株式会社カネカ

カネカの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると824万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の755万円から773万円、797万円、812万円と増加が続き、2026年3月期に824万円へ達しました。2022年3月期から2026年3月期までで69万円の増加です。この期間、平均年齢は41.3歳から41.5歳の範囲で推移しており、年齢構成が大きく変わらないまま年収が上がっているかたちです。

製造業の同年齢帯の相場は599万円で、カネカの824万円はこれを225万円上回ります。倍率にすると約1.4倍で、業界のなかでは高水準です。カネカは塩化ビニル樹脂や生分解性プラスチックのマテリアル、断熱材や太陽電池のクオリティオブライフ、医療機器や医薬品のヘルスケア、機能性表示食品のニュートリションの4ユニットで事業を展開し、素材の開発から最終製品まで一貫して手がけています。研究開発と技術の専門性を求める職種が中心であり、この位置づけと整合します。

ひとつ補足すると、この824万円はカネカ単体の数値です。生産や販売の一部はグループ会社が担っており、応募先が本体かグループ会社かで前提が変わる点は、求人を見る際に押さえておくとよいでしょう。

カネカの推定年収の中央値は、20代前半で約452万円、20代後半で約548万円、30代前半で約638万円、30代後半で約726万円、40代前半で約789万円、40代後半で約823万円、50代前半で約847万円です。節目で見ると、600万円台に届くのが30代前半、700万円台が30代後半、800万円台に乗るのは40代後半という並びです。

中央値が全社平均の824万円に並ぶのも40代後半で、40代前半までは全社平均を下回りますが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ30代後半で700万円台に届く点が、この会社の年収カーブの特徴といえます。

同じ年代のなかにも幅があり、たとえば50代後半の推計レンジは約591万〜約1,475万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。カネカは職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、募集要項では職種ごとに求める経験や要件が異なります。この数値は有価証券報告書の平均年収に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを重ねてFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なります。

カネカと平均年収が近い製造業の企業には、ロート製薬（826万円・42.3歳）、テルモ（821万円・40.3歳）、JCU（821万円・44.7歳）が並びます。820万円台に複数社が集まるため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは、金額と平均年齢をセットにした組み合わせです。
 

カネカの平均年齢41.3歳に対し、ロート製薬は約1.0歳上、テルモは約1.0歳下、JCUは約3.4歳上と、年齢構成には差があります。カネカはこの年収帯のなかでは年齢に対して標準的な位置にあります。同じ820万円台でも、テルモは1歳ほど若い平均年齢でこの水準に届き、JCUは3歳以上高い平均年齢で同水準にとどまります。入社後に同じ金額へ近づくまでの時間は会社によって変わると読める部分です。

そのうえでカネカの824万円は、製造業の同年齢帯の相場599万円を225万円上回る位置にあり、業界のなかでは高水準の年収帯といえます。なお、ここで挙げた3社は平均年収が近い企業として並べたもので、事業内容が近いとは限りません。