加賀電子株式会社

加賀電子の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると819万円です（単体）。直近5期の推移を見ると、2021年度の780万円から2022年度に899万円へ上がり、その後890万円、852万円と下がって、2025年度は819万円でした。2022年度をピークに3期続けて下がっていますが、2021年度と比べると39万円高い水準です。この期間中、平均年齢は42.6歳から43.3歳の範囲で推移しており、年齢構成が大きく変わらないなかでの動きです。

では、業界のなかでは高いのでしょうか。製造業の同年齢帯の相場は608万円で、加賀電子の819万円はこれを211万円上回ります。倍率にすると1.3倍で、業界のなかでは高い側の水準です。加賀電子は半導体や一般電子部品の開発・製造・販売に加え、電子機器の受託生産（EMS）も手がける独立系のエレクトロニクス総合商社です。商社機能とものづくりの両面を担う事業構成であり、この位置づけと整合します。年齢構成が異なる企業を平均年収だけで比べると実態を見誤るため、FactBoardでは厚生労働省の統計を基にした同年齢帯の賃金カーブとの比較で水準を示しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

加賀電子の推定年収の中央値は、20代前半で488万円、20代後半で572万円、30代前半で648万円、30代後半で701万円、40代前半で750万円、40代後半で804万円、50代前半で843万円です。節目で見ると、600万円台に届くのが30代前半、700万円台が30代後半、800万円台に乗るのは40代後半という並びです。全社平均の819万円と中央値が重なるのは40代後半から50代前半にかけてで、40代前半までは全社平均を下回るのが標準的な形になります。同じ年代のなかにも幅があり、たとえば40代前半の推計レンジは542万〜1,158万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。加賀電子は職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、電子部品、EMS、情報機器と事業領域が分かれ、中途採用では募集職種ごとに仕事の内容や必要な能力が示されています。

なお、ここで示した年代別の金額は、有価証券報告書に記載の平均年収に厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを重ねてFactBoardが独自に推計したものです。あくまで参考値であり、実際の提示年収は職種や選考結果によって異なります。

加賀電子の819万円に近い年収帯には、JCU（821万円・44.7歳）、テルモ（821万円・40.3歳）、住友ベークライト（817万円・46.7歳）が並びます。820万円前後に複数社が並ぶため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。加賀電子の42.6歳に対し、JCUは2.1歳、住友ベークライトは4.1歳上、テルモは2.3歳下で、3社の間でも平均年齢には最大6.4歳の開きがあります。加賀電子はこの年収帯のなかでは、年齢に対して標準的な位置にあります。

そのうえで加賀電子の819万円は、製造業の同年齢帯の相場608万円を大きく上回る位置にあり、業界のなかでは高水準の年収帯といえます。金額がほぼ同じでも、より若い平均年齢でその水準に届いている企業もあるため、転職先として比べる際は、入社後に同じ水準へ届くまでの年数も意識しておくとよいでしょう。

なお、ここで挙げた企業は平均年収が近い企業として並べたもので、業種や事業内容が近いとは限らない点に留意してください。