JX金属株式会社

JX金属の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると830万円です（単体）。前期の764万円から66万円増えました。この期間、平均年齢は41.0歳から41.5歳の範囲で推移しており、年齢構成が大きく変わらないまま年収が上がっているかたちです。

製造業の同年齢帯の相場は600万円で、JX金属の830万円はこれを230万円上回ります。倍率にすると約1.4倍で、業界のなかでは高い側の水準です。JX金属は半導体材料・情報通信材料・基礎材料の3セグメントを軸に、半導体用スパッタリングターゲットやタンタル・ニオブ材料、銅箔・伸銅品などの先端素材を手がけ、資源開発から製錬、金属リサイクルまでを国内外で一貫して担っています。素材の開発と量産に高い専門性を求める職種が中心の構成であり、この位置づけと整合します。

ひとつ補足すると、この830万円はJX金属単体の数値です。生産や資源開発の一部は国内外のグループ会社が担っているため、応募先が本体かグループ会社かで前提が変わる点は、求人を見る際に押さえておくとよいでしょう。平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

JX金属の推定年収の中央値は、20代前半で約454万円、20代後半で約550万円、30代前半で約641万円、30代後半で約730万円、40代前半で約794万円、40代後半で約829万円、50代前半で約854万円です。節目で見ると、600万円台に届くのが30代前半、700万円台が30代後半、800万円台に乗るのは40代後半という並びです。

中央値が全社平均の830万円に並ぶのも40代後半で、40代前半までは全社平均を下回りますが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ30代後半で700万円台に届く点が、この会社の年収カーブの特徴といえます。

同じ年代のなかにも幅があり、たとえば50代前半の推計レンジは約584万〜約1,388万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。JX金属は職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、募集要項では職種ごとに求める経験や要件が異なります。この数値は有価証券報告書の平均年収に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを重ねてFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なります。

JX金属と平均年収が近い製造業の企業には、東ソー（828万円・38.5歳）、三菱鉛筆（828万円・40.9歳）、スズキ（827万円・41.5歳）が並びます。820万円台に複数社が集まるため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。

JX金属の平均年齢41.5歳に対し、東ソーは3.0歳下、三菱鉛筆は0.6歳下、スズキは同じ41.5歳です。同じ年収帯でも東ソーは3歳ほど若い平均年齢でこの水準に届いており、三菱鉛筆とスズキはJX金属とほぼ同じ年齢構成で金額もそろっています。JX金属は年齢に対して標準的な位置にあり、この3社との間で到達の速さに大きな差はありません。裏を返せば、入社後にこの水準へ近づくまでの時間は読みやすく、40代後半で全社平均に並ぶという年収カーブと合わせて見ると判断しやすくなります。

そのうえでJX金属の830万円は、製造業の同年齢帯の相場600万円を大きく上回る位置にあり、業界のなかでは高水準の年収帯といえます。なお、ここで挙げた3社は近い年収帯の企業として並べたもので、事業内容が近いとは限りません。