Fact Board

タキヒヨー株式会社の企業概要

代表者名: 代表取締役社長執行役員滝一夫
設立: 1912年11月
住所: 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号
市場: 東証スタンダード
公式サイト: タキヒヨー株式会社

タキヒヨー株式会社の事業内容

タキヒヨーは「Create Future with Passion」というビジョンのもと、人々の暮らしに関連する多角的なサービスを提供する繊維専門商社です。

主力のアパレル・テキスタイル事業では、衣料品の企画・製造・販売をワンストップで展開。小売事業では「ZOY」や「WAAC」といったゴルフブランドを中心に、多彩なECブランドを発信しています。

さらに、資材や原材料を扱うマテリアル事業、「コメダ珈琲店」のFC運営を行うライフスタイル事業、不動産事業など、枠にとらわれないサービスで生活全般を支えています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	639億7000万円	606億3300万円
営業利益率	3.04%	2.16%
従業員数	540名	523名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	537.53	618.13	577.36	606.33	639.7
営業利益率(％)	-4.14	0.15	1.23	2.16	3.04

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	658	559	537	523	540

タキヒヨー株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書（2026年2月期）によると、タキヒヨーの平均年間給与は541万9,107円、平均年齢は42.7歳、平均勤続年数は14.2年です。また、サステナビリティページによると、2024年度の有休取得率は65.9%となっています。

福利厚生面では、自己啓発や育児などから用途を自由に選んで年2回補助金を受け取れる「福利厚生手当」が魅力です。さらに、受講料全額会社負担で学べるオンライン学習「Udemy Business」の導入や、小学校3年生修了まで利用できる時短勤務制度など、スキルアップと多様なライフステージへのサポート体制が整っています。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	541万円	2026年2月
平均年齢	42.7歳	2026年2月
平均勤続年数	14.2年	2026年2月
平均残業時間	-	-
有休取得率	65.9%	2025年3月

福利厚生

カテゴリ	内容
住宅関連	・独身寮（名古屋・東京・大阪）・住宅資金貸付制度・財形貯蓄制度（一般財形・住宅財形・年金財形）
健康・医療関連	・各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）・企業年金制度（確定給付企業年金・確定拠出企業年金）・厚生資金貸付制度
休暇関連	・産前産後休暇および育児休暇制度（利用者23名、2026年2月末現在）・時短勤務制度（小学校3年生修了までの子を養育する社員が対象、法令より手厚い設定）
キャリア・スキルアップ関連	・新入社員研修・OJT研修・新任管理職研修・Udemy Business（オンライン動画学習、受講料は希望者に全額会社負担）
その他	・福利厚生手当（自己啓発・リフレッシュ・育児や介護など、年2回給与時に支給）・誕生祝い（誕生月に贈呈）

タキヒヨー株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「タキヒヨーはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

2026.10.27

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※1 2024年度中途採用シェアタイズ調べ（2025年3月までを含む） ※2 2022年〜2024年ベストエージェント賞受賞 ※3 2023年4月～2024年3月の実績 ※4 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※5 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%（2023年12月～2024年1月） ※6 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%（2023年1月～2024年2月） ※7 2025年度実績 ※8 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

タキヒヨー株式会社の選考情報

中途採用の具体的な選考フローは、公式サイトで確認できませんでした。しかし、一般的には書類選考や適性検査ののち、複数回の面接を経て内定に至る流れが予想されます。

選考には、タキヒヨーが求める「探求心」「継続力」「クリエイティビティ」「顧客への寄り添い」の4点を意識して臨むことが重要です。これまでのキャリアで一つの物事を深掘りした経験や、粘り強く成果を出した実績を具体的にアピールしましょう。さらに、相手のニーズを汲み取って課題解決へ導いたエピソードも交えると、即戦力としての高い評価につながります。

タキヒヨー株式会社

タキヒヨー株式会社の企業概要

タキヒヨー株式会社の事業内容

タキヒヨー株式会社の働き方に関するデータ

従業員データ

福利厚生

タキヒヨー株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています

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