セイコーエプソン株式会社

セイコーエプソンの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると808万円です（単体）。直近5期を見ると、FY2021の767万円から811万円、800万円、794万円と動き、FY2025に808万円へ達しました。FY2021からFY2025までで41万円の伸びです。同じ期間に平均年齢は42.9歳から43.8歳の範囲で推移しており、年齢構成が大きく変わらないまま年収が伸びているかたちです。社内公募制度や海外トレーニー制度、資格取得支援を整えてきた時期とも重なります。

製造業の同年齢帯の相場は609万円で、セイコーエプソンの808万円はこれを198万円上回ります。倍率にすると1.3倍で、業界のなかでは高水準です。セイコーエプソンは「省・小・精」の技術を核に、マイクロピエゾインクジェットヘッドを軸とするプリンティング事業を主力とし、プロジェクターのビジュアルコミュニケーション事業や産業用ロボット、マイクロデバイス事業まで手がけています。高い専門性を求める職種が中心の構成であり、この位置づけと整合します。年齢構成が異なる企業を平均年収だけで比べると実態を見誤るため、FactBoardでは厚生労働省の統計を基にした同年齢帯の賃金カーブとの比較で水準を示しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります

セイコーエプソンの推定年収の中央値は、20代前半で420万円、20代後半で513万円、30代前半で603万円、30代後半で692万円、40代前半で758万円、40代後半で797万円、50代前半で827万円です。600万円台に乗るのが30代前半、700万円台が40代前半、800万円台に届くのは50代前半という並びです。全社平均の808万円と中央値が重なるのは、40代後半から50代前半にかけてです。30代のうちは全社平均を下回りますが、年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値が平均より低く出ること自体は一般的です。たとえば40代前半の推計レンジは548万〜1,170万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。

セイコーエプソンの中途選考には職種固有の実務経験を深掘りする専門面接が組み込まれており、職種ごとに評価される経験が異なることが同じ年代のなかでの差につながります。

なお、ここで示した年代別の金額は、有価証券報告書に記載の平均年収に厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを重ねてFactBoardが独自に推計したものです。あくまで参考値であり、実際の提示年収は職種や選考結果によって異なります。

セイコーエプソンの808万円に近い年収帯には、日鉄鉱業（809万円・42.7歳）、トミタ（811万円・44.7歳）、住友金属鉱山（805万円・40.8歳）が並びます。808万円前後に複数社が並ぶため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。セイコーエプソンの平均年齢42.9歳に対し、日鉄鉱業は42.7歳、トミタは44.7歳、住友金属鉱山は40.8歳と、いずれも2歳前後の違いに収まります。この年収帯のなかでは、年齢に対して標準的な位置にあります。製造業の同年齢帯の相場609万円に対しては199万円上回る位置にあり、業界のなかでは高水準です。この給与帯の平均年齢は住友金属鉱山の40.8歳からトミタの44.7歳までに収まり、年収も805万〜811万円と6万円の幅にとどまります。年齢と年収の組み合わせが近い企業がそろっているため、同じ水準へ届くまでの年数の見通しも近いと読めます。

なお、ここで並べたのは近い年収帯の企業であり、事業内容が近いとは限りません。