製造業
テルモ株式会社
転職難易度
S
平均年収
778
万円
2025年3月
平均年齢
40.3
歳
2025年3月
平均残業時間
18.4
時間
2025年3月
離職率
2.9
%
2025年3月
有休取得率
73.2
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長CEO 鮫島 光
- 設立
- 1921年9月
- 住所
- 東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- テルモ株式会社
テルモ株式会社の事業内容
テルモは「医療を通じて社会に貢献する」という理念を掲げ、高度なテクノロジーを駆使した医療機器やソリューションをグローバルに展開している企業です。事業は主に3つの領域に分かれており、「心臓血管カンパニー」ではカテーテルや人工心肺システムなど、血管・心臓疾患の治療に必要なデバイスを提供しています。「メディカルケアソリューションズカンパニー」では、薬剤情報の自動記録機器や血糖自己測定器などを通じて医療現場の業務効率化と患者の負担軽減を支援。「血液・細胞テクノロジーカンパニー」では、献血用の血液バッグや細胞製剤の自動化支援を行い、高品質な血液・細胞治療の発展に貢献しています。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1兆361億7100万円 | 9218億6300万円 |
| 営業利益率 | 15.22% | 15.2% |
| 従業員数 | 5,633名 | 5,554名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(兆円) | 0.614 | 0.703 | 0.82 | 0.922 | 1.036 |
| 営業利益率(％) | 16.03 | 16.49 | 14.31 | 15.2 | 15.22 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 5,247 | 5,377 | 5,457 | 5,554 | 5,633 |
テルモ株式会社の働き方に関するデータ
テルモの組織状況を有価証券報告書（2025年3月・4月時点）で確認すると、平均年収は約778万円で、平均年齢は40.3歳、平均勤続年数は15.7年です。月間平均残業時間は18.4時間、有給消化率は73.8%で推移しており、離職率は2.9%（2025年3月時点）と低水準にあり、手厚い福利厚生や職場環境の整備が定着率に寄与していると考えられます。これらの背景には、医療機器メーカーならではのがん検診や脳検査といった高度な健康診断補助、不妊治療やがん就労支援などの手厚い福利厚生があり、男性の育休取得率も80.9%と高く、多様な働き方を支える制度が整っていることが挙げられます。また、自社製品を特別価格で購入できる社内斡旋販売といった生活面のサポートから、TOEIC受験やデジタル関連資格取得などのキャリア支援に至るまで、社員を長期的に大切にする独自の制度が充実しています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 778万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 40.3歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 15.7年 | 2024年3月 |
| 平均残業時間 | 18.4時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 73.2% | 2025年3月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・若手への寮支援制度 ・借上社宅制度 |
| 健康・医療関連 | ・定期健康診断 ・特定事業従事者に係る健康診断および、特殊健康診断 ・がん検診 ・脳検査 ・乳がんMRI検査 ・人間ドック補助 ・二次検査補助 ・不妊治療サポート |
| 休暇関連 | ・リフレッシュ休暇 ・結婚休暇 ・転勤休暇 ・忌引き休暇 ・選挙／裁判員制度参加等の公民権行使休暇 ・生理日休暇 ・育児休業 ・出産時休暇 ・産前産後休暇 ・配偶者出産時休暇 ・育児短時間勤務 ・看護介護休暇 ・不妊治療休暇 ・介護休業 ・介護短時間／時差勤務 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・社内公募制度 ・階層別／職種別研修 ・TOEIC受験 ・VERSANT受験 ・デジタル関連資格取得 |
| その他 | ・フレックスタイム制 ・メニュー型福利厚生制度（ベネフィットステーション） ・契約保養所（ラフォーレ倶楽部、ホテルレジーナ河口湖） ・宿泊旅行補助 ・JALパック優待 ・レンタカー利用優待 ・クラブ活動 ・テルモ社内斡旋販売 ・家庭常備薬等斡旋販売 ・確定拠出年金制度 ・ライフプラン年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社内表彰制度 |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
テルモ株式会社の選考情報
テルモが採用で重視するのは、「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念や、5つの「コアバリュース（尊重、誠実、ケア、品質、創造力）」に共感し、「デバイスからソリューションへ」を実現できる人材です。困難や初めての課題にも意欲的に取り組み、多様な経験を活かして新たな提案ができる人物を求めています。
また、中途採用の選考フローは、書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定の流れで進み、Web面接にも対応しています。中途採用比率は40%に達しており、異業種で培ったスキルを活かして活躍できるため、前職の経験と求人との共通点を見出すことで多様な人材が挑戦できる門戸の広さが特徴です。
テルモ株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
【難易度S】テルモの転職・中途採用情報！転職難易度・求める人物像・選考対策を徹底解説！
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【難易度S】テルモの転職・中途採用情報！転職難易度・求める人物像・選考対策を徹底解説！