ニチコン株式会社
平均年収
691
万円
2026年3月
平均年齢
45.5
歳
2026年3月
平均残業時間
10
時間
2026年3月
離職率
-
%
有休取得率
80.6
%
2026年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 森 克彦
- 設立
- 1950年08月
- 住所
- 京都府京都市中京区烏丸通御池上る
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- ニチコン株式会社
ニチコン株式会社の事業内容
ニチコンは、「Can Do！すぐに、期待以上のこと。」をコーポレートステートメントに掲げ、コンデンサや蓄電システムなどの電子部品を製造・販売する企業です。
主な事業は「コンデンサ事業」と「NECST事業」の2領域。コンデンサ事業ではアルミ電解コンデンサや小形リチウムイオン二次電池、パワーエレクトロニクス用フィルムコンデンサなどを、NECST事業では家庭用蓄電システムやV2Hシステム、EV・PHV用急速充電器などの製造販売を手がけています。
中核をなすアルミ電解コンデンサや家庭用蓄電システムなどを中心に、幅広く社会の課題解決に貢献しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1697億2400万円 | 1757億5100万円 |
| 営業利益率 | 3.8% | 2.96% |
| 従業員数 | 623名 | 585名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 1,421.98 | 1,847.25 | 1,816.43 | 1,757.51 | 1,697.24 |
| 営業利益率(％) | 4.52 | 6.86 | 4.9 | 2.96 | 3.8 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 522 | 538 | 581 | 585 | 623 |
ニチコン株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、ニチコン単体の平均年間給与は691万3,636円、平均年齢は45.5歳、平均勤続年数は8.9年です。女性の活躍推進企業データベース（2026年3月時点）では、月平均の残業時間は10時間、有休取得率は80.6%とされています。
福利厚生面は、従業員持株会（10％の奨励金補助あり）や個室独身寮など、資産形成と住まいの支援が特徴です。また、MOT教育や階層別研修といった人材育成プログラムも用意されており、個々のスキルアップとキャリア形成を力強くバックアップする環境が用意されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 691万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 45.5歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 8.9年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 10時間 | 2026年3月 |
| 有休取得率 | 80.6% | 2026年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮（自己負担額7,500円〜9,000円／月、地域により異なる） |
| 健康・医療関連 | ・団体長期障害所得補償保険制度 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・MOT（技術経営）教育 ・階層別研修制度 |
| その他 | ・従業員持株会（10％の奨励金補助あり） ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・貸付金制度 |
ニチコン株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「ニチコンはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
ニチコン株式会社の選考情報
キャリア採用サイトの募集要項によると、選考は履歴書と職務経歴書による書類選考を経て、通過者に面接日が案内される流れです。募集は通年で行われており、事業拡大にともない技術者を中心に幅広い職種で経験者を求めています。
また、求める人材として「前向きで意欲ある方」が挙げられ、経験者は歓迎するとしています。面接では、これまでの実務経験や専門性を踏まえながら、前向きな姿勢や仕事への意欲を具体的なエピソードとともに示すことがポイントとなるでしょう。あわせて、応募職種に関わる専門知識や実績を具体的な事例とともに語れると、評価につながりやすいと考えられます。
ニチコン株式会社のニュース / 関連情報
- 2026.05.25 14:12PRTIMES家庭用蓄電システム・太陽光発電システムによるCO2削減量を「クレジット化」する環境価値サービスの提供を開始
- 2026.05.21 16:03PRTIMES業界トップクラスの小型・軽量化を実現したEV・PHEV用 高出力急速充電器を開発
- 2026.03.12 11:00PRTIMES単機能蓄電システム「ESS-U5シリーズ」を発売
- 2025.11.06 11:00PRTIMES日本初、電動車を活用した家庭向けV2G/V2H実証（充放電実証）を開始
- 2025.10.15 13:30PRTIMESサイクリックマルチ充電器が「2025年度グッドデザイン賞」を受賞
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