テルモ株式会社

テルモの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると821万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の736万円から765万円、755万円、778万円と動き、2026年3月期に821万円へ達しました。一時的な増減はあるものの、4年間で85万円の増加です。平均年齢は同じ期間に40.9歳から40.3歳へと下がっており、年齢構成の高まりによる見かけの上昇ではありません。この背景には、職務に基づいて処遇を決めるジョブ型人事制度を管理職から非管理職へと広げてきた動きが寄与しています。

製造業の同年齢帯の相場は590万円で、テルモの821万円はこれを230万円上回り、倍率にすると1.4倍に達します。テルモは心臓血管、メディカルケアソリューションズ、血液・細胞テクノロジーの3事業を柱に、医療機器や医薬品の開発から販売までをグローバルに展開しており、高い収益性を確保しています。製造業は事業内容によって給与水準に大きな開きが出やすい業界ですが、テルモはそのなかでも高い水準を維持しています。

平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

テルモの推定年収の中央値は、20代前半で467万円、20代後半で562万円、30代前半で652万円、30代後半で737万円、40代前半で797万円、40代後半で827万円、50代前半で847万円です。節目で見ると、600万円台に乗るのが30代前半、700万円台が30代後半、800万円台に届くのは40代後半です。全社平均と中央値が重なるのは40代後半からになりますが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。

同じ年代のなかにも幅があり、たとえば40代前半の推計レンジは576万〜1,231万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。テルモの場合、この幅は職種ごとの要件の違いに表れます。採用職種は研究開発からSEまで多岐にわたり、求められる実務経験や英語力といった要件も職種ごとに大きく異なります。こうした要件の多様性が、年収レンジの幅広さにつながっています。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

テルモの821万円に近い水準では、JCUが821万円・44.7歳、加賀電子が819万円・42.6歳、カネカが824万円・41.3歳と並びます。820万円前後に複数社が集まるため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。

見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。JCUと平均年収は同水準ですが、平均年齢を見るとテルモのほうが4.4歳若くなっています。加賀電子の42.6歳やカネカの41.3歳と比べてもテルモの40.3歳のほうが年齢構成が若い点が特徴です。そのうえでテルモの821万円は、製造業の同年齢帯の相場590万円を大きく上回る位置にあり、業界のなかでは高水準の年収帯です。

同じ800万円台でも、そこに何歳で到達しているかで、転職後の見通しは変わります。30代で転職を検討する人にとっては、平均年齢の若い企業のほうが、入社後に同水準へ届くまでの時間を読みやすいといえるでしょう。

なお、ここで挙げた企業は年収水準が近いという基準で並べたものであり、事業内容が近いとは限りません。