タキヒヨー株式会社
平均年収
542
万円
2026年2月
平均年齢
42.7
歳
2026年2月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
65.9
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役 社長執行役員 滝 一夫
- 設立
- 1912年11月
- 住所
- 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- タキヒヨー株式会社
タキヒヨー株式会社の事業内容
タキヒヨーは「Create Future with Passion」というビジョンのもと、人々の暮らしに関連する多角的なサービスを提供する繊維専門商社です。
主力のアパレル・テキスタイル事業では、衣料品の企画・製造・販売をワンストップで展開。小売事業では「ZOY」や「WAAC」といったゴルフブランドを中心に、多彩なECブランドを発信しています。
さらに、資材や原材料を扱うマテリアル事業、「コメダ珈琲店」のFC運営を行うライフスタイル事業、不動産事業など、枠にとらわれないサービスで生活全般を支えています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 639億7000万円 | 606億3300万円 |
| 営業利益率 | 3.04% | 2.16% |
| 従業員数 | 540名 | 523名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 537.53 | 618.13 | 577.36 | 606.33 | 639.7 |
| 営業利益率(％) | -4.14 | 0.15 | 1.23 | 2.16 | 3.04 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 658 | 559 | 537 | 523 | 540 |
タキヒヨー株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年2月期）によると、タキヒヨーの平均年間給与は541万9,107円、平均年齢は42.7歳、平均勤続年数は14.2年です。また、サステナビリティページによると、2024年度の有休取得率は65.9%となっています。
福利厚生面では、自己啓発や育児などから用途を自由に選んで年2回補助金を受け取れる「福利厚生手当」が魅力です。さらに、受講料全額会社負担で学べるオンライン学習「Udemy Business」の導入や、小学校3年生修了まで利用できる時短勤務制度など、スキルアップと多様なライフステージへのサポート体制が整っています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 542万円 | 2026年2月 |
| 平均年齢 | 42.7歳 | 2026年2月 |
| 平均勤続年数 | 14.2年 | 2026年2月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | 65.9% | 2025年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮（名古屋・東京・大阪） ・住宅資金貸付制度 ・財形貯蓄制度（一般財形・住宅財形・年金財形） |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・企業年金制度（確定給付企業年金・確定拠出企業年金） ・厚生資金貸付制度 |
| 休暇関連 | ・産前産後休暇および育児休暇制度（利用者23名、2026年2月末現在） ・時短勤務制度（小学校3年生修了までの子を養育する社員が対象、法令より手厚い設定） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・新入社員研修・OJT研修・新任管理職研修 ・Udemy Business（オンライン動画学習、受講料は希望者に全額会社負担） |
| その他 | ・福利厚生手当（自己啓発・リフレッシュ・育児や介護など、年2回給与時に支給） ・誕生祝い（誕生月に贈呈） |
タキヒヨー株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「タキヒヨーはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
タキヒヨー株式会社の選考情報
中途採用の具体的な選考フローは、公式サイトで確認できませんでした。しかし、一般的には書類選考や適性検査ののち、複数回の面接を経て内定に至る流れが予想されます。
選考には、タキヒヨーが求める「探求心」「継続力」「クリエイティビティ」「顧客への寄り添い」の4点を意識して臨むことが重要です。これまでのキャリアで一つの物事を深掘りした経験や、粘り強く成果を出した実績を具体的にアピールしましょう。さらに、相手のニーズを汲み取って課題解決へ導いたエピソードも交えると、即戦力としての高い評価につながります。
タキヒヨー株式会社のニュース / 関連情報
- 2026.07.13 10:30PRTIMES「日本DX大賞2026」個人表彰において当社社員が「AIインパクト賞」を受賞
- 2026.06.25 13:30PRTIMES「2026 トヨタジュニアゴルフワールドカップ」にサステナブル素材「THE NEW DENIM PROJECT(R)」を使用したオリジナル巾着ポーチを提供
- 2026.06.08 15:00PRTIMES「共振」作用で血行促進 一般医療機器登録：リカバリーウエア 6月より順次販売開始
- 2026.05.07 15:31PRTIMES第23回『CIO Japan Summit 2026』インタラクティブセッションに登壇
- 2026.03.18 15:30PRTIMES【タキヒヨー】健康経営優良法人2026(大規模法人部門)に2年連続で認定