株式会社山善

山善の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると802万円です（単体）。直近5年を見ると、2022年3月期の740万円から804万円、787万円、759万円と動き、2026年3月期は802万円でした。多少の上限はあるものの、2022年3月期からは62万円の増加です。この間に平均年齢は38.2歳から40歳へ上がっており、伸びは給与水準の引き上げと年齢構成の変化の両方を含んだ数字として見るのが正確です。

製造業の同年齢帯の相場は588万円で、山善の802万円はこれを214万円上回り、倍率にすると1.4倍に達します。山善は工作機械や自動化ロボットを扱う生産財事業と、住宅設備機器や生活用品を扱う消費財事業を二本柱とする企業で、製造現場のデジタル化支援にも取り組んでいます。扱う商材の広さに応じた専門性が求められる職種構成であり、この位置づけに納得できます。

平均年収は社員の年齢構成によって大きく変わるため、FactBoardでは業界全体の平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同じ年齢帯の賃金カーブと比べています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

山善の推定年収の中央値は、20代前半で460万円、20代後半で553万円、30代前半で640万円、30代後半で723万円、40代前半で781万円、40代後半で809万円、50代前半で828万円です。節目で見ると、600万円台に届くのが30代前半、700万円台が30代後半、800万円台に乗るのは40代後半です。全社平均と中央値が重なるのは40代前半から40代後半にかけてですが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。

同年代でも幅があり、40代前半の推計レンジは565万〜1,206万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。山善は職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、職種ごとに求める経験や要件が異なり、提示条件も職種によって変わります。さらに、入社後にキャリアセミナーや面談を通して主体的にキャリアを選択できる仕組みも、同年代で年収に違いが生まれる一因となっています。

この年代別の数値は、有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で変わるため、幅を含めた目安としてご覧ください。

山善の802万円に近い年収帯には、三井E&Sの802万円（平均年齢40.2歳）、住友金属鉱山の805万円（同40.8歳）、DICの799万円（同44.3歳）が並びます。800万円台に複数社が並ぶため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。同じ年収帯でも平均年齢は40歳台から44歳台まで幅があり、山善の40歳はこのなかでは若い側にあたります。つまり、他社と比べて若いうちからこの年収水準に到達できる可能性があるということです。そのうえで山善の802万円は、製造業の同年齢帯の相場588万円を214万円上回る位置にあり、業界のなかでは高い側の年収帯といえます。

同じ800万円台でも、そこに何歳で到達しているかで、転職後の見通しは変わります。30代で転職を検討する人にとっては、平均年齢の若い企業のほうが、入社後に同水準へ届くまでの時間を読みやすいといえるでしょう。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。