己測定器などを通じて医療現場の業務効率化と患者の負担軽減を支援。「血液・細胞テクノロジーカンパニー」では、献血用の血液バッグや細胞製剤の自動化支援を行い、高品質な血液・細胞治療の発展に貢献しています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高1兆1318億7700万円1兆361億7100万円
営業利益率15.58%15.22%
従業員数5,736名5,633名

年間売上高 / 営業利益率

00.511.522.5年間売上高︵兆円︶0510152025営業利益率︵%︶16.414.315.215.215.50.700.820.921.031.1320212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(兆円)0.7030.820.9221.0361.132
営業利益率(%)16.4914.3115.215.2215.58

従業員数

02,0004,0006,0008,00010,000従業員数︵人︶5,3775,4575,5545,6335,73620212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)5,3775,4575,5545,6335,736

テルモ株式会社の働き方に関するデータ

テルモの組織状況を有価証券報告書(2026年3月期)で確認すると、平均年収は821万6,621万円で、平均年齢は40.3歳、平均勤続年数は15.6年です。月間平均残業時間は18.4時間、有給消化率は73.8%で推移しており、離職率は2.9%(2025年3月時点)と低水準にあり、手厚い福利厚生や職場環境の整備が定着率に寄与していると考えられます。これらの背景には、医療機器メーカーならではのがん検診や脳検査といった高度な健康診断補助、不妊治療やがん就労支援などの手厚い福利厚生があり、男性の育休取得率も80.9%と高く、多様な働き方を支える制度が整っていることが挙げられます。また、自社製品を特別価格で購入できる社内斡旋販売といった生活面のサポートから、TOEIC受験やデジタル関連資格取得などのキャリア支援に至るまで、社員を長期的に大切にする独自の制度が充実しています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収821万円2026年3月
平均年齢40.3歳2026年3月
平均勤続年数15.6年2026年3月
平均残業時間18.4時間2025年3月
有休取得率73.8%2025年3月

福利厚生

手当内容
住宅関連・若手への寮支援制度
・借上社宅制度
健康・医療関連・定期健康診断
・特定事業従事者に係る健康診断および、特殊健康診断
・がん検診
・脳検査
・乳がんMRI検査
・人間ドック補助
・二次検査補助
・不妊治療サポート
休暇関連・リフレッシュ休暇
・結婚休暇
・転勤休暇
・忌引き休暇
・選挙/裁判員制度参加等の公民権行使休暇
・生理日休暇
・育児休業
・出産時休暇
・産前産後休暇
・配偶者出産時休暇
・育児短時間勤務
・看護介護休暇
・不妊治療休暇
・介護休業
・介護短時間/時差勤務
キャリア・スキルアップ関連・社内公募制度
・階層別/職種別研修
・TOEIC受験
・VERSANT受験
・デジタル関連資格取得
その他・フレックスタイム制
・メニュー型福利厚生制度(ベネフィットステーション)
・契約保養所(ラフォーレ倶楽部、ホテルレジーナ河口湖)
・宿泊旅行補助
・JALパック優待
・レンタカー利用優待
・クラブ活動
・テルモ社内斡旋販売
・家庭常備薬等斡旋販売
・確定拠出年金制度
・ライフプラン年金制度
・財形貯蓄制度
・社内表彰制度

テルモ株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「テルモはやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

「テルモはやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

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横スクロール

※1 2024年度中途採用シェア タイズ調べ(2025年3月までを含む) ※2 2022年〜2024年ベストエージェント賞受賞 ※3 2023年4月~2024年3月の実績 ※4 調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日 ※5 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%(2023年12月~2024年1月) ※6 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%(2023年1月~2024年2月) ※7 2025年度実績 ※8 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

テルモ株式会社の選考情報

テルモが採用で重視するのは、「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念や、5つの「コアバリュース(尊重、誠実、ケア、品質、創造力)」に共感し、「デバイスからソリューションへ」を実現できる人材です。困難や初めての課題にも意欲的に取り組み、多様な経験を活かして新たな提案ができる人物を求めています。

また、中途採用の選考フローは、書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定の流れで進み、Web面接にも対応しています。中途採用比率は40%に達しており、異業種で培ったスキルを活かして活躍できるため、前職の経験と求人との共通点を見出すことで多様な人材が挑戦できる門戸の広さが特徴です。

 
01
書類選考
02
一次面接
03
適性検査
04
最終面接
05
内定

テルモ株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

【転職難易度A】テルモの転職・中途採用情報!求める人物像や選考対策をIR資料から徹底解説!

【転職難易度A】テルモの転職・中途採用情報!求める人物像や選考対策をIR資料から徹底解説!

 

テルモ株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

【転職難易度A】テルモの転職・中途採用情報!求める人物像や選考対策をIR資料から徹底解説!

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